2024年農(nóng)民工簡易勞動協(xié)議模板

2024年農(nóng)民工簡易勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（農(nóng)民工）第二條：工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1工資標準3.2工資支付時間3.3獎金及扣款第四條：勞動條件4.1勞動保護4.2勞動環(huán)境4.3休息休假第五條：合同期限5.1固定期限5.2無固定期限5.3試用期第六條：違約責任6.1甲方違約6.2乙方違約第七條：解除和終止合同7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件第八條：爭議解決8.1和解8.2調(diào)解8.3仲裁第九條：其他事項9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3通知與送達第十條：合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除第十一條：違約金和賠償11.1甲方違約金11.2乙方賠償?shù)谑l：隱私保護12.1個人信息保護12.2保密義務(wù)第十三條：法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條：附件14.1附件一：工作說明書14.2附件二：工資條14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。1.2乙方（農(nóng)民工）：指與甲方簽訂本合同，在甲方提供的工作崗位上提供勞動的勞動者。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職位：乙方在本合同約定的崗位上擔任的具體職位。2.2工作職責：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.3工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)確保乙方每周工作時間不超過40小時，并按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。第三條：勞動報酬3.1工資標準：乙方的月工資為人民幣元整（大寫：人民幣元整），如有變動，按照甲乙雙方協(xié)商一致的結(jié)果執(zhí)行。3.2工資支付時間：甲方應(yīng)在每月5日前將上月乙方的工資支付完畢。3.3獎金及扣款：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及其他扣款，具體標準由甲方制定并告知乙方。第四條：勞動條件4.1勞動保護：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。4.2勞動環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的勞動環(huán)境符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標準。4.3休息休假：乙方按照甲方的規(guī)定享受休息休假，具體休假安排由甲方制定并告知乙方。第五條：合同期限5.1固定期限：本合同的期限為自簽訂之日起至____年__月__日止。5.2無固定期限：本合同期限屆滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，無需重新簽訂合同，本合同繼續(xù)有效。5.3試用期：乙方在本合同簽訂后的第一個月為試用期，試用期內(nèi)的工資按照本合同約定的工資標準的80%執(zhí)行。第六條：違約責任6.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。6.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條：解除和終止合同7.1解除合同的條件：在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同解除。7.2終止合同的條件：合同期限屆滿，本合同自然終止。如甲方繼續(xù)雇傭乙方，無需重新簽訂合同，本合同繼續(xù)有效。7.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方向乙方支付應(yīng)付的工資及相關(guān)的經(jīng)濟補償。第八條：爭議解決8.1和解：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。8.2調(diào)解：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁：如調(diào)解不成，甲乙雙方同意將爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。第九條：其他事項9.1保密協(xié)議：乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作有關(guān)的任何商業(yè)秘密給第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方同意在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。9.3通知與送達：甲乙雙方同意以書面形式送達通知、文件等，送達地址為甲方和乙方的注冊地址或居住地址。第十條：合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行變更。10.3合同解除：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同解除。第十一條：違約金和賠償11.1甲方違約金：甲方違反本合同的約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本合同約定的工資標準的20%。11.2乙方賠償：乙方違反本合同的約定，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金為本合同約定的工資標準的10%。第十二條：隱私保護12.1個人信息保護：甲方收集、使用乙方的個人信息，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露乙方個人信息給第三方。12.2保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后兩年內(nèi)有效。第十三條：法律適用和爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條：附件14.1附件一：工作說明書14.2附件二：工資條14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細要求和說明：工作說明書應(yīng)詳細描述乙方的職位、職責、工作時間、工作地點等信息，以及乙方在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。附件二：工資條詳細要求和說明：工資條應(yīng)詳細列出乙方的工資組成，包括基本工資、獎金、扣款等，以及工資支付的時間和方式。附件三：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方的工作業(yè)績評價、培訓記錄、社會保險繳納證明等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反本合同的約定，未按時支付乙方工資的。2.甲方違反本合同的約定，未提供乙方應(yīng)有的勞動保護措施的。4.乙方違反本合同的約定，泄露甲方商業(yè)秘密的。責任認定標準：1.甲方違反本合同的約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本合同約定的工資標準的20%。2.乙方違反本合同的約定，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金為本合同約定的工資標準的10%。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本合同約定的工資標準的20%。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金為本合同約定的工資標準的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，建立、變更、解除或終止勞動關(guān)系所訂立的書面協(xié)議。2.用人單位：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動的個體。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的人身安全保護措施。6.勞動環(huán)境：指勞動者提供勞動的工作場所和條件。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法向勞