2024年人力資源共享合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源共享合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（人力資源提供方）1.2乙方（人力資源接收方）1.3人力資源共享服務(wù)第二條合同期限2.1合同生效日期2.2合同到期日期第三條人力資源共享服務(wù)內(nèi)容3.1人員派遣3.2招聘與配置3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.4薪酬福利管理3.5員工關(guān)系管理第四條人員派遣4.1派遣人員數(shù)量4.2派遣人員崗位4.3派遣人員要求第五條招聘與配置5.1招聘需求提交5.2招聘流程5.3人員配置第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃制定6.2培訓(xùn)課程安排6.3培訓(xùn)效果評估第七條薪酬福利管理7.1薪酬體系7.2福利政策7.3薪酬支付時(shí)間及方式第八條員工關(guān)系管理8.1員工溝通渠道8.2員工沖突解決8.3員工績效管理第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三條其他條款13.1法律適用13.2合同生效條件13.3附件第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3簽字日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（人力資源提供方）1.2乙方（人力資源接收方）1.3人力資源共享服務(wù)人力資源共享服務(wù)包括但不限于人員派遣、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。第二條合同期限2.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同到期日期本合同期限為（開始日期）至（結(jié)束日期）。第三條人力資源共享服務(wù)內(nèi)容3.1人員派遣甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方要求的人員到乙方工作。3.2招聘與配置甲方負(fù)責(zé)為乙方招聘合適的人員，并按照乙方的要求進(jìn)行人員配置。3.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括為新員工提供培訓(xùn)、為在崗員工提供晉升培訓(xùn)等。3.4薪酬福利管理甲方負(fù)責(zé)為乙方員工提供薪酬福利管理服務(wù)，包括制定薪酬體系、福利政策等。3.5員工關(guān)系管理甲方負(fù)責(zé)處理乙方員工的員工關(guān)系問題，包括解決員工沖突、開展員工溝通等。第四條人員派遣4.1派遣人員數(shù)量甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（人數(shù)）名人員到乙方工作。4.2派遣人員崗位甲方派遣的人員將擔(dān)任（崗位名稱）崗位。4.3派遣人員要求第五條招聘與配置5.1招聘需求提交乙方應(yīng)在（時(shí)間）前向甲方提交招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。5.2招聘流程甲方按照乙方的招聘需求，進(jìn)行招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。5.3人員配置甲方根據(jù)乙方的需求，配置合適的人員到乙方工作。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃制定甲方根據(jù)乙方的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間等。6.2培訓(xùn)課程安排甲方按照培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)課程，并提供培訓(xùn)師資。6.3培訓(xùn)效果評估甲方對乙方員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提供培訓(xùn)反饋和改進(jìn)建議。第七條薪酬福利管理7.1薪酬體系甲方根據(jù)乙方的要求，制定薪酬體系，包括基本工資、績效獎金等。7.2福利政策甲方根據(jù)乙方的要求，制定福利政策，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。7.3薪酬支付時(shí)間及方式甲方按照乙方的要求，支付員工薪酬，支付時(shí)間為每月（日期），支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）。第八條員工關(guān)系管理8.1員工溝通渠道甲方設(shè)立員工溝通渠道，包括定期召開員工大會、設(shè)立員工意見箱等，以確保乙方員工的合法權(quán)益得到維護(hù)。8.2員工沖突解決甲方負(fù)責(zé)處理乙方員工之間的沖突，采取公正、公平的方式進(jìn)行調(diào)解，確保沖突得到妥善解決。8.3員工績效管理甲方對乙方員工的績效進(jìn)行管理，包括設(shè)定績效指標(biāo)、開展績效評估等，以確保員工的工作效果得到提升。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限雙方對保密信息的保密期限為合作期限結(jié)束后三年。9.3違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方若違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任乙方若違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方在爭議解決方式中選擇訴訟，有管轄權(quán)的人民法院為合同簽訂地人民法院。第十二條合同的變更、解除和終止12.1合同變更雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方蓋章生效。12.2合同解除在合同期限內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同。如雙方達(dá)成一致，可書面解除合同，解除合同后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。12.3合同終止本合同在合同到期日期自動終止。合同終止后，雙方對彼此的保密義務(wù)繼續(xù)有效。第十三條其他條款13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3附件本合同附件包括：（附件名稱列舉）第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方（公司名稱）法人代表（簽字）：日期：____年____月____日14.2乙方簽字蓋章乙方（公司名稱）法人代表（簽字）：日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1第三方定義本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，參與或介入到本合同執(zhí)行過程中的個(gè)體或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、審計(jì)方、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入情形（1）甲方或乙方為履行合同，委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲方或乙方為提升合同履行效果，引入第三方進(jìn)行合作；（3）第三方作為甲方或乙方的重要供應(yīng)商，對合同履行產(chǎn)生影響。第二條第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任界定第三方介入本合同過程中，應(yīng)對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，確保其服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)要求。2.2第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，由第三方與甲方、乙方另行簽訂合同進(jìn)行約定。本合同不對第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系產(chǎn)生影響。