稅務(wù)局人員聘用協(xié)議范本

稅務(wù)局人員聘用協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。2.協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元。2.乙方的工資待遇根據(jù)甲方規(guī)定及個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行調(diào)整。3.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。2.乙方依法享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方薪資福利政策10.甲方商業(yè)秘密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。2.乙方未按約定時(shí)間履行工作職責(zé)，嚴(yán)重遲到、早退、曠工。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，克扣乙方工資。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指稅務(wù)局。2.乙方：指稅務(wù)局聘用的人員。3.聘用期限：指雙方約定的合同有效期。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂保密協(xié)議；如情節(jié)嚴(yán)重，依法解除合同并向乙方追責(zé)。2.問(wèn)題：乙方提前解除合同。解決辦法：了解乙方解除合同的原因，如合理，依法辦理離職手續(xù)；如無(wú)合理理由，要求乙方支付違約金，并依法解除合同。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.稅務(wù)局招聘合同制工作人員。2.稅務(wù)局與合同制工作人員簽訂聘用協(xié)議。3.合同制工作人員在稅務(wù)局