員工災難救助與重建指導

員工災難救助與重建指導合同編號：__________甲方（救助方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受助方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、救助內(nèi)容1.甲方為乙方提供一次性災難救助金，金額為人民幣__________元。2.甲方為乙方提供就業(yè)培訓、職業(yè)規(guī)劃指導等就業(yè)援助服務。3.甲方為乙方提供心理疏導和心理健康服務。4.甲方為乙方提供生活重建指導，包括住房、教育、醫(yī)療等方面的咨詢和支持。二、救助條件1.乙方須為甲方正式員工。2.乙方因遭受災難導致生活困難，需提供相關證明材料。3.乙方同意按照甲方規(guī)定的程序和要求，如實提供個人信息及受災情況。三、救助程序1.乙方遭受災難后，應及時向甲方報告受災情況，并提交相關證明材料。2.甲方對乙方提交的申請材料進行審核，確認符合救助條件的，予以救助。3.甲方將救助金劃撥至乙方指定的銀行賬戶。4.甲方為乙方提供就業(yè)培訓、心理疏導等服務，乙方應積極配合。四、救助期限1.一次性災難救助金發(fā)放后，甲方不再承擔其他救助責任。2.就業(yè)援助服務、心理疏導和心理健康服務等相關救助措施的期限，根據(jù)乙方的實際情況和需求確定。五、乙方義務1.乙方應如實提供個人信息及受災情況，不得虛構(gòu)、隱瞞事實。2.乙方在收到甲方救助金后，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，合理使用救助金，不得挪作他用。3.乙方在享受甲方提供的就業(yè)援助服務、心理疏導和心理健康服務等相關救助措施期間，應遵守甲方規(guī)定，積極配合甲方工作。六、違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定提供救助的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。2.乙方未按照本協(xié)議約定提供真實信息的，甲方有權(quán)取消其救助資格。七、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方受災情況證明文件2.乙方身份證明文件3.甲方救助金發(fā)放記錄4.乙方接受就業(yè)培訓、職業(yè)規(guī)劃指導的記錄5.乙方接受心理疏導和心理健康服務的記錄6.乙方合理使用救助金的證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供救助的，視為甲方違約。2.乙方未按照本協(xié)議約定提供真實信息的，視為乙方違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定時間發(fā)放救助金的，視為甲方違約。4.乙方未按照本協(xié)議約定合理使用救助金的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有社會責任感的企業(yè)。2.乙方：指甲方的員工。3.災難救助金：指甲方為幫助乙方度過災難導致的生活困難而提供的一次性資金援助。4.就業(yè)援助服務：指甲方為乙方提供的職業(yè)培訓、職業(yè)規(guī)劃指導等服務。5.心理疏導：指甲方為乙方提供的心靈溝通和情感支持服務。6.違約金：指違約方按照本協(xié)議約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方受災情況不屬實。解決辦法：甲方應加強對乙方受災情況的審核，可派人實地考察或要求乙方提供相關證明材料。2.問題：甲方未按時發(fā)放救助金。解決辦法：甲方應按照本協(xié)議約定時間發(fā)放救助金，如有特殊情況需延遲，應提前通知乙方，并說明原因。3.問題：乙方未合理使用救助金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供救助金使用情況的證明文件，如發(fā)現(xiàn)乙方未合理使用救助金，甲方有權(quán)取消乙方的救助資格。五、所有應用場景：1.甲方作為具有社會責任感的企業(yè)，為遭受災難的乙方提供一次性災難救助金。2.甲