電器城文化協(xié)理員聘用合同

電器城文化協(xié)理員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔(dān)任甲方電器城文化協(xié)理員，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方電器城文化協(xié)理員，負(fù)責(zé)電器城文化活動(dòng)策劃、組織及執(zhí)行等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保電器城文化活動(dòng)的順利進(jìn)行。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行____制度。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、虐待乙方。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密文件等，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方未按照本合同約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償損失。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.乙方崗位職責(zé)說明7.乙方工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.甲方工資支付證明9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資，認(rèn)定違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認(rèn)定違約。6.甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所享有的工作環(huán)境、工資待遇、休息休假、安全保障等權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲乙雙方共同評(píng)估，給予乙方改進(jìn)機(jī)會(huì)，如仍無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方崗位或解除合同。2.問題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付期間的賠償金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。必要時(shí)，可通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。4.問題：甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，保障乙方合法權(quán)益。如甲方不采取措施，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電器城經(jīng)營管理方，需要聘請(qǐng)專業(yè)文化協(xié)理員負(fù)責(zé)文化活動(dòng)策劃、組織及執(zhí)行。2.乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方電器城文化協(xié)理員，并與甲方簽訂勞動(dòng)合同。3.雙方在合同