主題酒店保安招聘合同細(xì)則

主題酒店保安招聘合同細(xì)則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保安人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的保安人員，主要負(fù)責(zé)酒店的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)酒店的正常經(jīng)營秩序。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實(shí)際需要確定，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方申請。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的勞動報(bào)酬為每月人民幣__________元（幣種：人民幣，下同），按月支付。3.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方的工資、加班費(fèi)等勞動報(bào)酬，甲方每月__________日前支付。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。6.2乙方應(yīng)遵守酒店的規(guī)章制度，不得泄露酒店的商業(yè)秘密。（1）在工作中閑聊、玩手機(jī)、打瞌睡等影響工作質(zhì)量的行為；（2）擅自離崗、串崗、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為；（3）在工作中與客人發(fā)生爭執(zhí)、沖突，影響酒店形象的行為；（4）其他違反酒店規(guī)章制度的行為。第七條合同解除和終止7.1甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天書面通知對方。7.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3甲方因乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，提前解除合同的，應(yīng)支付乙方剩余勞動合同期的工資。7.4乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因，要求解除或終止合同的，甲方應(yīng)予以同意。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)等勞動報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付。8.3乙方未按照本合同約定提供勞動的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（保安人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.加班記錄表7.工資發(fā)放記錄8.工作服及安全防護(hù)用品清單9.培訓(xùn)及考核記錄10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)等勞動報(bào)酬，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方遲到、早退、曠工，認(rèn)定為違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。6.乙方在工作期間有嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度的行為，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保安人員：負(fù)責(zé)維護(hù)公共秩序，保障人身和財(cái)產(chǎn)安全的工作人員。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。4.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報(bào)酬。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提出辭職，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，雙方按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.問題：甲方解除或終止合同，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并支付剩余勞動合同期的工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為主題酒店，需要招聘保安人員維護(hù)酒店安全。2.乙方具備相關(guān)保安資格，愿意擔(dān)任甲方酒店保安人員。3.