2024年員工發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益分配合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益分配合同本合同目錄一覽1.發(fā)明創(chuàng)造的定義與范圍1.1發(fā)明創(chuàng)造的類型1.2發(fā)明創(chuàng)造的保護范圍1.3發(fā)明創(chuàng)造的申報與認定2.員工發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益分配2.1權(quán)益分配的原則2.2權(quán)益分配的比例2.3權(quán)益分配的計算方法3.發(fā)明創(chuàng)造的申報與保護3.1員工的責任與義務(wù)3.2公司的責任與義務(wù)3.3發(fā)明創(chuàng)造的保密與保護措施4.權(quán)益分配的執(zhí)行與監(jiān)管4.1權(quán)益分配的執(zhí)行程序4.2權(quán)益分配的監(jiān)管措施4.3權(quán)益分配的爭議解決方式5.合同的生效與終止5.1合同的生效條件5.2合同的終止條件5.3合同終止后的權(quán)益處理6.合同的修改與補充6.1合同的修改程序6.2合同的補充協(xié)議7.合同的爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.合同的解釋與適用8.1合同條款的解釋8.2合同的適用法律9.員工的權(quán)利與義務(wù)9.1員工的發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益9.2員工的責任與義務(wù)10.公司的權(quán)利與義務(wù)10.1公司的權(quán)益分配權(quán)10.2公司的保護與支持義務(wù)11.保密條款11.1保密信息的范圍與內(nèi)容11.2保密信息的保護措施11.3保密信息的例外情況12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與許可12.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬12.2知識產(chǎn)權(quán)的許可方式12.3知識產(chǎn)權(quán)的許可條件13.合同的簽署與生效13.1合同的簽署程序13.2合同的生效時間14.其他條款14.1通知與送達14.2不可抗力14.3合同的完整性與互斥性第一部分：合同如下：第一條發(fā)明創(chuàng)造的定義與范圍1.1發(fā)明創(chuàng)造的類型本合同所稱的發(fā)明創(chuàng)造，是指員工在合同有效期內(nèi)，利用公司的物質(zhì)條件、技術(shù)條件、業(yè)務(wù)條件或者利用公司的知識產(chǎn)權(quán)進行的研究開發(fā)活動所取得的成果。發(fā)明創(chuàng)造包括發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計。1.2發(fā)明創(chuàng)造的保護范圍發(fā)明創(chuàng)造的保護范圍包括但不限于：新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備、新材料、計算機軟件等。1.3發(fā)明創(chuàng)造的申報與認定員工應(yīng)當在取得發(fā)明創(chuàng)造成果后及時向公司申報，并提交相關(guān)技術(shù)文件。公司收到申報后，應(yīng)當在三個月內(nèi)對申報的發(fā)明創(chuàng)造進行認定。對認定為發(fā)明創(chuàng)造的成果，公司應(yīng)當予以保護并按照本合同約定分配權(quán)益。第二條員工發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益分配2.1權(quán)益分配的原則員工發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益分配原則為：按照貢獻大小、投入多少和公司規(guī)定的其他因素進行合理分配。2.2權(quán)益分配的比例公司應(yīng)當根據(jù)員工的貢獻程度、投入情況和公司規(guī)定，確定員工發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益分配比例。權(quán)益分配比例最高不超過發(fā)明創(chuàng)造成果凈收益的百分之五十。2.3權(quán)益分配的計算方法權(quán)益分配的計算方法如下：（1）公司對發(fā)明創(chuàng)造成果進行市場評估，確定成果的商業(yè)價值；（2）根據(jù)商業(yè)價值、員工的貢獻程度和投入情況，確定權(quán)益分配比例；（3）公司按照確定的權(quán)益分配比例，計算并支付員工應(yīng)得的收益。第三條發(fā)明創(chuàng)造的申報與保護3.1員工的責任與義務(wù)員工有義務(wù)在取得發(fā)明創(chuàng)造成果后及時向公司申報，并配合公司完成相關(guān)認定工作。員工應(yīng)當保守公司的商業(yè)秘密，不得將發(fā)明創(chuàng)造成果以任何形式泄露給第三方。3.2公司的責任與義務(wù)公司有義務(wù)對員工申報的發(fā)明創(chuàng)造進行認定，并采取相應(yīng)的保護措施。公司應(yīng)當為員工提供必要的技術(shù)支持和生活保障，確保員工充分開展研究開發(fā)活動。3.3發(fā)明創(chuàng)造的保密與保護措施員工和公司都應(yīng)當嚴格遵守國家有關(guān)保密法律、法規(guī)和公司內(nèi)部的保密制度。對于涉及發(fā)明創(chuàng)造成果的資料、數(shù)據(jù)和樣品等，員工和公司都應(yīng)當采取有效的保護措施，防止泄露、丟失或者損壞。第四條權(quán)益分配的執(zhí)行與監(jiān)管4.1權(quán)益分配的執(zhí)行程序公司應(yīng)當在發(fā)明創(chuàng)造成果實現(xiàn)商業(yè)價值后，按照本合同約定的時間和方式支付員工權(quán)益。公司應(yīng)當設(shè)立專門部門或者指定專人負責權(quán)益分配的執(zhí)行工作。