2024年勞動(dòng)協(xié)議修訂補(bǔ)充條款協(xié)議

2024年版勞動(dòng)協(xié)議修訂補(bǔ)充條款協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2定義與解釋1.3法律法規(guī)適用2.勞動(dòng)合同的簽訂與解除2.1勞動(dòng)合同簽訂2.2勞動(dòng)合同續(xù)簽2.3勞動(dòng)合同解除2.4勞動(dòng)合同終止3.勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)3.1工作時(shí)間和休息休假3.2勞動(dòng)報(bào)酬3.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利3.4勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康4.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德4.1勞動(dòng)紀(jì)律4.2職業(yè)道德4.3員工行為規(guī)范5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)權(quán)益5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2商業(yè)秘密保護(hù)6.3保密協(xié)議7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解8.3勞動(dòng)仲裁8.4法律訴訟9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約10.3違約賠償11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果11.3不可抗力責(zé)任12.合同的終止與解除12.1合同終止條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的權(quán)益處理13.保密協(xié)議13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3保密違約責(zé)任14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：第一條總則1.1適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間于2024年1月1日起訂立的勞動(dòng)合同，以及對(duì)之前勞動(dòng)合同的修訂和補(bǔ)充。1.2定義與解釋（1）甲方：指依法成立并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。（2）乙方：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。（3）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。1.3法律法規(guī)適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二條勞動(dòng)合同的簽訂與解除2.1勞動(dòng)合同簽訂甲方與乙方應(yīng)當(dāng)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限一般為固定期限，最長(zhǎng)不得超過三年。2.2勞動(dòng)合同續(xù)簽勞動(dòng)合同期滿前，甲方愿與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。乙方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。2.3勞動(dòng)合同解除（1）甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。除非乙方存在嚴(yán)重過錯(cuò)，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。（2）乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方違反法律規(guī)定或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。2.4勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同終止的情形包括：勞動(dòng)合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤、甲方被依法宣告破產(chǎn)等。第三條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)3.1工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，每小時(shí)工資不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。3.2勞動(dòng)報(bào)酬（1）乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法由雙方約定。（2）甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方還應(yīng)提供法定的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。3.4勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境，防止職業(yè)病危害。第四條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德4.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.2職業(yè)道德乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。4.3員工行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的員工行為規(guī)范，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)權(quán)益甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平的提高。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的特點(diǎn)和需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道。5.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)甲方應(yīng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等合理費(fèi)用。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，除非雙方另有約定。6.2商業(yè)秘密保護(hù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3保密協(xié)議甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。8.2競(jìng)業(yè)限制期限乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)按照乙方的月工資的50%支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償期限為競(jìng)業(yè)限制期限。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3勞動(dòng)仲裁如調(diào)解不成，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同變更合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同解除合同解除的條件和程序按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此受到的損失。11.2乙方違約乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此受到的損失。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約程度和損失大小確定。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。12.2不可抗力后果因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。12.3不可抗力責(zé)任雙方應(yīng)盡力克服不可抗力事件，減少損失。不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。第十三條合同的終止與解除13.1合同終止條件合同終止的條件按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。13.2合同解除程序合同解除的程序按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。13.3合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定和法律規(guī)定處理未了事項(xiàng)，包括結(jié)算工資、補(bǔ)償?shù)?。第十四條爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。14.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動(dòng)合同》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件四：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件六：《福利待遇說明》附件七：《勞動(dòng)保護(hù)措施說明》附件八：《職業(yè)健康檢查報(bào)告》附件一《勞動(dòng)合同》的詳細(xì)要求和說明：本勞動(dòng)合同為甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議，包含雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任等條款。附件二《保密協(xié)議》的詳細(xì)要求和說明：本保密協(xié)議規(guī)定了乙方在勞動(dòng)合同期間應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍、保密期限和違約責(zé)任。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件三《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的詳細(xì)要求和說明：本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議規(guī)定了乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。附件四《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》的詳細(xì)要求和說明：本培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃明確了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、內(nèi)容、期限以及乙方應(yīng)遵守的培訓(xùn)紀(jì)律。附件五《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》的詳細(xì)要求和說明：本社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明反映了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的相關(guān)情況。附件六《福利待遇說明》的詳細(xì)要求和說明：本福利待遇說明詳細(xì)說明了乙方在合同期間可以享受的各種福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。附件七《勞動(dòng)保護(hù)措施說明》的詳細(xì)要求和說明：本勞動(dòng)保護(hù)措施說明闡述了甲方為乙方提供的工作環(huán)境安全、勞動(dòng)保護(hù)措施以及職業(yè)病防治措施。附件八《職業(yè)健康檢查報(bào)告》的詳細(xì)要求和說明：本職業(yè)健康檢查報(bào)告反映了乙方在合同期間的職業(yè)健康檢查結(jié)果，確保乙方在工作中不會(huì)因健康問題受到影響。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密。4.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。5.乙方違反勞動(dòng)合同中的其他條款。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的大小。2.違約金計(jì)算方式為：違約金=違約行為導(dǎo)致的損失金額×違約責(zé)任比例。3.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還需賠償甲方因此受到的實(shí)際損失。示例說明：如果甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期付款違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期付款金額×1%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，明確乙方在勞動(dòng)合同期間應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍、保密期限和違約責(zé)任的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，規(guī)定乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者待遇，按照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位為