生物科技行業(yè)休假規(guī)定

生物科技行業(yè)休假規(guī)定合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：____________________代表人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方：（全稱名稱）地址：____________________代表人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家在生物科技領(lǐng)域具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，乙方作為甲方之員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在職期間休假相關(guān)規(guī)定達成如下協(xié)議：一、休假類型1.年假：乙方自入職之日起，每年可享受__天帶薪年假。累計工作滿10年的，每年可享受__天帶薪年假；累計工作滿20年的，每年可享受__天帶薪年假。2.事假：乙方因個人原因需要請假，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。事假期間，乙方不享有工資待遇。3.病假：乙方因病需要請假，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請，并提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，乙方按國家規(guī)定享有醫(yī)療保險待遇。4.產(chǎn)假：乙方女性員工懷孕、生育、哺乳期間，按國家規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，乙方享有工資待遇。5.陪產(chǎn)假：乙方男性員工配偶生育，可申請陪產(chǎn)假__天。陪產(chǎn)假期間，乙方享有工資待遇。6.婚假：乙方員工結(jié)婚，可申請__天帶薪婚假。7.喪假：乙方員工直系親屬去世，可申請__天帶薪喪假。二、休假申請及審批1.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并注明請假類型、請假時間、請假原因等。2.甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后__天內(nèi)審批完畢。如不同意乙方請假申請，甲方應(yīng)書面通知乙方并說明理由。3.乙方在請假期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時關(guān)注甲方的工作安排。如遇緊急工作，乙方應(yīng)立即返回工作崗位。三、休假待遇1.乙方在規(guī)定休假期間，享有全額工資待遇。2.乙方請假期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。3.乙方在休假期間，不得以任何理由干擾甲方的正常工作秩序。四、其他規(guī)定1.乙方如有違反本合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方警告、罰款、降級、撤職等處分。2.乙方在請假期間，如遇國家法定節(jié)假日，按國家規(guī)定享受帶薪休假。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________簽訂日期：______________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方勞動合同復(fù)印件4.請假申請書5.醫(yī)院出具的病假證明6.結(jié)婚證復(fù)印件7.喪葬證明復(fù)印件8.甲方工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.乙方未提前書面申請請假，未經(jīng)甲方批準擅自離崗的，視為違約。2.乙方在請假期間未保持電話暢通，未能及時回應(yīng)甲方工作需求的，視為違約。3.乙方在休假期間干擾甲方正常工作秩序的，視為違約。4.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)審批請假申請的，視為違約。5.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方休假期間工資的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.帶薪年假：國家規(guī)定的員工年度休假，期間享有工資待遇。2.事假：員工因個人原因需要請假，期間不享有工資待遇。3.病假：員工因病需要請假，期間按國家規(guī)定享有醫(yī)療保險待遇。4.產(chǎn)假：女性員工懷孕、生育、哺乳期間，享有工資待遇。5.陪產(chǎn)假：男性員工配偶生育，享有工資待遇。6.婚假：員工結(jié)婚，享有帶薪婚假。7.喪假：員工直系親屬去世，享有帶薪喪假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前書面申請請假，未經(jīng)甲方批準擅自離崗的，甲方可以要求乙方立即返回工作崗位，并根據(jù)實際情況給予警告、罰款等處分。2.乙方在請假期間未保持電話暢通，未能及時回應(yīng)甲方工作需求的，甲方可以要求乙方立即返回工作崗位，并根據(jù)實際情況給予警告、罰款等處分。3.乙方在休假期間干擾甲方正常工作秩序的，甲方可以要求乙方立即停止干擾，并視情節(jié)嚴重程度給予警告、降級、撤職等處分。4.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)審批請假申請的，甲方應(yīng)盡快審批完畢，并書面通知乙方審批結(jié)果。5.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方休假期間工資的，甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并書面承諾補發(fā)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于生