4.2權(quán)益分配的監(jiān)管措施公司應(yīng)當建立健全權(quán)益分配的監(jiān)管制度，確保權(quán)益分配的公平、公正和透明。公司應(yīng)當定期對權(quán)益分配情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。4.3權(quán)益分配的爭議解決方式如雙方在權(quán)益分配過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條合同的生效與終止5.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。5.2合同的終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。5.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，公司應(yīng)當按照本合同約定支付員工尚未分配的權(quán)益。合同終止后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和許可等事項，雙方另有約定的，從其約定。第六條合同的修改與補充6.1合同的修改程序合同的修改應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2合同的補充協(xié)議雙方可以在合同有效期內(nèi)就本合同未涉及的事項或者雙方認為需要補充的事項簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條合同的爭議解決方式7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)當通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2調(diào)解解決如雙方同意，可以依法向公司所在地或者合同履行地的調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，仍可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3仲裁解決雙方可以約定仲裁條款，對于合同履行過程中發(fā)生的爭議提交約定的仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。7.4法律訴訟如雙方未選擇仲裁，或者仲裁裁決被依法撤銷，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的解釋與適用8.1合同條款的解釋本合同條款應(yīng)當整體解釋，各條款相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成完整的合同內(nèi)容。合同文字表述不一致的，以實際履行中的約定為準。8.2合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，除非法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定。第十條員工的權(quán)利與義務(wù)9.1員工的發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益員工有權(quán)獲得其發(fā)明創(chuàng)造的合法權(quán)益，包括但不限于收益分配、署名權(quán)等。9.2員工的責任與義務(wù)員工應(yīng)當遵守公司的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露發(fā)明創(chuàng)造相關(guān)信息給第三方。第十一條公司的權(quán)利與義務(wù)10.1公司的權(quán)益分配權(quán)公司有權(quán)根據(jù)本合同約定，對員工的發(fā)明創(chuàng)造進行權(quán)益分配。10.2公司的保護與支持義務(wù)公司應(yīng)當為員工提供必要的研究開發(fā)條件，保護員工的合法權(quán)益，并支持員工行使發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益。第十二條保密條款11.1保密信息的范圍與內(nèi)容保密信息包括但不局限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。11.2保密信息的保護措施雙方應(yīng)當采取合理的措施保護保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。11.3保密信息的例外情況法律、法規(guī)或者雙方另有約定的情況下，保密信息不受保密義務(wù)的限制。第十三條知識產(chǎn)權(quán)歸屬與許可12.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬除非雙方另有約定，員工在合同期間的發(fā)明創(chuàng)造屬于公司所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)的許可方式公司可以按照本合同約定，許可員工使用涉及發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。12.3知識產(chǎn)權(quán)的許可條件許可使用應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并不得損害公司的合法權(quán)益。第十四條合同的簽署與生效13.1合同的簽署程序本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。13.2合同的生效時間合同生效時間為雙方簽字或者蓋章之日起。14.其他條款14.1通知與送達任何一方應(yīng)當按照對方指定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的重要事項。14.2不可抗力因不可抗力導致合同不能履行或者部分履行，雙方均不承擔違約責任。14.3合同的完整性與互斥性本合同及其附件是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或者書面的協(xié)議和談判。