勞動合同與勞務(wù)派遣協(xié)議

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞務(wù)派遣單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方將部分工作崗位實行勞務(wù)派遣，乙方提供相應(yīng)的勞動力達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及人數(shù)1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，將部分工作崗位實行勞務(wù)派遣，具體工作崗位、人數(shù)、職責(zé)等詳見附件一。第二條派遣期限2.1本協(xié)議派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知乙方，并簽訂書面ExtensionAgreement（延長協(xié)議）。第三條派遣員工待遇3.1乙方向派遣員工支付工資、福利和社會保險等，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法詳見附件二。3.2甲方應(yīng)按照約定時間和方式向乙方支付派遣員工的相關(guān)費(fèi)用，具體支付方式和金額詳見附件三。第四條派遣員工的管理和培訓(xùn)4.1甲方負(fù)責(zé)對派遣員工的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，確保派遣員工按照甲方的要求完成工作任務(wù)。4.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，并提供必要的支持。第五條派遣員工的勞動爭議處理5.1雙方應(yīng)認(rèn)真履行本協(xié)議，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.2雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按照法定程序處理勞動爭議。第六條保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。6.2雙方在本協(xié)議終止后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至雙方約定的保密期限屆滿。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2雙方同意，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為____元。第八條協(xié)議的變更、解除和終止8.1雙方同意，本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求及時辦理派遣員工的退回手續(xù)。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞務(wù)派遣單位）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保派遣崗位的合法性，不得違反國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)按照約定向甲方提供符合崗位要求的勞動者，并保證派遣員工的合法權(quán)益。（3）雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議的約定，確保派遣員工的工作條件、待遇等符合國家法律法規(guī)和雙方的約定。（4）雙方應(yīng)履行保密義務(wù)，保護(hù)對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。（5）雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按照法定程序處理勞動爭議。2.解決辦法：（1）如發(fā)生勞動爭議，通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。（2）在解決勞動爭議過程中，雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按照法定程序處理。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將該勞動者派遣至用工單位從事勞動活動的行為。3.用人單位：是指錄用勞動者，提供勞動條件，支付工資、福利等用人單位。4.勞務(wù)派遣單位：是指依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。5.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。6.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、工資待遇、解除合同等原因發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動。8.保密義務(wù)：是指雙方在履行合同過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.applicationduringthepeakseason：Whenthepeakseasones,theemployermayneedtoincreasethenumberofemployeestomeettheincreaseddemand.Inthiscase,theemployerandthelabordispatchunitshouldnegotiateandagreeontheincreaseinthenumberofemployeestobedispatchedandthecorrespondingpayment.補(bǔ)充條款：Theemployerandthelabordispatchunitagreethatduringthepeakseason,thenumberofemployeestobedispatchedmaybeincreasedbasedontheactualneedsoftheemployer.Thespecificnumberofadditionalemployeesandthecorrespondingpaymentshallbenegotiatedandagreeduponbothparties.2.employeetrning：Theemployermayrequirethelabordispatchunittoprovidesometrningforthedispatchedemployeestomeetthespecificrequirementsofthejob.補(bǔ)充條款：Thelabordispatchunitagreestoprovidethenecessarytrningforthedispatchedemployeestomeetthespecificrequirementsofthejob.Thetrningcontent,timeandmethodshallbedeterminedtheemployerandthelabordispatchunit.Thelabordispatchunitshallberesponsibleforthetrningexpenses.3.emergencysituation：Incaseofanemergencysituation,suchasalaborshortage,theemployermayrequirethelabordispatchunittoprovideadditionalemployeeswithinashortperiodoftime.補(bǔ)充條款：Thelabordispatchunitagreestoprovideadditionalemployeestomeettheurgentneedsoftheemployerincaseofanemergencysituation.Thespecificnumberofadditionalemployeesandthetimerequiredfordispatchshallbenegotiatedandagreeduponbothparties.Attachmentslist：1.Attachment1:Listofdispatchedpositionsandrequiredqualifications2.Attachment2:Wageandbenefitsstandardsfordispatchedemployees3.Attachment3:Paymentmethodsandamountsforlabordispatchfees4.Attachment4:Trningplanfordispatchedemployees5.Attachment5:Confidentialityagreementbetweenbothparties6.Attachment6:Breachofcontractpensationcal