人才管理公司管理準則

人才管理公司管理準則合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、服務內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的人才管理服務，包括人才招聘、人才培訓、人才評估、人才激勵等。2.乙方應按照甲方的要求，制定合理的人才管理方案，并提交給甲方審批。3.乙方應定期向甲方報告人才管理進展情況，并根據(jù)甲方的反饋進行調整。二、服務期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議。3.提前終止本協(xié)議應提前____天通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、服務費用1.乙方提供的人才管理服務費用為人民幣____元（大寫：__________________________元整）。2.甲方應按照本協(xié)議約定的付款方式及時支付服務費用。3.付款方式：____期支付。四、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.違約方應賠償對方因此所遭受的損失，包括直接損失和間接損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方授權委托書4.乙方服務方案及相關資質證明文件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.服務費用支付憑證7.人才管理服務記錄報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付服務費用的，視為違約。2.乙方未按照約定提供服務或者服務質量不符合約定的，視為違約。3.雙方未按照約定履行保密義務的，視為違約。4.提前終止協(xié)議未按照約定通知對方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才管理服務：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的包括人才招聘、培訓、評估、激勵等服務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務費用支付問題：如甲方未能按時支付服務費用，乙方應及時與甲方溝通，督促甲方履行付款義務。如甲方仍不支付，乙方有權暫停提供服務，并依法追討欠款。2.服務質量問題：如乙方提供的服務質量不符合約定，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進行整改。如乙方整改后仍不符合要求，甲方有權終止協(xié)議并要求乙方承擔違約責任。3.保密義務履行問題：如雙方未能履行保密義務，違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。4.提前終止協(xié)議問題：如一方提前終止協(xié)議，應按照約定提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。如未按約定通知，違約方應承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：本合同適用于各類企業(yè)或組織尋求專業(yè)人才管理