標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議格式對(duì)照

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體2.乙方為完全民事行為能力人，具備履行本合同的能力。二、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方的試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的__________部門從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方試用期工資為人民幣_(tái)______元。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。五、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.乙方依法享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方違法解除、終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________地址：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有欺詐、脅迫等違法行為。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。（5）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，不得擅自解除或終止合同。（6）雙方在履行合同過程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，不得泄露。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：休息休假是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)依法享有的休息和休假的權(quán)利。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。6.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)其知悉的用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。7.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)爭議是指用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。8.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的制度。9.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同解除是指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。10.勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同終止是指勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同關(guān)系自然終止。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期延長：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方欲延長試用期，應(yīng)提前_______天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.崗位調(diào)整：甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)提前_______天通知乙方，并確保乙方的工資待遇不降低。3.培訓(xùn)：甲方提供給乙方的培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)結(jié)束后乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于工作。4.出差：甲方安排乙方出差，應(yīng)提前_______天通知乙方，并為乙方提供出差所需的相關(guān)支持。5.加班：甲方因業(yè)務(wù)需要，安排乙方加班時(shí)，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障乙方享有法定的福利待遇。7.商業(yè)秘密保護(hù)：甲方提供給乙方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，并在合同中約定違約責(zé)任。附件列表：1.乙方學(xué)歷證