瑜伽館勤雜工錄用合同

瑜伽館勤雜工錄用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為瑜伽館，乙方愿意擔(dān)任甲方瑜伽館勤雜工，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為瑜伽館勤雜工，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)瑜伽館的日常清潔工作；（2）協(xié)助教練準(zhǔn)備教學(xué)器材；（3）負(fù)責(zé)瑜伽館的物品采購和保管；（4）完成甲方交辦的其他臨時(shí)性工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不低于40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：（1）周一至周五：上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)；（2）周六：上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)；（3）周日休息。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣元整（￥），每月10日前支付上月工資。3.2乙方加班工資按照不低于工資的150%支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第六條合同解除和終止（1）甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。6.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。7.2違反本保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.乙方銀行賬戶信息6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.甲方勞動(dòng)合同樣本10.甲方保密協(xié)議樣本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等的，視為違約。5.甲方未提供乙方安全培訓(xùn)或勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，要求其履行合同約定；協(xié)商無果的，可依法解除合同。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，要求其加班或補(bǔ)足工作量；協(xié)商無果的，可依法解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。解決辦法：立即要求乙方停止泄露行為，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議；必要時(shí)可依法索賠。4.問題：甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。解決辦法：書面催告甲方支付；協(xié)商無果的，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。5.問題：甲方未提供乙方安全培訓(xùn)或勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：書面催告甲方提供；協(xié)商無果的，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為瑜伽館，乙方為勤雜工。2.乙方因身體健康原因無法從事原