2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償指南

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就雙方簽訂的勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同解除基本情況1.2甲乙雙方同意，自____年__月__日起解除原合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。二、合同解除原因2.1甲乙雙方確認(rèn)，本次合同解除的原因是：_______（填寫解除合同的原因，如：雙方協(xié)商一致、客觀情況發(fā)生重大變化、勞動(dòng)者提出辭職等）。2.2甲乙雙方均確認(rèn)，解除合同的原因符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條至第四十一條的規(guī)定。三、合同解除后事項(xiàng)處理3.1甲乙雙方同意，自合同解除之日起，乙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。3.2甲乙雙方確認(rèn)，乙方在職期間的公司財(cái)產(chǎn)包括但不限于：_______（填寫公司財(cái)產(chǎn)具體內(nèi)容，如：辦公用品、工作資料、公司鑰匙等）。（1）甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）甲方應(yīng)支付乙方自合同解除之日起至實(shí)際支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之日的工資。3.4甲乙雙方確認(rèn)，本次合同解除后，乙方不再享有原合同約定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于：_______（填寫原合同約定的勞動(dòng)權(quán)益，如：年終獎(jiǎng)、晉升機(jī)會(huì)等）。3.5甲乙雙方同意，本次合同解除后，乙方不得以任何理由向甲方提出賠償要求，包括但不限于：_______（填寫乙方不得提出的賠償要求，如：違約金、經(jīng)濟(jì)損失等）。四、保密協(xié)議4.1甲乙雙方同意，在合同解除后，乙方仍應(yīng)遵守原合同約定的保密義務(wù)，包括但不限于：_______（填寫保密內(nèi)容，如：公司商業(yè)秘密、客戶信息等）。4.2甲乙雙方確認(rèn)，違反保密義務(wù)給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、法律適用及爭(zhēng)議解決5.1本合同解除協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本合同解除協(xié)議引起的或與本合同解除協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同解除協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本合同解除協(xié)議過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.充分協(xié)商：甲乙雙方在簽訂本合同解除協(xié)議前，應(yīng)充分溝通、協(xié)商，確保雙方權(quán)益得到保障。3.填寫完整信息：合同解除協(xié)議中涉及到的信息，如甲方、乙方名稱，合同解除原因等，應(yīng)完整、準(zhǔn)確填寫。4.保密義務(wù)：乙方在合同解除后，仍需遵守原合同約定的保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：1.友好協(xié)商：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，尋求法律解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒(méi)有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間知曉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)法律途徑，解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.雙方協(xié)商一致解除合同：在這種情況下，雙方均認(rèn)為繼續(xù)履行合同對(duì)雙方均無(wú)利益，因此決定解除合同。在這種情況下，合同補(bǔ)充條款可以包括對(duì)雙方在解除合同后如何處理未完成工作的具體規(guī)定。2.勞動(dòng)者提出辭職：勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出辭職，雙方協(xié)商一致解除合同。在這種情況下，合同補(bǔ)充條款可以包括對(duì)勞動(dòng)者離職前的工作交接、離職證明的發(fā)放等具體規(guī)定。3.客觀情況發(fā)生重大變化：由于客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。在這種情況下，合同補(bǔ)充條款可以包括對(duì)雙方在解除合同后的責(zé)任分擔(dān)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц兜染唧w規(guī)定。4.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方?jīng)Q定解除合同。在這種情況下，合同補(bǔ)充條款可以包括對(duì)勞動(dòng)者違規(guī)行為的認(rèn)定、甲方采取的措施等具體規(guī)定。附件