合同的修改、補充必須以書面形式進行，方為有效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義第三方是指除甲乙雙方之外的，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：對發(fā)明創(chuàng)造的商業(yè)價值進行評估、對權(quán)益分配進行調(diào)解或仲裁、對知識產(chǎn)權(quán)進行許可等。第十六條第三方介入的程序與規(guī)則16.1第三方介入的程序當甲乙雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，且協(xié)商解決不成時，可以同意由第三方介入解決。第三方介入應(yīng)遵循雙方協(xié)商確定的程序和規(guī)則。16.2第三方介入的規(guī)則第三方介入應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則。第三方應(yīng)獨立于甲乙雙方，不得有任何利益沖突。第三方作出的決定對甲乙雙方具有約束力。第十七條第三方的主要職責與義務(wù)17.1第三方的主要職責第三方的主要職責是根據(jù)甲乙雙方的約定，對爭議進行評估、調(diào)解或仲裁，并提供專業(yè)意見和建議。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)當遵守相關(guān)法律法規(guī)，保持獨立公正的態(tài)度，保護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露雙方的保密信息。第十八條第三方責任限額18.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行介入職責過程中，因其過失給甲乙雙方造成損失時，第三方應(yīng)承擔的責任范圍。18.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)第三方介入的事項和性質(zhì)確定。甲乙雙方可以在合同中約定第三方的責任限額，也可以在爭議發(fā)生后協(xié)商確定。18.3第三方責任限額的賠償?shù)谌皆诼男薪槿肼氊熯^程中，若因其過失給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)按照事先約定的責任限額進行賠償。若沒有約定或約定不明，第三方應(yīng)根據(jù)實際情況進行賠償。第十九條第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系界定第三方介入并不意味著第三方成為合同的一方，第三方僅為合同的協(xié)助履行者。19.2第三方與甲乙雙方的溝通與協(xié)作第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：爭議得到解決、合同履行完畢、甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入等。20.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，第三方應(yīng)將介入過程中獲得的所有信息、資料和文件退還給甲乙雙方，并不得再行使用或披露。第二十一條本合同的修訂21.1第三方介入的修訂如甲乙雙方在合同履行過程中認為有必要修訂本合同中關(guān)于第三方介入的條款，可以協(xié)商一致進行修訂。21.2修訂后的合同效力修訂后的合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，取代原合同中相應(yīng)的條款。第二十二條合同的完整性與互斥性22.1合同的完整性本合同及其附件是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或者書面的協(xié)議和談判。22.2合同的互斥性本合同的任何條款，包括但不限于第三方介入的條款，不得與中華人民共和國法律相抵觸。若本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將自動失效，但不影響其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：發(fā)明創(chuàng)造申報表詳細要求和說明：發(fā)明創(chuàng)造申報表應(yīng)包括發(fā)明創(chuàng)造的名稱、類別、技術(shù)領(lǐng)域、創(chuàng)新點、技術(shù)方案等詳細信息。員工應(yīng)當在取得發(fā)明創(chuàng)造成果后及時向公司提交該申報表。附件二：權(quán)益分配計算公式詳細要求和說明：權(quán)益分配計算公式應(yīng)明確說明如何根據(jù)員工的貢獻程度、投入情況和公司規(guī)定來計算并支付員工應(yīng)得的收益。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍與內(nèi)容、保密信息的保護措施、保密信息的例外情況等。雙方都應(yīng)當嚴格遵守保密協(xié)議，保護對方的商業(yè)秘密。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的主要職責與義務(wù)、第三方責任限額、第三方與甲乙雙方的關(guān)系界定等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議詳細要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議應(yīng)包括許可的方式、條件、范圍等。公司可以按照本合同約定，許可員工使用涉及發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：未按約定時間申報發(fā)明創(chuàng)造、泄露保密信息、未按約定履行第三方介入職責等。違約責任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響程度，承擔相應(yīng)的違約責任。具體責任認定標準可以在合同中約定，也可以在違約發(fā)生后協(xié)商確定。示例說明：如果員工未按約定時間申報發(fā)明創(chuàng)造，公司可以要求員工支付一定的違約金；如果第三方未按約定履行介入職責，甲乙雙方可以要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及的法律名詞包括但不限于