簡易聘用合同樣本酒店行業(yè)版

簡易聘用合同樣本酒店行業(yè)版合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為酒店行業(yè)企業(yè)，乙方愿意提供其個人勞動，甲方同意聘用乙方，雙方為明確雙方權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位、職責及工作地點1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方的工作職責為：__________1.3乙方的試用期為：__________個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。1.4乙方的工作地點為：__________。第二條聘用期限本合同期限為：__________個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，教育乙方遵守安全操作規(guī)程，確保乙方的人身安全。第六條休息休假6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，需提前__________天書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有權依法要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，視為合同自然終止。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關甲方利益的信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的勞動規(guī)章制度9.甲方提供的勞動保護設施和勞動條件的相關證明文件二、違約行為及認定：1.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對方的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關甲方利益的信息，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：是指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等各項報酬。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故、失業(yè)等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供的符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作條件和安全防護設施。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提前通知解除或終止合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關甲方利益的信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并承擔相應的法律責任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并承擔相應的法律責任。5.問題：甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：甲方應提供符合標準的勞動保護設施和勞動條件，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場