2024員工勞動協(xié)議延續(xù)樣本

2024員工勞動協(xié)議延續(xù)樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體與簽訂日期2.勞動合同的延續(xù)3.工作內(nèi)容與職責4.工作時間與休息休假5.勞動報酬6.社會保險與福利待遇7.勞動保護與職業(yè)培訓8.勞動紀律與考核9.合同的變更與解除10.經(jīng)濟補償與賠償11.保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)12.爭議解決與法律適用13.合同的生效、變更與終止14.其他約定與補充條款第一部分：合同如下：1.1甲方（用人單位）名稱：__________1.2甲方（用人單位）地址：__________1.3甲方（用人單位）聯(lián)系人：__________1.4乙方（員工）姓名：__________1.5乙方（員工）身份證號碼：__________1.6乙方（員工）聯(lián)系方式：__________2.1勞動合同的延續(xù)時間：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方另有約定或法律規(guī)定，乙方在合同到期后應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至雙方就合同續(xù)約或終止達成一致。3.1乙方的工作崗位：__________3.2乙方的崗位職責：__________3.3乙方的工作地點：__________3.4乙方的工作時間：按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金及其他補貼組成。4.2乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣____元。4.3乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定。4.4乙方享受的社會保險和福利待遇按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。5.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件。5.4甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供職業(yè)培訓。6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)，并達到甲方的績效考核標準。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.4乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.1除非雙方另有約定或法律規(guī)定，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。7.2甲方提前解除合同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償。7.3如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權(quán)立即解除合同，且不支付經(jīng)濟補償。7.4乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。如乙方未提前通知，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。8.1甲方應(yīng)制定并公布勞動紀律和考核標準，乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和考核標準。8.2甲方對乙方的考核應(yīng)公平、公正、公開，乙方有權(quán)查閱甲方的考核記錄。8.3乙方連續(xù)兩次考核不合格的，甲方有權(quán)解除合同。9.1甲方解除合同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償。9.2乙方主動解除合同時，如符合法律規(guī)定和合同約定，甲方應(yīng)支付乙方工資和經(jīng)濟補償。9.3雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方工資和經(jīng)濟補償。10.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2乙方在合同期間所掌握的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)在合同終止后繼續(xù)保守秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。11.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)和合同約定。11.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方的損失。11.3甲方泄露乙方個人信息的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方的損失。12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀合同內(nèi)容，了解合同條款。14.2雙方在簽訂合同后，應(yīng)嚴格遵守合同條款，履行合同義務(wù)。14.3本合同的修改、補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（員工）身份證復(fù)印件附件三：勞動合同續(xù)簽申請表附件四：工作時間表附件五：工資條附件六：社會保險繳費證明附件七：職業(yè)培訓記錄附件八：績效考核標準附件九：保密協(xié)議附件十：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件的詳細要求和說明：1.附件一應(yīng)清晰展示甲方的營業(yè)執(zhí)照信息，包括統(tǒng)一社會信用代碼、法人代表、注冊資本等。2.附件二應(yīng)清晰展示乙方的身份證信息，包括姓名、身份證號碼、照片等。3.附件三應(yīng)包含勞動合同續(xù)簽的申請流程、條件和所需材料等內(nèi)容。4.附件四應(yīng)明確工作時間的具體安排，包括每日工作時長、休息日安排、節(jié)假日調(diào)休等。5.附件五應(yīng)詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、補貼等。6.附件六應(yīng)為主體保險繳費證明，證明甲方已為乙方繳納了社會保險費。7.附件七應(yīng)記錄乙方的職業(yè)培訓情況，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。8.附件八應(yīng)詳細說明績效考核的指標和評分標準。9.附件九應(yīng)明確保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。10.附件十應(yīng)確認乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動，或未達到績效考核標準的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方的，應(yīng)支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方的損失。4.甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資和經(jīng)濟補償。5.甲方未為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)補繳社會保險費并支付乙方相應(yīng)的賠償。6.甲方未按照合同約定提供培訓的，應(yīng)承擔違約責任。示例說明：如果乙方在工作中嚴重失職，導致甲方損失人民幣10萬元，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為員工之間建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的法人或其他組織。3.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系，提供勞動并獲取報酬的自然人。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，在解除或終止勞動合同時