餐飲企業(yè)2024勞務(wù)服務(wù)協(xié)議

餐飲企業(yè)2024版標準勞務(wù)服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議的范圍與定義1.1協(xié)議的范圍1.2定義2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)人員的職責2.2服務(wù)人員的數(shù)量與質(zhì)量2.3服務(wù)時間與地點3.服務(wù)人員的雇傭與解雇3.1雇傭程序3.2解雇程序3.3試用期4.工資與福利4.1工資標準4.2獎金與提成4.3社會保險與福利待遇5.勞動條件5.1工作環(huán)境5.2勞動保護5.3休息與休假6.合同的變更與終止6.1協(xié)議變更6.2協(xié)議終止6.3協(xié)議解除7.違約責任7.1雙方的違約責任7.2賠償責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密期限10.3泄露后的處理11.知識產(chǎn)權(quán)11.1服務(wù)人員的知識產(chǎn)權(quán)11.2企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)12.合同的生效與終止日期12.1生效日期12.2終止日期13.其他條款13.1通知與送達13.2合同的副本13.3合同的修改與補充14.完整性與獨立性14.1協(xié)議的完整性14.2協(xié)議的獨立性第一部分：合同如下：第一條協(xié)議的范圍與定義1.1協(xié)議的范圍1.2定義（1）甲方：指具有獨立法人資格的餐飲企業(yè)。（2）乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的勞務(wù)服務(wù)提供者。（3）勞務(wù)服務(wù)：指乙方按照甲方的要求，在甲方餐飲企業(yè)提供的服務(wù)，包括但不限于餐飲制作、服務(wù)、清潔等工作。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)人員的職責乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供具備專業(yè)技能和良好素質(zhì)的服務(wù)人員，確保服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。2.2服務(wù)人員的數(shù)量與質(zhì)量乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需要，提供適量的服務(wù)人員，并確保服務(wù)人員的數(shù)量和質(zhì)量滿足甲方的要求。2.3服務(wù)時間與地點乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供服務(wù)人員的時間和地點，并確保服務(wù)人員按時到崗，提供正常的服務(wù)。第三條服務(wù)人員的雇傭與解雇3.1雇傭程序乙方應(yīng)按照甲方的要求，對服務(wù)人員進行面試、考核等程序，并確保服務(wù)人員符合甲方的要求。3.2解雇程序甲方有權(quán)按照合同約定和法律規(guī)定，對不符合要求的服務(wù)人員進行解雇。乙方應(yīng)在接到甲方解雇通知后，及時安排替換人員。3.3試用期乙方新入職的服務(wù)人員應(yīng)設(shè)定試用期，試用期不超過三個月。試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)服務(wù)人員的表現(xiàn)，決定是否正式錄用。第四條工資與福利4.1工資標準乙方向服務(wù)人員支付的工資標準應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，并不得低于甲方所在地區(qū)的最低工資標準。4.2獎金與提成乙方根據(jù)服務(wù)人員的業(yè)績和表現(xiàn)，可向服務(wù)人員支付獎金和提成。具體標準和辦法由雙方協(xié)商確定。4.3社會保險與福利待遇乙方應(yīng)依法為服務(wù)人員繳納社會保險，并按照甲方所在地區(qū)的規(guī)定，提供相應(yīng)的福利待遇。第五條勞動條件5.1工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作環(huán)境，確保服務(wù)人員的人身安全和健康。5.2勞動保護甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，為服務(wù)人員提供必要的勞動保護措施和用品。5.3休息與休假甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，保障服務(wù)人員的休息和休假權(quán)益。第六條合同的變更與終止6.1協(xié)議變更雙方同意，本協(xié)議的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。6.2協(xié)議終止（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方未按照約定履行本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3協(xié)議解除本協(xié)議解除后，乙方應(yīng)立即停止提供勞務(wù)服務(wù)，并按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責任7.1雙方的違約責任雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2賠償責任一方違約導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額應(yīng)根據(jù)損失的實際金額計算，具體賠償辦法由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議管轄9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄本協(xié)議引起的爭議，由甲方所在地的法院管轄。第十一條保密條款10.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對在提供勞務(wù)服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除之日起五年內(nèi)有效。10.3泄露后的處理如乙方泄露了保密信息，乙方應(yīng)立即采取補救措施，并承擔因此給甲方造成的損失。第十二條知識產(chǎn)權(quán)11.1服務(wù)人員的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)人員在提供勞務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)甲方的商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)受到法律保護，乙方應(yīng)尊重并保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第十三條合同的生效與終止日期12.1生效日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2終止日期（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條其他條款13.1通知與送達任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ剿瓦_通知，通知由雙方簽字或蓋章確認。13.2合同的副本雙方各自保留本協(xié)議的正本，副本具有同等法律效力。13.3合同的修改與補充本協(xié)議的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十五條完整性與獨立性14.1協(xié)議的完整性本協(xié)議的內(nèi)容是完整的，除非雙方書面同意，否則本協(xié)議的內(nèi)容不得變更或補充。14.2協(xié)議的獨立性本協(xié)議的任何條款均為獨立條款，不影響其他條款的效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)人員名單詳細列出乙方提供給甲方的服務(wù)人員名單，包括姓名、職務(wù)、試用期等信息。附件二：工資福利明細表詳細列出乙方向服務(wù)人員支付的工資、獎金、提成等福利的具體數(shù)額和計算方式。附件三：勞動保護措施清單列出甲方為乙方提供的勞動保護措施和用品的詳細清單。附件四：工作時間表詳細列出服務(wù)人員的工作時間安排，包括工作時間、休息時間、休假時間等。附件五：保密協(xié)議詳細列出乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務(wù)和要求。附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明聲明甲方的商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)受到法律保護，乙方應(yīng)尊重并保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定提供服務(wù)人員；2.乙方提供的服務(wù)人員不符合甲方要求；3.乙方未按照約定支付工資、獎金、提成等福利；4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；5.乙方侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)；6.雙方未履行協(xié)商、調(diào)解、仲裁等爭議解決程序。違約責任認定標準：1.按照合同約定和法律規(guī)定，違約方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金；2.違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的實際損失；3.違約方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；4.違約方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：如乙方未按照約定提供服務(wù)人員，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，雙方約定的權(quán)利和義務(wù)。2.勞務(wù)派遣：指用人單位將自己employees的部分勞動任務(wù)委托給其他用人單位或者個人完成。3.勞務(wù)服務(wù)：指乙方按照甲方的要求，提供具備專業(yè)技能和良好素質(zhì)的服務(wù)人員。4.社會保險：指國家為保障勞動者合法權(quán)益，強制用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。6.商業(yè)秘密：指