社區(qū)物業(yè)員工錄用協(xié)議

社區(qū)物業(yè)員工錄用協(xié)議合同編號(hào)：__________鑒于甲方為某社區(qū)物業(yè)的管理方，乙方愿意加入甲方并被錄用為社區(qū)物業(yè)員工，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本錄用協(xié)議。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方社區(qū)物業(yè)的員工，具體職位為：__________。1.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________。第二條錄用條件2.2乙方應(yīng)具備與甲方簽訂勞動(dòng)合同的完全民事行為能力。第三條合同期限3.1本協(xié)議期限為固定期限，自雙方簽字之日起至____年__月__日止。3.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的錄用協(xié)議。第四條試用期4.1乙方自正式入職之日起，享有__個(gè)月的試用期。4.2在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方制定的試用期規(guī)定進(jìn)行工作。4.3試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。5.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格的，正式錄用后的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。5.3乙方工資的支付方式為每月__日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日為__天。6.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。6.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。第八條勞動(dòng)保護(hù)8.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。8.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。9.2乙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)。9.3甲方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密條款10.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同解除或終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方社區(qū)物業(yè)相關(guān)規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，視為違約。5.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方需解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并依法支付試用期工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方在工作中受傷，需要停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇，并為乙方提供必要的幫助。3.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為社區(qū)物業(yè)的管理方，需要招聘員工提供物業(yè)管理