浙江省科研機(jī)構(gòu)聘用合同模板

浙江省科研機(jī)構(gòu)聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方應(yīng)履行__________崗位職責(zé)，完成甲方指定的工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方工作需要，可以提前解除或延長本合同。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班工資按國家規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____制度。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第六條勞動保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)按期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。7.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或利用甲方的保密信息。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方社會保險(xiǎn)登記表9.甲方保密協(xié)議樣本10.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按約定支付工資的，視為違約。4.甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定向社會保險(xiǎn)基金繳納一定比例的費(fèi)用，享受相關(guān)待遇的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，提高乙方工作能力；如需更換崗位，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：甲方及時(shí)支付工資，如因特殊情況延遲支付，應(yīng)與乙方溝通解釋，并在約定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)發(fā)。3.問題：乙方提出解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致后解除合同，按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；必要時(shí)，甲方可以解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的科研機(jī)構(gòu)，需要招聘專業(yè)人才開展科研工作。2.