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廣告?zhèn)髅焦靖笨偨?jīng)理招聘啟事合同編號：__________合同各方：甲方：（廣告?zhèn)髅焦久Q）地址：____________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方：（求職者姓名）地址：____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方是一家專業(yè)的廣告?zhèn)髅焦?，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常運營管理、市場營銷、團(tuán)隊建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)全面協(xié)助甲方總經(jīng)理完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)，并對公司的經(jīng)營成果負(fù)責(zé)。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司運營合規(guī)。二、任期與終止2.1本合同期限為____年，自雙方簽署之日起生效，至合同約定的終止條件觸發(fā)時終止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前三個月協(xié)商達(dá)成一致。2.3乙方在任期內(nèi)的行為嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重?fù)p害公司利益的，甲方有權(quán)提前終止合同。三、報酬與福利3.1乙方在任期內(nèi)的報酬為年薪制，具體金額為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金、帶薪年假等福利待遇。3.3乙方因公出差所需的費用，按公司規(guī)定報銷。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間及離職后五年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方應(yīng)尊重并保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2本合同的違約金為合同總金額的____%，由違約方支付。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽署日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方能力評估報告6.甲方公司章程7.甲方公司經(jīng)營許可證8.甲方公司稅務(wù)登記證9.甲方公司勞動合同樣本10.甲方公司福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或損害公司利益的行為，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方報酬，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供福利待遇，視為違約。6.甲方提前終止合同未按照約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方為實現(xiàn)一定目的，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.副總經(jīng)理：公司高級管理人員，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常運營管理。3.年薪制：按年度為周期支付的薪酬制度。4.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方能力不足：提前進(jìn)行能力評估和培訓(xùn)，必要時更換合適的人選。2.乙方泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，追究違約責(zé)任。3.甲方未支付報酬：按照合同約定及時支付報酬，避免勞動糾紛。4.甲方未提供福利待遇：補發(fā)相應(yīng)福利，確保員工權(quán)益。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告?zhèn)髅焦?，需要招聘副總?jīng)理管理公司。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，愿意擔(dān)任甲方副