定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（定向培養(yǎng)就業(yè)學(xué)生）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方定向培養(yǎng)就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、定向培養(yǎng)1.1甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，同意定向培養(yǎng)乙方，乙方同意甲方提出的培養(yǎng)方向和目標(biāo)。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的培養(yǎng)計(jì)劃，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，如乙方未能達(dá)到約定培養(yǎng)目標(biāo)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。二、就業(yè)安排2.1乙方順利完成甲方安排的培養(yǎng)計(jì)劃并達(dá)到約定培養(yǎng)目標(biāo)后，甲方應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供就業(yè)崗位。2.2甲方承諾在同等條件下，乙方有權(quán)優(yōu)先就業(yè)于甲方。2.3乙方在甲方就業(yè)后，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，甲方依法為乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。三、保密協(xié)議3.1乙方在甲方培養(yǎng)期間及就業(yè)后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為培養(yǎng)期間甲方投入的培訓(xùn)費(fèi)用。4.2若乙方在培養(yǎng)期間主動(dòng)退出或因個(gè)人原因未能完成培養(yǎng)計(jì)劃，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、爭議解決5.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方完成培養(yǎng)計(jì)劃并順利就業(yè)為止。甲方（用人單位）：_______乙方（定向培養(yǎng)就業(yè)學(xué)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的培養(yǎng)計(jì)劃符合法律法規(guī)和雙方約定，確保乙方享有平等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)按照培養(yǎng)計(jì)劃積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提升自身能力，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定。3.甲方在乙方完成培養(yǎng)計(jì)劃并達(dá)到約定目標(biāo)后，應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的就業(yè)安排，并提供相應(yīng)的崗位。4.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密，違反保密義務(wù)將承擔(dān)違約責(zé)任。5.若雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對(duì)于甲方違反協(xié)議的情況，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.對(duì)于乙方違反協(xié)議的情況，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失。3.在履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。4.管轄權(quán)：是指法院對(duì)特定案件的審判權(quán)限，包括地域管轄權(quán)和級(jí)別管轄權(quán)等。1.甲方應(yīng)確保乙方的培養(yǎng)計(jì)劃符合法律法規(guī)和雙方約定，提供平等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提升自身能力，并遵守甲方的規(guī)定。2.甲方在乙方完成培養(yǎng)計(jì)劃并達(dá)到約定目標(biāo)后，應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的就業(yè)安排，并提供相應(yīng)的崗位。3.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密，如違反保密義務(wù)，將承擔(dān)違約責(zé)任。4.若雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向有