人才招聘全面委托

人才招聘全面委托合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人才招聘服務(wù)的委托，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方為其尋找、篩選、推薦符合甲方招聘需求的優(yōu)秀人才。1.2甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。1.3乙方根據(jù)甲方的招聘需求，采取有效措施，進(jìn)行人才搜索、篩選和推薦。二、雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘需求，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。2.1.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，并保證支付的合法性、合規(guī)性。2.1.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的優(yōu)秀人才信息保密，不得泄露給第三方。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求，采取合適的方式進(jìn)行人才搜索和篩選。2.2.2乙方應(yīng)保證推薦的人才真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，符合甲方的招聘需求。2.2.3乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)完成人才推薦工作，并按時(shí)向甲方提供推薦報(bào)告。2.2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方進(jìn)行人才面試、考察等工作。2.2.5乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的招聘需求保密，不得泄露給第三方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣【】元整（大寫：【】元整）作為人才招聘服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，按照約定時(shí)間完成人才推薦工作。3.3服務(wù)費(fèi)用支付方式為：【】。四、合同的生效、變更和解除4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。4.2合同期內(nèi)，如雙方同意變更或解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。4.3合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約【】年。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方推薦的人才存在虛假、欺詐等行為，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議4.人才推薦報(bào)告5.面試評(píng)價(jià)表6.優(yōu)秀人才名單7.合同履行過程中的相關(guān)溝通記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，或支付的金額不符合合同約定。2.乙方未按約定時(shí)間完成人才推薦工作，或推薦的人才不符合甲方需求。3.甲方未對(duì)乙方提供的人才信息保密，導(dǎo)致信息泄露給第三方。4.乙方未對(duì)甲方提供的招聘需求保密，導(dǎo)致需求泄露給第三方。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行。三、法律名詞及解釋：1.人才招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的招聘需求，采取有效措施，為甲方尋找、篩選和推薦合適的人才。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.合同履行地：指合同雙方約定的履行合同義務(wù)的地點(diǎn)。4.優(yōu)秀人才：指具備甲方招聘需求中所列的任職資格和能力的人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其按時(shí)支付，必要時(shí)可依法采取措施追討服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按時(shí)完成人才推薦工作：乙方應(yīng)向甲方說明原因，協(xié)商延長期限，確保完成推薦工作。3.人才信息泄露：乙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，與甲方簽訂保密協(xié)議，防止信息泄露。4.招聘需求泄露：乙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，與甲方簽訂保密協(xié)議，防止需求泄露。5.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同履行地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人才招聘需求的詳細(xì)信息。2.乙方根據(jù)甲方需求進(jìn)行人才搜索、篩選和推薦。3.甲方