疼痛治療醫(yī)生聘用合同書

疼痛治療醫(yī)生聘用合同書合同編號(hào)：__________疼痛治療醫(yī)生聘用合同書甲方（聘請(qǐng)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方疼痛治療醫(yī)生的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的疼痛治療醫(yī)生，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方疼痛治療工作，包括但不限于疼痛診斷、治療方案制定、治療操作、患者管理與教育等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于日常門診、急診、值班等。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具體地點(diǎn)由甲方確定。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方按照甲方的要求，提供合法的稅收等資料，甲方依法為乙方繳納相關(guān)稅費(fèi)。四、試用期4.1乙方的試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，乙方應(yīng)積極配合。4.3如果乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前__________天書面通知對(duì)方。5.2乙方如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方不同意續(xù)簽，本合同自行終止。六、保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、患者信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方同意如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、法律適用和爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分了解本合同的內(nèi)容，明確本合同的各項(xiàng)條款。7.3如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請(qǐng)方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件5.甲方薪酬福利政策文件6.甲方規(guī)章制度文件7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表8.保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求提供業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)證明，或未通過甲方考核的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息的，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提升業(yè)務(wù)能力，如培訓(xùn)后仍不符合要求，按約定解除合同。3.保密協(xié)議糾紛：嚴(yán)格按照保密協(xié)議執(zhí)行，如有泄露，依據(jù)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，如延遲支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.工作條件不符合約定：甲方應(yīng)按照約定提供工作條件，如未提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)?zhí)弁粗委熱t(yī)生2.雙方明確崗位職責(zé)、工作時(shí)間