2024年奶茶店店長勞動合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年奶茶店店長勞動合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：雙方對甲方、乙方的定義和認(rèn)定第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期2.3：合同續(xù)簽條件及程序第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時(shí)間第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的工資待遇4.2：乙方獎(jiǎng)金、提成及其他福利4.3：甲方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利的時(shí)間和方式第五條：社會保險(xiǎn)5.1：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的費(fèi)用及比例5.2：乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用5.3：社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和接續(xù)第六條：勞動保護(hù)6.1：甲方應(yīng)提供的勞動條件及勞動保護(hù)措施6.2：乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和職業(yè)道德6.3：甲方對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)的規(guī)定第七條：休息休假7.1：乙方的休息日及節(jié)假日安排7.2：乙方年假、事假、病假的安排及工資待遇第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同解除的條件和程序8.3：合同終止的條件和程序第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任9.2：乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2：勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條：合同的簽訂和生效12.1：合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)12.2：合同的生效條件第十三條：合同的副本13.1：甲方、乙方各執(zhí)一份合同副本第十四條：合同的修訂14.1：合同的修訂條件和程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱：奶茶店1.1.1：甲方地址：省市區(qū)街道號1.1.2：甲方聯(lián)系方式：X1.2：乙方（勞動者）姓名：X1.2.1：乙方性別：1.2.2：乙方身份證號碼：1.2.3：乙方聯(lián)系方式：X1.3：雙方對甲方、乙方的定義和認(rèn)定1.3.1：甲方為乙方提供合適的勞動條件，并按照本合同的約定支付乙方工資及福利。1.3.2：乙方在甲方處擔(dān)任店長職務(wù)，應(yīng)盡到店長應(yīng)盡的職責(zé)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年1月1日2.2：合同終止日期：2026年12月31日2.3：合同續(xù)簽條件及程序2.3.1：合同到期前3個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。2.3.2：如一方提出不續(xù)簽，應(yīng)提前30天書面通知對方。2.3.3：合同續(xù)簽需重新簽訂勞動合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.1.1：乙方擔(dān)任店長，負(fù)責(zé)奶茶店的整體運(yùn)營和管理。3.1.2：乙方需確保奶茶店的服務(wù)質(zhì)量、員工管理及店鋪衛(wèi)生。3.2：乙方的工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號3.3：乙方的工作時(shí)間3.3.1：乙方每周工作6天，每天工作10小時(shí)，包括午休1小時(shí)。3.3.2：乙方在店內(nèi)需隨時(shí)待命，以應(yīng)對突發(fā)情況。第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的工資待遇4.1.1：乙方的基本工資為每月人民幣8000元。4.1.2：乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得每月獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的10%20%。4.1.3：乙方如能完成甲方臨時(shí)分配的任務(wù)，將按完成情況獲得額外獎(jiǎng)金。4.2：乙方獎(jiǎng)金、提成及其他福利4.2.1：乙方每季度可享受一次提成，提成金額為當(dāng)季度凈利潤的1%。4.2.2：乙方每年享有5天年假，按照國家規(guī)定支付工資。4.2.3：乙方因病請假，需提供醫(yī)院證明，按國家規(guī)定支付工資。4.3：甲方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利的時(shí)間和方式4.3.1：甲方每月5日前發(fā)放乙方上月工資。4.3.2：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利。第五條：社會保險(xiǎn)5.1：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的費(fèi)用及比例5.1.1：養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方承擔(dān)8%，乙方承擔(dān)2%。5.1.2：醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方承擔(dān)5%，乙方承擔(dān)5%。5.1.3：失業(yè)保險(xiǎn)：甲方承擔(dān)2%，乙方承擔(dān)1%。5.1.4：工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)：甲方承擔(dān)全部費(fèi)用。5.2：乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。5.3：社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和接續(xù)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護(hù)6.1：甲方應(yīng)提供的勞動條件及勞動保護(hù)措施6.1.2：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、手套等。6.2：乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和職業(yè)道德6.2.1：乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.2.2：乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。6.3：甲方對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)的規(guī)定6.3.1：甲方定期為乙方提供勞動安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防能力。6.3.2：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的勞動安全培訓(xùn)。第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序8.1.1：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。8.1.2：合同變更協(xié)議自簽署之日起生效。8.2：合同解除的條件和程序8.2.1：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2：甲方因業(yè)務(wù)需要，提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知乙方。