2024年薪酬保密條款官方協(xié)議樣本

2024年版薪酬保密條款官方協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2薪酬保密信息1.3保密期限2.薪酬保密義務(wù)2.1保密義務(wù)2.2保密信息的范圍2.3保密信息的例外3.保密措施3.1信息保護措施3.2信息處理與存儲3.3信息傳輸與交流4.違反保密協(xié)議的后果4.1違約責(zé)任4.2賠償責(zé)任4.3違約行為的證明5.合同的有效期5.1起始日期5.2終止日期5.3延長合同的方式6.合同的轉(zhuǎn)讓6.1非轉(zhuǎn)讓性6.2繼承與受益人7.法律適用與爭議解決7.1適用法律7.2爭議解決方式8.合同的修改與終止8.1修改方式8.2終止條件8.3終止后的保密義務(wù)9.一般條款9.1通知與送達9.2完整協(xié)議9.3獨立條款10.附加條款10.1附加保密協(xié)議10.2附加薪酬保密規(guī)定11.保密協(xié)議的附件11.1保密信息清單11.2薪酬結(jié)構(gòu)說明12.雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.合同生效日期13.1簽署日期13.2生效條件14.其他條款14.1保密協(xié)議的翻譯版本14.2附加條款的修改與補充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.2薪酬保密信息薪酬保密信息是指乙方在甲方任職期間接觸到的與甲方薪酬政策、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)整、福利計劃等相關(guān)的任何未公開信息。1.3保密期限保密期限自乙方離職之日起算，持續(xù)有效至甲方指定的更長期限，但最長不得超過五年。2.薪酬保密義務(wù)2.1保密義務(wù)乙方同意在任職期間及離職后，對所有薪酬保密信息予以保密，不得向任何第三方透露。2.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：薪酬標(biāo)準(zhǔn)、績效獎金、福利補貼、股權(quán)激勵、晉升調(diào)薪等任何形式的報酬相關(guān)信息。2.3保密信息的例外（1）法律要求披露的信息；（2）經(jīng)甲方書面同意披露的信息；（3）公眾已知的信息；（4）因職務(wù)行為不可避免泄露的信息。3.保密措施3.1信息保護措施甲方應(yīng)采取合理措施保護乙方的薪酬保密信息，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、復(fù)制、披露或使用。3.2信息處理與存儲甲方應(yīng)對薪酬保密信息進行安全存儲，并確保信息處理過程中符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.3信息傳輸與交流未經(jīng)甲方允許，乙方不得以任何方式傳輸或交流薪酬保密信息，包括但不限于電子郵箱、社交媒體、打印資料等。4.違反保密協(xié)議的后果4.1違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.2賠償責(zé)任乙方違反保密協(xié)議導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)予以賠償，賠償金額包括但不限于甲方實際損失、律師費、訴訟費等。4.3違約行為的證明甲方有責(zé)任提供乙方違反保密協(xié)議的證據(jù)，如無證據(jù)，甲方不得追究乙方的違約責(zé)任。5.合同的有效期5.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。5.2終止日期本合同在乙方離職后繼續(xù)有效，直至甲方指定的保密期限屆滿。5.3延長合同的方式如甲方認(rèn)為需要延長本合同的保密期限，應(yīng)在合同到期前書面通知乙方，經(jīng)乙方同意后，合同保密期限相應(yīng)延長。6.合同的轉(zhuǎn)讓6.1非轉(zhuǎn)讓性本合同不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方，乙方不得允許任何第三方享有本合同項下的權(quán)利。6.2繼承與受益人本合同項下的權(quán)利義務(wù)在本合同有效期內(nèi)及終止后，均不得由乙方轉(zhuǎn)讓給其繼承人或受益人。8.合同的修改與終止8.1修改方式本合同的任何修改或補充均需雙方書面同意，并在合同上簽字或蓋章后方生效。8.2終止條件（1）雙方達成書面一致終止合同；（2）乙方因違反本合同規(guī)定而解除合同；（3）合同規(guī)定的保密期限屆滿；（4）法律、法規(guī)要求終止合同。8.3終止后的保密義務(wù)本合同終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至所有保密信息的使用權(quán)和披露權(quán)歸還給甲方。9.一般條款9.1通知與送達任何一方向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知或其他通信，均應(yīng)通過書面形式送達對方指定的地址。9.2完整協(xié)議本合同及附件為雙方之間關(guān)于薪酬保密事項的完整協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面的協(xié)議和談判。9.3獨立條款本合同的各條款均為獨立條款，各自獨立有效，如某一條款無效，不影響其他條款的效力。10.附加條款10.1附加保密協(xié)議甲方和乙方可以簽訂附加保密協(xié)議，對本合同的保密信息進行更詳細(xì)的定義和說明。10.2附加薪酬保密規(guī)定甲方和乙方可以制定附加的薪酬保密規(guī)定，以補充本合同的保密要求。11.保密協(xié)議的附件11.1保密信息清單附件中應(yīng)包含甲方視為敏感的薪酬保密信息清單，乙方應(yīng)予以保密。11.2薪酬結(jié)構(gòu)說明附件中應(yīng)提供甲方的薪酬結(jié)構(gòu)說明，以幫助乙方理解保密信息的性質(zhì)和范圍。12.雙方簽字12.1甲方簽字甲方授權(quán)代表簽字，并加蓋公章，以證明甲方對合同的認(rèn)可和承諾。12.2乙方簽字乙方親自簽字，以證明乙方對合同的認(rèn)可和承諾。13.合同生效日期13.1簽署日期本合同自雙方簽字日期起生效。13.2生效條件本合同在雙方簽字且甲方加蓋公章后即刻生效。14.其他條款14.1保密協(xié)議的翻譯版本本保密協(xié)議如有翻譯版本，雙方應(yīng)確保各版本的內(nèi)容一致性。14.2附加條款的修改與補充對本合同的附加條款進行的任何修改或補充，均需雙方書面同意并簽字確認(rèn)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出甲方視為敏感的薪酬保密信息，包括但不限于薪酬標(biāo)準(zhǔn)、獎金結(jié)構(gòu)、福利政策等。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明甲方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、股權(quán)激勵等各項薪酬組成部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未經(jīng)甲方許可，乙方泄露、透露或以任何方式公開甲方的薪酬保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的規(guī)定，向第三方透露或交流甲方的薪酬保密信息。3.乙方違反合同中規(guī)定的保密措施，導(dǎo)致薪酬保密信息被未授權(quán)人員獲取。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為一經(jīng)確認(rèn)，甲方有權(quán)立即終止本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露保密信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)根據(jù)損失金額進行賠償，包括但不限于實際損失、律師費、訴訟費等。3.甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例說明：假設(shè)乙方在離職后未經(jīng)甲方許可，向競爭對手泄露了甲方的薪酬結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致甲方在人才競爭中處于不利地位。根據(jù)本合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定，乙方應(yīng)承擔(dān)泄露保密信息的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因泄露而遭受的實際損失和支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指雇傭乙方的公司或組織，及其關(guān)聯(lián)公司。2.乙方：指被甲方雇傭的員工或合同約定的其他主體。3.薪酬保密信息：指乙方在甲方任職期間接觸到的與甲方薪酬政策、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)整、福利計劃等相關(guān)的任何未公開信息。4.保密期限：指本合同規(guī)定的乙方對薪酬保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限，自乙方離職之日起算，持續(xù)有效至甲方指定的更長期限。5.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后，對所有薪酬保密信息予以保密，