實訓就業(yè)協(xié)議書撰寫經(jīng)驗分享

合同編號：__________實訓就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實訓生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供實訓就業(yè)機會，為明確雙方權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、實訓內容1.1甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)和甲方崗位需求，安排乙方在__________崗位進行實訓。1.2乙方應按照甲方的要求，完成實訓期間的工作任務，積極參與甲方組織的培訓和活動。二、實訓期限2.1本協(xié)議書的實訓期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2實訓期間，乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、實訓待遇3.1甲方為乙方提供實訓期間的工作條件和培訓機會。3.2實訓期間，乙方不享受甲方正式員工待遇，不繳納社會保險。3.3實訓期間，乙方因個人原因導致的人身損害，由乙方自行承擔責任。3.4實訓期間，乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。四、就業(yè)安排4.1實訓結束后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和崗位需求，優(yōu)先考慮與乙方簽訂正式勞動合同。4.2乙方在實訓期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方招聘條件的，甲方優(yōu)先錄用乙方。4.3乙方在實訓期間應積極參加甲方組織的招聘活動，積極準備就業(yè)。五、保密條款5.1乙方在實訓期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他秘密信息，應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、解除和終止6.1在實訓期間，如乙方提前解除本協(xié)議，應提前____天通知甲方。6.2在實訓期間，如甲方因客觀原因需要提前解除本協(xié)議，應提前____天通知乙方。6.3協(xié)議解除或終止后，乙方應立即辦理相關手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設備、證照等物品。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實訓生）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應確保乙方的實訓崗位與乙方所學專業(yè)相符，并為乙方提供相應的工作條件和培訓機會。2.乙方在實訓期間應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方在實訓期間不得享受甲方正式員工待遇，不繳納社會保險。4.乙方在實訓期間應積極參與甲方組織的招聘活動，積極準備就業(yè)。5.乙方應嚴格保密甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他秘密信息。6.如雙方發(fā)生爭議，應進行友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方簽訂《實訓就業(yè)協(xié)議書》，明確雙方的權利和義務。2.在協(xié)議中約定實訓內容、實訓期限、實訓待遇、就業(yè)安排等關鍵條款。3.甲方應按照約定提供實訓崗位和工作條件，乙方應按照約定完成實訓任務。4.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，甲方應合理分配工作任務。5.乙方應嚴格保密甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他秘密信息，如有泄露，乙方應承擔相應的違約責任。6.如雙方發(fā)生爭議，進行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。特殊應用場合：1.乙方為在校大學生，正在尋找實習機會以提高自己的專業(yè)能力。2.乙方為剛畢業(yè)的學生，希望通過實習獲得更多就業(yè)機會。3.甲方為乙方提供實習機會，希望乙方能夠在實習期間表現(xiàn)出優(yōu)秀的工作能力和潛力。4.甲方為乙方提供培訓和指導，幫助乙方更好地適應工作環(huán)境和提高工作技能。5.乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方希望與乙方簽訂正式勞動合同，成為公司的一員。針對每個特殊場合增加的合同補充條款：1.乙方為在校大學生，甲方應合理安排乙方的實習時間，確保不影響乙方的學業(yè)。2.乙方為剛畢業(yè)的學生，甲方應提供乙方實習期間的工作指導和培訓，幫助乙方更好地適應工作環(huán)境。3.甲方為乙方提供培訓和指導，乙方應積極參與并認真學習，提高自己的工作能力。4.乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方希望與乙方簽訂正式勞動合同，應在