2.3第三方責(zé)任限額當(dāng)?shù)谌揭蚵男衅渑c甲方、乙方簽訂的合同而產(chǎn)生的責(zé)任，按照第三方與甲方、乙方簽訂合同的約定確定責(zé)任限額。本合同不對第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任限額進(jìn)行約定。第三條第三方介入后的合同修正3.1第三方介入的合同修正當(dāng)本合同執(zhí)行過程中需要第三方介入時(shí)，甲方、乙方應(yīng)在合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。如合同中未作明確約定，甲方、乙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。3.2第三方介入的合同生效第三方介入合同或補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，需經(jīng)甲方、乙方雙方簽字蓋章，方能生效。第三方介入合同或補(bǔ)充協(xié)議的生效，不影響本合同的履行。3.3第三方介入合同的履行第三方介入合同或補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，確保本合同的順利履行。第四條第三方責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)防范4.1甲方、乙方應(yīng)在與第三方簽訂合同時(shí)，要求第三方提供合法、合規(guī)的服務(wù)或產(chǎn)品，并確保第三方服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全符合本合同及國家相關(guān)法律法規(guī)要求。4.2甲方、乙方應(yīng)要求第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品過程中，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯他人合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。4.3甲方、乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其合同義務(wù)，確保第三方服務(wù)或產(chǎn)品符合本合同及國家相關(guān)法律法規(guī)要求。第五條第三方責(zé)任糾紛的處理5.1第三方責(zé)任糾紛的處理當(dāng)?shù)谌轿绰男衅浜贤x務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失時(shí)，甲方、乙方有權(quán)向第三方追償。5.2第三方責(zé)任糾紛的解決方式第三方責(zé)任糾紛的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。甲方、乙方應(yīng)積極維護(hù)自身合法權(quán)益，確保第三方責(zé)任糾紛得到妥善解決。5.3第三方責(zé)任糾紛的解決機(jī)構(gòu)第三方責(zé)任糾紛的解決機(jī)構(gòu)包括但不限于仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。甲方、乙方應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的機(jī)構(gòu)解決糾紛。第六條第三方介入對甲乙雙方的影響6.1第三方介入不影響本合同的履行。甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的義務(wù)。6.2第三方介入不影響甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本合同對甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行明確約定，第三方不應(yīng)干涉。6.3第三方介入不影響本合同的解除、終止和變更。甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定，行使合同解除、終止和變更的權(quán)利。第七條附件本修正條款的附件包括：（附件名稱列舉）第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人員派遣協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲方派遣人員的相關(guān)信息，包括但不限于姓名、崗位、職責(zé)、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬等。附件二：招聘與配置服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲方為乙方提供招聘與配置服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容，包括但不限于招聘需求提交、招聘流程、人員配置等。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)規(guī)定甲方為乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容，包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)效果評估等。附件四：薪酬福利管理協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲方為乙方提供薪酬福利管理服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容，包括但不限于薪酬體系、福利政策、薪酬支付時(shí)間及方式等。附件五：員工關(guān)系管理協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲方為乙方處理員工關(guān)系問題的相關(guān)內(nèi)容，包括但不限于員工溝通渠道、員工沖突解決、員工績效管理等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方及第三方在合作過程中對保密信息的要求和保密期限等。附件七：違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)規(guī)定合作中各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件八：法律適用及爭議解決協(xié)議詳細(xì)規(guī)定本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用的法律法規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供人員派遣服務(wù)，或提供的派遣人員不符合乙方要求。2.甲方未按照約定提供招聘與配置服務(wù)，或未能在約定時(shí)間內(nèi)完成人員配置。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，或未能達(dá)到約定的培訓(xùn)效果。4.甲方未按照約定提供薪酬福利管理服務(wù)，或未能按時(shí)支付員工薪酬。5.甲方未按照約定處理員工關(guān)系問題，或未能解決員工沖突。6.乙方未按照約定支付甲方服務(wù)費(fèi)用，或支付的金額不符合約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定提供人員派遣服務(wù)，導(dǎo)致乙方無法正常開展業(yè)務(wù)，乙方因此遭受損失。根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源共享合同：指甲方提供人力資源相關(guān)服務(wù)，乙方接受甲方提供的人力資源共享服務(wù)的一種合同關(guān)系。2.人員派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合乙方要求的人員到乙方工作。3.招聘與配置：指甲方為乙方招聘合適的人員，并按照乙方的要求進(jìn)行人員配置。4.培訓(xùn)與發(fā)展：指甲方為乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括為新員工提供培訓(xùn)、為在崗員工提供晉升培訓(xùn)等。5.薪酬福利管理：指甲方為乙方員工提供薪酬福利管理服務(wù)，包括制定薪酬體系、福利政策等。6.員工