2024年臨時(shí)導(dǎo)購員聘用協(xié)議范本

2024年臨時(shí)導(dǎo)購員聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3聘用期限2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險(xiǎn)3.4福利待遇4.聘用條件4.1應(yīng)聘資格4.2健康狀況4.3無犯罪記錄5.合同解除與終止5.1雙方解除合同的情形5.2單方面解除合同的情形5.3合同終止后的義務(wù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.其他條款8.1通知與送達(dá)8.2合同修改與補(bǔ)充8.3法律適用8.4爭議解決方式9.附件9.1聘用證明9.2工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.3培訓(xùn)資料10.簽字頁10.1甲方（用人單位）簽字10.2乙方（臨時(shí)導(dǎo)購員）簽字10.3日期11.附件說明11.1附件一：臨時(shí)導(dǎo)購員崗位職責(zé)描述11.2附件二：臨時(shí)導(dǎo)購員績效考核辦法11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容12.合同生效條件12.1簽字蓋章12.2審批程序12.3合同開始執(zhí)行日期13.補(bǔ)充協(xié)議13.1雙方達(dá)成的其他書面協(xié)議13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂時(shí)間及地點(diǎn)14.備查文件14.1應(yīng)聘簡歷14.2身份證明文件14.3體檢報(bào)告第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為臨時(shí)導(dǎo)購員聘用協(xié)議，由甲方（用人單位）與乙方（臨時(shí)導(dǎo)購員）簽訂。1.2雙方主體甲方：_______（用人單位名稱）乙方：_______（臨時(shí)導(dǎo)購員姓名）1.3聘用期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方作為臨時(shí)導(dǎo)購員，主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)商品的介紹和銷售維護(hù)店內(nèi)整潔和商品陳列協(xié)助顧客選購商品并提供專業(yè)建議參與店內(nèi)的促銷活動及執(zhí)行公司規(guī)定的銷售策略2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的_______（店鋪名稱/地址）。2.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要進(jìn)行安排，但每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣_______元。3.2獎金及提成乙方根據(jù)銷售業(yè)績可享有_______%的銷售提成。3.3社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條聘用條件4.1應(yīng)聘資格4.2健康狀況乙方應(yīng)保證自身身體健康，能夠勝任正常工作。4.3無犯罪記錄乙方應(yīng)保證自身無犯罪記錄。第五條合同解除與終止5.1雙方解除合同的情形雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議。5.2單方面解除合同的情形甲方或乙方如需單方面解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______天通知對方。5.3合同終止后的義務(wù)本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并交還所有甲方的財(cái)產(chǎn)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議終止之日起持續(xù)_______年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式通知對方，通知送達(dá)地址為雙方簽字時(shí)確認(rèn)的地址。8.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方以書面形式簽訂，并與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.4爭議解決方式如本協(xié)議的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，其余條款繼續(xù)有效。第九條附件9.1聘用證明乙方應(yīng)向甲方提供身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)文件的原件及復(fù)印件。9.2工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)制定合理的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并在簽訂協(xié)議時(shí)提供給乙方。9.3培訓(xùn)資料甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并提供培訓(xùn)資料。第十條簽字頁10.1甲方（用人單位）簽字10.2乙方（臨時(shí)導(dǎo)購員）簽字10.3日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第十一條附件說明11.1附件一：臨時(shí)導(dǎo)購員崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。11.2附件二：臨時(shí)導(dǎo)購員績效考核辦法詳細(xì)說明乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序。11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)內(nèi)容。第十二條合同生效條件12.1簽字蓋章本協(xié)議需經(jīng)雙方簽字并在簽字頁加蓋公章后生效。12.2審批程序本協(xié)議需經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)后生效。12.3合同開始執(zhí)行日期本協(xié)議自_______年_______月_______日起開始執(zhí)行。第十三條補(bǔ)充協(xié)議13.1雙方達(dá)成的其他書面協(xié)議任何補(bǔ)充協(xié)議均應(yīng)以書面形式簽訂，并與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂時(shí)間及地點(diǎn)補(bǔ)充協(xié)議的簽訂時(shí)間及地點(diǎn)由雙方另行約定。第十四條備查文件14.1應(yīng)聘簡歷乙方的應(yīng)聘簡歷作為本協(xié)議的附件。14.2身份證明文件乙方的身份證明文件的原件及復(fù)印件作為本協(xié)議的附件。14.3體檢報(bào)告乙方的健康體檢報(bào)告作為本協(xié)議的附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時(shí)導(dǎo)購員崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于：商品銷售及客戶服務(wù)店鋪陳列及衛(wèi)生維護(hù)促銷活動的參與和執(zhí)行遵守公司銷售策略和規(guī)章制度附件二：臨時(shí)導(dǎo)購員績效考核辦法詳細(xì)說明乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，包括但不限于：銷售業(yè)績的計(jì)算方法獎金及提成的計(jì)算方式績效考核的周期和流程績效考核的結(jié)果應(yīng)用附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)內(nèi)容，包括但不限于：商品知識培訓(xùn)銷售技巧培訓(xùn)服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)公司文化及規(guī)章制度培訓(xùn)附件四：保密協(xié)議詳細(xì)說明乙方應(yīng)保密的內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任，包括但不限于：商業(yè)秘密的定義保密信息的范圍和種類保密期限的起止時(shí)間違反保密義務(wù)的后果附件五：工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，包括但不限于：銷售業(yè)績的計(jì)算方法獎金及提成的計(jì)算方式績效考核的周期和流程績效考核的結(jié)果應(yīng)用附件六：培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)內(nèi)容，包括但不限于：商品知識培訓(xùn)銷售技巧培訓(xùn)服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)公司文化及規(guī)章制度培訓(xùn)說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同或未履行合同約定的通知義務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎金或違反合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：1.乙方違反合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或獎金。2.乙方提前解除合同未履行通知義務(wù)的，應(yīng)支付違約金_______元。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎金的，應(yīng)支付遲延支付的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方提前解除合同且未提前通知甲方，乙方應(yīng)支付違約金作為賠償。若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。若甲方遲延支付工資、獎金，甲方需支付遲延支付的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)導(dǎo)購員：指在甲方擔(dān)任導(dǎo)購工作的人員，與甲方簽訂臨時(shí)聘用協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.績效考核：指甲方對乙方的工作績效進(jìn)行的定期評估。4.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括但不限于不得泄露給第三方。5.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定支付給守約方的金錢賠償。6.遲延支付：指甲方未在約定的支付時(shí)間內(nèi)支付工資、獎金等款項(xiàng)。臨時(shí)導(dǎo)購員：指乙方在本合同中的身份和工作職責(zé)。商業(yè)秘密：指乙方在合同