私立醫(yī)院醫(yī)師聘用合同書

私立醫(yī)院醫(yī)師聘用合同書合同編號：__________私立醫(yī)院醫(yī)師聘用合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的私立醫(yī)院，乙方具備醫(yī)師資格并愿意在甲方醫(yī)院工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方醫(yī)院擔任醫(yī)師事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方醫(yī)院擔任醫(yī)師，負責診療、教學、科研等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金、加班費等組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.3乙方的績效獎金根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定計算。3.4乙方加班費按照甲方規(guī)定的標準計算。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的個人部分保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。6.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔相應(yīng)責任。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。8.2乙方解除或終止合同的，應(yīng)向甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接。8.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止在甲方醫(yī)院的工作，甲方停止向乙方支付勞動報酬。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方醫(yī)師資格證書復印件3.甲方醫(yī)院規(guī)章制度4.甲方醫(yī)院薪資福利政策5.社會保險繳納證明6.乙方工作交接清單7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及加班費。4.甲方未為乙方繳納社會保險或未提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.私立醫(yī)院：指依法成立的非營利性醫(yī)療機構(gòu)。2.醫(yī)師：指依法取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，從事醫(yī)療、預(yù)防、保健等工作的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.違約責任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況采取相應(yīng)措施，如要求乙方支付違約金。3.甲方未按時足額支付工資、獎金及加班費：甲方應(yīng)立即補發(fā)工資、獎金及加班費，并承擔相應(yīng)的法律責任。4.甲方未為乙方繳納社會保險或提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，改善工作環(huán)境，確保乙方身體健康。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失，并要求乙方簽署保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：