高效執(zhí)行勞務(wù)派遣協(xié)議

高效執(zhí)行勞務(wù)派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方派遣員工至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，確保派遣員工在乙方工作期間的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)確保乙方的工作需求得到滿足，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。

二、簽訂背景

鑒于甲方具備豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，乙方因工作需要，擬委托甲方派遣一定數(shù)量的員工至乙方工作。為規(guī)范雙方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的行為，確保合同的履行，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同。

三、合同內(nèi)容

1.派遣方承諾按照乙方要求，派遣符合崗位要求、具備相應(yīng)資質(zhì)的員工至乙方工作。

2.用工單位同意接受甲方派遣的員工，并按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)報(bào)酬。

3.雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)，確保派遣員工的人身安全、身心健康及合法權(quán)益。

4.雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，依法納稅，不得逃避稅收義務(wù)。

5.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

四、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

五、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.如雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。

3.本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理派遣員工的相關(guān)事宜。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方應(yīng)按照用工單位提供的崗位要求，派遣符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及用工單位規(guī)定的員工至乙方工作。

1.2派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的資質(zhì)、技能和健康狀況進(jìn)行審核，確保其符合用工單位的崗位要求。

1.3派遣方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保派遣員工能夠勝任其工作職責(zé)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)能力證明，且其工作表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到用工單位的要求。

2.2派遣方應(yīng)確保派遣員工的工作質(zhì)量符合用工單位的標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。

2.3派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)向用工單位反饋。

三、價(jià)格支付

3.1甲方派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等費(fèi)用，按照用工單位與甲方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定執(zhí)行。

3.2乙方應(yīng)按月支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用，具體金額根據(jù)派遣員工的實(shí)際工作時(shí)間及約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

3.3乙方應(yīng)在每月的指定日期前支付當(dāng)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。

五、違約責(zé)任

5.1如派遣方未能按照約定派遣符合要求的員工，乙方有權(quán)要求派遣方賠償由此造成的損失。

5.2如用工單位未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，派遣方有權(quán)要求乙方支付逾期付款的違約金。

5.3如一方違反保密條款，應(yīng)對(duì)另一方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至派遣方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。

6.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

七、合同解除

7.1雙方在合同有效期內(nèi)，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

7.2如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、合同變更

8.1本合同的任何修改、補(bǔ)充或變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)后生效。

8.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

九、合同終止

9.1本合同到期后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。

9.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說(shuō)明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）要求用工單位按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

（2）對(duì)用工單位違反合同約定的行為，有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（3）對(duì)用工單位提出的派遣員工要求，有權(quán)進(jìn)行必要的篩選和評(píng)估。

1.2義務(wù)：

（1）按照用工單位的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地派遣符合崗位要求的員工。

（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。

（3）對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給用工單位。

（4）保障派遣員工的合法權(quán)益，如工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。

（5）按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，依法納稅。

二、用工單位的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）要求派遣方按照合同約定派遣符合崗位要求的員工。

（2）對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。

（3）對(duì)派遣方違反合同約定的行為，有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并確保費(fèi)用的及時(shí)支付。

（2）為派遣員工提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)報(bào)酬。

（3）按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（4）保障派遣員工的合法權(quán)益，如工作環(huán)境、工作時(shí)間等。

（5）對(duì)派遣方提供的員工信息保密。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息的及時(shí)傳遞和問(wèn)題的及時(shí)解決。

3.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論派遣員工的工作表現(xiàn)、合同履行情況等問(wèn)題。

3.3雙方應(yīng)共同制定和執(zhí)行派遣員工的工作計(jì)劃，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.4雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。

3.5雙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣關(guān)系的合法性和合規(guī)性。

四、派遣員工的權(quán)益保障

4.1雙方應(yīng)共同保障派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假等。

4.2派遣方應(yīng)確保派遣員工在乙方工作期間的人身安全。

4.3雙方應(yīng)共同關(guān)注派遣員工的心理健康，提供必要的心理支持和援助。

五、合同變更及解除

5.1合同任何一方提出變更或解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。

5.2如一方未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年（具體年數(shù)由雙方協(xié)商確定），自合同生效之日起計(jì)算。

1.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。

二、合同變更

2.1合同在有效期內(nèi)，如因國(guó)家政策、法律法規(guī)的調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。

2.2合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.3合同變更不影響已履行部分的效力。

三、合同終止條件

3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。

3.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。

3.4派遣方因經(jīng)營(yíng)需要或用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。

四、合同解除

4.1合同在有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在提前30日書面通知對(duì)方的情況下解除合同。

4.2發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)立即解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未改正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）因國(guó)家政策、法律法規(guī)的調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。

4.3合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至派遣方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。

5.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

5.4如雙方均放棄仲裁，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至派遣方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同完整有效要求：

1.雙方簽字位置及日期

1.1派遣方簽字：

（1）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：________

（2）簽字日期：____年____月____日

1.2用工單位簽字：

（1）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：________

（2）簽字日期：____年____月____日

2.雙方蓋章

2.1派遣方蓋章：

（1）單位公章：________

（2）蓋章日期：____年____月____日

2.2用工單位蓋章：

（1）單位公章：________

（2）蓋章日期：____年____月____日

3.合同附件

3.1本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）勞務(wù)派遣協(xié)議

（2