建筑材料公司人才引進(jìn)合同

建筑材料公司人才引進(jìn)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：___________________乙方（引進(jìn)人才）：__________性別：_______________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事建筑材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方具有豐富的建筑材料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力，為共同發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方建筑材料研發(fā)部門的部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及建筑材料研發(fā)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。3.3乙方享受年終獎(jiǎng)及其他福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2本合同的任何一方如提前終止合同，應(yīng)支付給對(duì)方違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（引進(jìn)人才）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)資格證書4.乙方保密協(xié)議5.乙方勞動(dòng)合同6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的，構(gòu)成違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定提供工作條件的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.引進(jìn)人才：指具有特殊技能、專業(yè)知識(shí)或者管理能力，能為用人單位帶來較大經(jīng)濟(jì)效益的勞動(dòng)者。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期間內(nèi)提出辭職。解決辦法：雙方協(xié)商確定解除合同事宜，按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的薪酬。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為建筑材料公司，需要引進(jìn)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力的乙方人才。2.乙方