外教聘請合同模板

外教聘請合同模板合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________國籍：__________聯系電話：__________第一條聘請事項1.1甲方聘請乙方擔任外教，主要負責__________（教學內容）的教學工作。1.2乙方的教學對象為__________（年級/班級），教學課時為每周__________節(jié)。1.3乙方的教學期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條待遇及支付2.1甲方應按雙方約定每月支付乙方工資人民幣__________元。2.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3甲方應按照我國相關法律法規(guī)為乙方提供必要的住宿、工作簽證等支持。2.4乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。第三條工作職責及要求3.1乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱開展教學工作，保證教學質量。3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應積極參與甲方的教學改革和教研活動，提高自身教學水平。3.4乙方不得在教學過程中傳授有損我國形象和不利于學生健康成長的言論和行為。第四條保密條款4.1雙方在合同期內和解除合同后，應對雙方之間的商業(yè)秘密、學生信息等予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。4.2乙方在合同期內和解除合同后，不得利用甲方資源從事與教學無關的活動。第五條解除和終止合同5.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前__________天通知對方。5.2乙方如遇特殊情況需提前解除合同時，應向甲方支付違約金人民幣__________元。5.3合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方護照及簽證頁復印件3.教學計劃和教學大綱4.社會保險繳納證明5.住宿安排證明6.工作簽證支持文件7.商業(yè)秘密保密協議8.學生信息保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未按約定提供住宿、工作簽證等支持，視為違約。4.乙方未按約定開展教學工作，視為違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方未積極參與甲方的教學改革和教研活動，視為違約。7.乙方違反保密條款，向第三方披露商業(yè)秘密或學生信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.教學計劃和教學大綱：明確教學目標、內容、課時等安排的文件4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息5.違約金：一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應支付給對方一定數額的金錢四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方應及時、足額支付乙方工資，如有爭議，可通過協商或法律途徑解決。2.社會保險繳納問題：甲方應依法為乙方繳納社會保險，如有疑問，可咨詢相關部門。3.住宿安排問題：甲方應確保乙方住宿條件符合約定，如有糾紛，可通過協商解決。4.工作簽證問題：甲方應協助乙方辦理工作簽證，如有困難，可尋求專業(yè)律師幫助。5.教學爭議問題：雙方應積極溝通，按約定履行教學職責，如有糾紛，可通過協商或調解解決。五、所有應用場景：1.甲方為學