2024北京市勞動(dòng)合同范本非全日制

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為（填寫乙方崗位），主要職責(zé)是（填寫乙方主要職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為（填寫乙方工作時(shí)間），具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方按照甲方安排的工作時(shí)間上班，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資報(bào)酬為（填寫乙方工資報(bào)酬），每月支付一次。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條合同終止和解除5.1合同期滿，雙方協(xié)商一致可以終止合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）天向甲方提出書面申請(qǐng)。5.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他事項(xiàng)7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。7.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)尊重甲方合法權(quán)益，不得損害甲方利益。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：確保甲方和乙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息填寫正確，以免影響合同的履行和法律效力。解決辦法是認(rèn)真核對(duì)雙方提供的信息，如有錯(cuò)誤，及時(shí)更正。2.工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬的明確：工作時(shí)間和報(bào)酬是勞動(dòng)者最關(guān)心的問題，需要詳細(xì)明確，以免產(chǎn)生糾紛。解決辦法是根據(jù)實(shí)際情況制定工作時(shí)間，明確報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并寫入合同。3.保密協(xié)議的履行：保密協(xié)議是保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的重要手段，需要乙方嚴(yán)格遵守。解決辦法是乙方應(yīng)充分了解保密協(xié)議的內(nèi)容，并承諾履行保密義務(wù)。4.合同的終止和解除：合同的終止和解除應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定，避免產(chǎn)生糾紛。解決辦法是在合同中明確約定合同終止和解除的條件和程序，并嚴(yán)格按照約定執(zhí)行。5.遵守法律法規(guī)：合同雙方都應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。解決辦法是了解和遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指用人單位，依法招用勞動(dòng)者并支付勞動(dòng)報(bào)酬的主體。2.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的招用，在甲方提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是指甲方和乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括正常工作和加班。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.保密協(xié)議：是指雙方約定乙方在合同期間和合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息保守秘密的協(xié)議。9.合同終止：指合同雙方按照合同約定或法律規(guī)定，結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的行為。10.合同解除：指合同雙方在合同履行期間，因特定原因提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。應(yīng)用場合：1.非全日制勞動(dòng)合同：適用于不以完整工作日為單位，而是按照小時(shí)、天數(shù)或周數(shù)計(jì)算工資的勞動(dòng)合同。2.兼職勞動(dòng)合同：適用于在非主要工作時(shí)間從事兼職工作的勞動(dòng)合同。3.短期勞動(dòng)合同：適用于合同期限較短的勞動(dòng)合同。4.試用期內(nèi)勞動(dòng)合同：適用于用人單位與勞動(dòng)者在試用期的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.加班條款：規(guī)定加班工作的時(shí)間、加班工資的計(jì)算等。3.福利待遇條款：明確乙方享受的福利待遇，如年假、病假、福利等。4.培訓(xùn)條款：規(guī)定乙方參加培訓(xùn)的情況、期間的工資待遇等。5.保密義務(wù)延續(xù)條款：明確合同終止后，乙方仍需遵守的保密義務(wù)期限。6.爭議解決條款：規(guī)定雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，解決的途徑和程序，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)