2024年全新臨時工承包協(xié)議模板

2024年全新臨時工承包協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3臨時工定義第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間第三條合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時間4.3加班工資第五條社會保險5.1保險種類5.2保險費(fèi)用承擔(dān)第六條勞動保護(hù)6.1勞動防護(hù)用品提供6.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條其他條款10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同的終止第十一條法律適用11.1適用法律11.2法律沖突解決第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除第十四條雙方聲明14.1甲方聲明14.2乙方聲明第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3臨時工：指在甲方從事臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上工作的員工，不包括甲方正式員工、派遣員工和其他臨時工。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方在甲方從事的具體工作職責(zé)為________，詳細(xì)職責(zé)內(nèi)容見附件。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于××省××市××區(qū)××路××號的辦公地點(diǎn)。2.3工作時間：乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排見附件。第三條合同期限3.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。3.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為____個月，自合同開始日期起計(jì)算。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條工資待遇4.2工資支付時間：甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.3加班工資：乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定支付，平時加班工資不低于工資的150%，休息日加班工資不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。第五條社會保險5.1保險種類：甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2保險費(fèi)用承擔(dān)：甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1勞動防護(hù)用品提供：甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。6.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。7.2保密期限：自乙方離職之日起計(jì)算，保密期限為____年。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按合同約定支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險費(fèi)用的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付未付工資和社保費(fèi)用的____%。8.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按合同約定完成工作任務(wù)、擅自離崗的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方支付給乙方的月工資的____%。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1合同的變更：合同履行期間，如雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同的解除：合同有效期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方。10.3合同的終止：合同期滿或者雙方同意終止合同的，本合同即行終止。第十一條法律適用11.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律沖突解決：如本合同內(nèi)容與中華人民共和國法律、法規(guī)沖突的，應(yīng)以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同修改：合同履行期間，如雙方同意修改合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同解除：合同有效期內(nèi)，如一方要求解除合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。第十四條雙方聲明14.1甲方聲明：甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，具有簽訂和履行本合同的資格和能力。14.2乙方聲明：乙方為具備完全民事行為能力的自然人，有權(quán)簽訂和履行本合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：工作職責(zé)詳細(xì)清單詳細(xì)說明乙方在甲方從事的具體工作職責(zé)，包括工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)等。附件2：工作時間安排表詳細(xì)說明乙方的每日工作時間、休息日安排以及特殊情況下的加班安排等。附件3：工資支付明細(xì)表詳細(xì)列出甲方支付給乙方的工資組成，包括基本工資、加班工資、獎金等。附件4：社會保險費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)用明細(xì)，包括保險種類、繳費(fèi)比例等。附件5：保密信息清單詳細(xì)列出乙方在甲方工作期間需要保密的信息類別，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。附件6：違約金計(jì)算公式詳細(xì)說明違約金的計(jì)算方式，包括應(yīng)付未付工資和社保費(fèi)用的百分比等。附件7：勞動保護(hù)用品清單詳細(xì)列出甲方提供給乙方的勞動防護(hù)用品清單，包括物品名稱、數(shù)量、使用說明等。附件8：安全生產(chǎn)培訓(xùn)安排詳細(xì)說明甲方為乙方提供的安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：甲方未按合同約定支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付未付工資的150%。示例說明：如果甲方未支付乙方2000元工資，則甲方應(yīng)支付給乙方違約金3000元。違約行為2：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)繳納社保費(fèi)用的150%。示例說明：如果甲方未為乙方繳納500元社保費(fèi)用，則甲方應(yīng)支付給乙方違約金750元。違約行為3：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方支付給乙方月工資的200%。違約行為4：乙方擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方支付給乙方月工資的200%。示例說明：如果乙方未提前通知甲方擅自離崗，則乙方應(yīng)支付給甲方違約金2000元。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：合同主體解釋：合同主體指合同雙方，即甲方和乙方。應(yīng)用：本合同由合同主體雙方簽字或蓋章之日起生效。法律名詞2：違約金解釋：違約金是指違約方應(yīng)支付給對方的一定金額，用于補(bǔ)償因違約造成的損失。應(yīng)用：如甲方未按合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付未付工資的150%。法律名詞3：社會保險解釋：社會保險是指國家通過立法建立的，由用人單位和職工共同參加的，以保障職工基本生活需要和促進(jìn)社會穩(wěn)定為目的的社會保障制度。應(yīng)用：甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。法律名詞4：勞動保護(hù)解釋：勞動保護(hù)是指用人單位為保護(hù)勞動者在勞動