電子競技俱樂部經(jīng)理聘用合同

電子競技俱樂部經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的電子競技俱樂部，乙方愿意擔任甲方俱樂部經(jīng)理，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方電子競技俱樂部經(jīng)理，負責俱樂部的日常運營、選手管理、賽事策劃及執(zhí)行等工作。1.2乙方應認真履行工作職責，維護甲方的合法權益，確保甲方電子競技俱樂部的發(fā)展目標得以實現(xiàn)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任甲方電子競技俱樂部經(jīng)理期間，甲方應支付乙方每月工資人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在職期間，甲方應為其繳納社會保險，具體保險項目按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、機密信息及內(nèi)部資料。4.2乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息及內(nèi)部資料予以保密。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方在職期間，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除本合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.乙方工作成果證明文件4.甲方保密制度5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、機密信息及內(nèi)部資料，未經(jīng)甲方同意。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的行為。3.甲方未按約定支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.電子競技俱樂部：指以電子競技項目為核心，進行競技比賽、培訓、活動策劃等業(yè)務的組織。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.機密信息：指涉及甲方運營、管理、技術等方面的具有重要價值的信息。4.保密制度：指甲方為保護自身利益而制定的關于保密的規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果證明文件缺失：乙方應主動提供相關成果證明文件，如比賽成績、活動策劃案等。2.甲方未按約定支付工資：乙方可與甲方溝通，要求按時支付工資，如協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可要求甲方補繳社會保險，如協(xié)商無果，可向社保部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可依據(jù)保密制度對乙方進行處罰，如解除合同，并向乙方追究法律責任。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方可依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，如解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為電子競技俱樂部，需要招聘一名俱樂部經(jīng)理負責日常運營。2.乙方具備相關管理經(jīng)驗和技能，愿意擔任甲方電子競技俱樂部經(jīng)理。3.雙方就合同條款達成一