2024年幼兒園財務崗位勞動協(xié)議

2024年幼兒園財務崗位勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（幼兒園）的基本情況1.2乙方（財務崗位員工）的基本情況1.3丙方（幼兒園的上級管理部門）的基本情況第二條：合同期限2.1合同的有效期2.2合同的續(xù)簽條件2.3合同的終止條件第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的權(quán)利與義務3.3工作時間和休息休假第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2獎金與提成4.3社會保險和福利待遇第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任第六條：培訓與發(fā)展6.1乙方的培訓權(quán)益6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：爭議解決7.1雙方發(fā)生爭議的方式和程序7.2調(diào)解和仲裁7.3法律適用第八條：違約責任8.1甲乙雙方違反合同的違約責任8.2丙方違反合同的違約責任第九條：合同的變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件第十條：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓10.1合同繼承的條件10.2合同轉(zhuǎn)讓的條件第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.2合同的附件第十二條：甲方、乙方、丙方的聯(lián)系人和聯(lián)系方式第十三條：合同的簽署、生效和份數(shù)13.1合同簽署的時間和地點13.2合同生效的時間13.3合同的份數(shù)及保管第十四條：合同的修訂記錄14.1合同修訂的時間14.2修訂的內(nèi)容及各方簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（幼兒園）的基本情況甲方全稱：幼兒園甲方地址：市區(qū)路號甲方負責人：1.2乙方（財務崗位員工）的基本情況乙方姓名：乙方身份證號：乙方聯(lián)系方式：1.3丙方（幼兒園的上級管理部門）的基本情況丙方全稱：教育管理有限公司丙方地址：市區(qū)路號丙方負責人：第二條：合同期限2.1合同的有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自合同生效之日起計算。2.2合同的續(xù)簽條件合同到期前六個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，則應簽訂新的勞動合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。2.3合同的終止條件合同期滿，雙方未續(xù)簽；乙方因故離職，提前三十天書面通知甲方；甲方因故解除與乙方的勞動合同；法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責乙方擔任財務崗位，負責幼兒園的日常財務工作，包括但不限于：編制和執(zhí)行預算、財務報表；管理收支，確保資金安全；參與制定財務政策和流程；完成上級領導交辦的其他財務工作。3.2乙方的權(quán)利與義務乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的權(quán)利，包括但不限于：獲得勞動報酬；享受社會保險和福利待遇；參加培訓、進修和學習；依法參加和組織工會；監(jiān)督甲方合法經(jīng)營，對違法經(jīng)營有權(quán)提出意見和建議。乙方應履行國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的義務，包括但不限于：遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度；尊重同事，團結(jié)合作；認真負責，完成工作任務；保守幼兒園的商業(yè)秘密。3.3工作時間和休息休假乙方每周工作五天，周六日休息。乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第八條：違約責任8.1甲乙雙方違反合同的違約責任甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定。如一方違反合同，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2丙方違反合同的違約責任如丙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。第九條：合同的變更和解除9.1合同變更的條件本合同的變更應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。合同變更內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。9.2合同解除的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職，給甲方造成重大損害；乙方因故意或者重大過失導致合同無法履行；乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除勞動合同；甲方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除勞動合同。第十條：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓10.1合同繼承的條件本合同有效期內(nèi)，乙方如因故離職，本合同的權(quán)利和義務可以依法繼承。繼承方應繼續(xù)履行本合同的約定。10.2合同轉(zhuǎn)讓的條件本合同未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三方。任何未經(jīng)授權(quán)的轉(zhuǎn)讓均無效。第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定甲乙雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同的附件本合同的附件包括：乙方的簡歷、丙方的授權(quán)書等。附件與本合同具有同等法律效力。第十二條：甲方、乙方、丙方的聯(lián)系人和聯(lián)系方式甲方的聯(lián)系人：甲方的聯(lián)系方式：乙方的聯(lián)系人：乙方的聯(lián)系方式：丙方的聯(lián)系人：丙方的聯(lián)系方式：第十三條：合同的簽署、生效和份數(shù)13.1合同簽署的時間和地點本合同于年月日簽署，地點為市區(qū)路號。13.2合同生效的時間本合同自雙方簽字之日起生效。13.3合同的份數(shù)及保管本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份。合同文本具有同等法律效力。第十四條：合同的修訂記錄本合同自簽署之日起，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的變化和實際情況的需要，及時進行修訂。修訂記錄應書面確認，并附在本合同后。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細描述乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關信息。附件二：丙方授權(quán)書丙方出具的授權(quán)書，授權(quán)甲方代表丙方與乙方簽訂勞動合同，并履行合同約定的權(quán)利和義務。附件三：財務崗位工作職責說明詳細描述乙方作為財務崗位員工的工作職責、工作要求、工作流程等內(nèi)容。附件四：保密協(xié)議詳細描述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于保密信息的具體內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件五：培訓計劃詳細描述乙方的培訓計劃，包括培訓的內(nèi)容、時間、地點、方式等。附件六：社會保險和福利待遇說明詳細描述甲方為乙方提供的社會保險和福利待遇的具體內(nèi)容，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等的繳納標準和待遇享受條件。附件七：工資結(jié)構(gòu)說明詳細描述乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、提成等組成部分及其計算方式和標準。附件八：合同變更和解除的書面協(xié)議甲乙雙方在合同變更或解除時的書面協(xié)議，包括變更或解除的條件、程序、違約責任等。附件九：合同繼承和轉(zhuǎn)讓的書面協(xié)議甲乙雙方在合同繼承和轉(zhuǎn)讓時的書面協(xié)議，包括繼承和轉(zhuǎn)讓的條件、程序、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境；1.2未按照合同約定支付勞動報酬；1.3未按照合同約定提供社會保險和福利待遇；1.4未按照合同約定提供培訓機會；1.5違反合同約定的保密義務；1.6其他違反合同約定的行為。2.乙方違約行為及責任認定：2.1未按照合同約定完成工作任務；2.2未按照合同約定保守商業(yè)秘密；2.3未按照合同約定履行請假程序；2.4未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度；2.5其他違反合同約定的行為。3.丙方違約行為及責任認定：3.1未按照合同約定提供必要的支持和協(xié)助；3.2未按照合同約定履行監(jiān)管職責；3.3其他違反合同約定的行為。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方的工資，則甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務關系的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務后應得的報酬。3.社會保險：指國家通過立法，為勞動者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.福利