環(huán)保單位技術人員招聘合同

環(huán)保單位技術人員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（招聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條招聘崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任環(huán)保技術人員，主要負責__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應為__________小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。3.2乙方應按照甲方的工作制度執(zhí)行，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的技術水平和工作經(jīng)驗，向乙方支付每月工資為人民幣__________元。4.2乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標，將有相應的獎金。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體待遇按國家相關規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機密信息，無論是否書面形式，均應予以保密。5.2乙方同意在合同終止后仍繼續(xù)承擔保密義務，保密期限為__________年。第六條違約責任6.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如提前解除合同，應提前__________天通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位說明書6.社會保險繳納證明7.績效考核標準8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資和獎金的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保單位：指致力于環(huán)境保護和治理工作的單位。2.技術人員：指具備相關專業(yè)技術知識和實踐經(jīng)驗，能為環(huán)保單位提供技術服務的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.保密義務：指乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度不符合要求：及時溝通，明確工作目標和期限，乙方加緊完成任務。2.乙方提前解除合同：按照合同約定支付違約金，重新招聘技術人員。3.乙方泄露甲方秘密：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任，必要時采取法律手段。4.甲方未按約定支付工資和獎金：及時協(xié)商解決，補發(fā)工資和獎金。5.甲方未按約定繳納社會保險：及時協(xié)商解決，補繳社會保險。五、所有應用場景：