成都勞動(dòng)合同書

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同類型本合同為_(kāi)______（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得從事有損甲方利益的活動(dòng)。第三條勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天；2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利；3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可以享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)______元/月（人民幣，下同），每月_______日發(fā)放；2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)掛鉤；3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳；3.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全和健康。第八條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、復(fù)制、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方申請(qǐng)和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)；3.乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同；2.乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本合同；3.乙方試用期內(nèi)，不符合錄用條件，甲方可以解除本合同；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，甲方可以解除本合同；5.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，甲方可以解除本合同；6.合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除或終止本合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方主動(dòng)解除或終止本合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.工作內(nèi)容：明確填寫乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清的描述。5.勞動(dòng)合同期限：明確填寫合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。6.工作時(shí)間和休息休假：按照國(guó)家的規(guī)定明確填寫乙方的工時(shí)和休息休假制度。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金制度和加班工資的計(jì)算方式。8.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定明確填寫甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)和待遇。9.勞動(dòng)保護(hù)：明確填寫甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和條件。10.商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確填寫乙方的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施。11.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確填寫合同解除和終止的條件和程序。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：明確填寫合同解除或終止時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。13.違約責(zé)任：明確填寫違約責(zé)任的具體內(nèi)容和承擔(dān)方式。14.爭(zhēng)議解決：明確填寫爭(zhēng)議解決的途徑和機(jī)構(gòu)。15.其他約定：明確填寫雙方的其他約定事項(xiàng)，如合同的生效條件、未盡事宜等。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，依法招用勞動(dòng)者，并為其支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的個(gè)人。4.試用期內(nèi)：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)約定的一段時(shí)間，用以考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。6.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審查，并作出裁決的活動(dòng)。9.人民法院：是指國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決各類民事、行政、刑事等案件。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)生合同：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)、實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間和休息休假等。2.兼職合同：適用于勞動(dòng)者在業(yè)余時(shí)間從事兼職工作的情況。補(bǔ)充條款：兼職工作的時(shí)間安排、兼職工作的報(bào)酬計(jì)算、兼職工作的保密事項(xiàng)等。3.派遣合同：適用于用人單位將員工派遣到其他單位工作的情況。補(bǔ)充條款：派遣工作的期限、派遣工作的職責(zé)和要求、派遣員工的工資和福利等。4.試用期合同：適用于用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同前進(jìn)行試用的情況。補(bǔ)充條款：試用期的期限、試用期的工資待遇、試用期的工作要求和評(píng)估等。5.保密協(xié)議：適用于涉及商業(yè)秘密的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：保密信息的范圍和定義、保密義務(wù)的期限和責(zé)任、保密信息的保護(hù)措施等。附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷：