城市規(guī)劃學(xué)徒指導(dǎo)手冊

城市規(guī)劃學(xué)徒指導(dǎo)手冊合同編號：__________城市規(guī)劃學(xué)徒指導(dǎo)手冊甲方（指導(dǎo)方）：__________乙方（學(xué)徒方）：__________鑒于甲方擁有豐富的城市規(guī)劃經(jīng)驗和技術(shù)，乙方希望學(xué)習(xí)并掌握城市規(guī)劃的相關(guān)技能，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本學(xué)徒指導(dǎo)手冊，以便明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條學(xué)徒培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)向乙方傳授城市規(guī)劃的基本理論、方法及實踐經(jīng)驗。1.2甲方應(yīng)安排乙方參與實際的城市規(guī)劃項目，使乙方能夠?qū)⒗碚撝R運用到實踐中。1.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行考核，以評估乙方的學(xué)習(xí)效果。第二條學(xué)徒培訓(xùn)期限2.1本學(xué)徒指導(dǎo)手冊自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)期限內(nèi)完成甲方安排的學(xué)習(xí)任務(wù)。第三條學(xué)徒待遇3.1乙方在培訓(xùn)期間，享有與國家規(guī)定的基本工資及福利待遇。3.2乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排。3.3乙方在培訓(xùn)期間，如有特殊困難，可以向甲方申請適當(dāng)?shù)膸椭５谒臈l知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的城市規(guī)劃成果，屬于甲方所有。4.2乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)習(xí)到的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本手冊的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2本手冊解除或終止后，乙方應(yīng)對甲方保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本手冊過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本手冊一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本手冊自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.城市規(guī)劃學(xué)徒指導(dǎo)手冊2.甲方城市規(guī)劃項目案例資料3.乙方學(xué)習(xí)進(jìn)度報告4.甲方考核評估表5.乙方個人簡歷6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按照約定時間完成學(xué)習(xí)任務(wù)或未達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未支付乙方基本工資及福利待遇，視為違約。5.任何一方未履行本手冊其他約定條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.城市規(guī)劃：指對城市土地利用、交通、環(huán)境保護(hù)等方面進(jìn)行綜合布局和規(guī)劃，以實現(xiàn)城市可持續(xù)發(fā)展的過程。2.學(xué)徒：指在指導(dǎo)下參與實際工作，以學(xué)習(xí)并掌握某種技能或知識的人。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權(quán)利。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)。如甲方仍不履行，乙方可依法尋求解決。2.乙方未按約定完成學(xué)習(xí)任務(wù)：甲方應(yīng)提供必要的輔導(dǎo)和指導(dǎo)，幫助乙方提高能力。如乙方仍無法達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。如情節(jié)嚴(yán)重，甲方可依法尋求解決。4.甲方未支付乙方工資及福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的報酬。如甲方仍不支付，乙方可依法尋求解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為城市規(guī)劃咨詢公司，乙方為希望學(xué)習(xí)城市規(guī)劃的實習(xí)生。2.甲方