8.2.3：乙方因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。8.2.4：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。8.3：合同終止的條件和程序8.3.1：合同到期，雙方無異議，合同自然終止。8.3.2：合同到期前，一方提出不續(xù)簽，按照合同第二條約定的程序辦理。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任9.1.1：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2：甲方未提供合同約定的勞動條件，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2：乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任9.2.1：乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2：乙方違反職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.1.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2：勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)11.1.1：雙方同意，本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方書面同意，方為有效。11.1.2：雙方同意，本合同自簽署之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條：合同的簽訂和生效12.1：合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)12.1.1：合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日。12.1.2：合同簽訂地點(diǎn)為省市區(qū)街道號。12.2：合同的生效條件12.2.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條：合同的副本13.1：甲方、乙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。第十四條：合同的修訂14.1：合同的修訂條件和程序14.1.1：合同修訂需雙方協(xié)商一致，并書面簽署修訂協(xié)議。14.1.2：合同修訂協(xié)議自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義和范圍15.1：本合同所涉及的第三方介入，包括但不限于供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等與甲方、乙方有業(yè)務(wù)往來的單位或個(gè)人。15.2：第三方介入的定義和范圍由甲方、乙方在合同簽訂前共同確認(rèn)，并以書面形式附件形式附在本合同中。15.3：第三方介入在本合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方、乙方的規(guī)章制度。第十六條：第三方介入的職責(zé)和義務(wù)16.1：第三方介入應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。16.2：第三方介入應(yīng)保證其提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合國家法律法規(guī)及甲方、乙方的要求。16.3：第三方介入應(yīng)對其提供的產(chǎn)品或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量保證和售后服務(wù)責(zé)任。第十七條：第三方介入的權(quán)利和限制17.1：第三方介入享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于支付報(bào)酬、獲得合同履行過程中所需的信息等。17.2：第三方介入應(yīng)遵守合同約定的限制，包括但不限于不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密、不得違反國家法律法規(guī)等。第十八條：第三方介入的責(zé)任限額18.1：第三方介入應(yīng)對其提供的產(chǎn)品或服務(wù)造成的損失承擔(dān)有限責(zé)任。18.2：第三方介入的責(zé)任限額由甲方、乙方在合同簽訂前協(xié)商確定，并以書面形式附件形式附在本合同中。18.3：第三方介入的責(zé)任限額不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十九條：第三方介入的違約責(zé)任19.1：第三方介入違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。19.2：第三方介入的違約責(zé)任由甲方、乙方在合同簽訂前協(xié)商確定，并以書面形式附件形式附在本合同中。第二十條：第三方介入的解除和終止20.1：第三方介入提前解除或終止合同的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.2：第三方介入的解除和終止程序由甲方、乙方在合同簽訂前協(xié)商確定，并以書面形式附件形式附在本合同中。第二十一條：第三方介入的爭議解決21.1：第三方介入與甲方、乙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2：協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21.3：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十二條：第三方介入的合同副本22.1：本合同的第三方介入部分一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。22.2：第三方介入的合同副本具有同等法律效力。第二十三條：第三方介入的修訂23.1：第三方介入的修訂需雙方協(xié)商一致，并書面簽署修訂協(xié)議。23.2：第三方介入的修訂協(xié)議自簽署之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：奶茶店經(jīng)營范圍及店內(nèi)設(shè)施清單1.1：奶茶店經(jīng)營范圍1.1.1：飲品制作與銷售1.1.2：小吃制作與銷售1.1.3：甜品制作與銷售1.2：店內(nèi)設(shè)施清單1.2.1：飲品制作設(shè)備1.2.2：小吃制作設(shè)備1.2.3：甜品制作設(shè)備1.2.4：店內(nèi)家具及裝飾附件二：乙方崗位職責(zé)說明2.1：店長崗位職責(zé)2.1.1：店鋪運(yùn)營管理2.1.2：員工管理2.1.3：庫存管理2.1.4：客戶關(guān)系管理2.2：其他崗位崗位職責(zé)（如有）附件三：勞動保護(hù)用品清單3.1：乙方工作服3.2：乙方安全帽3.3：乙方防護(hù)手套3.4：乙方防塵口罩3.5：乙方勞保鞋附件四：工資及福利明細(xì)表4.1：乙方基本工資明細(xì)4.2：乙方獎(jiǎng)金明細(xì)4.3：乙方提成明細(xì)4.4：乙方社會保險(xiǎn)及公積金明細(xì)附件五：第三方介入確認(rèn)清單5.1：供應(yīng)商清單5.2：客戶清單5.3：合作伙伴清單5.4：其他第三方清單（如有）說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。2.甲方未提供合同約定的勞動條件。3.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.第三方介入提供不符合合同約定的產(chǎn)品或服務(wù)。6.第三方介入違反國家法律法規(guī)及甲方、乙方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方介入違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方介入提供不符合合同約定的產(chǎn)品，甲方可以要求第三方介入承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.工資