市場策劃專員聘用協(xié)議

市場策劃專員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方聘用，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方市場策劃專員，負責市場策劃、推廣及活動組織等工作。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在有效期屆滿前____個月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的員工手冊執(zhí)行。3.3乙方如因工作業(yè)績突出、崗位晉升等原因?qū)е鹿べY待遇發(fā)生變動，雙方可書面簽訂補充協(xié)議予以調(diào)整。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及商業(yè)機密的信息。4.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。5.3甲方如違法解除本協(xié)議，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日（本協(xié)議內(nèi)容僅為示例，請根據(jù)實際情況進行修改和完善。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見以確保合同的合法性和有效性。）一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件4.甲方稅務(wù)登記證復印件5.甲方公司章程6.甲方市場策劃相關(guān)業(yè)務(wù)文件7.乙方身份證復印件8.乙方學歷證書復印件9.乙方職業(yè)資格證書復印件10.雙方簽訂的保密協(xié)議11.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，違反甲方管理制度的行為。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及商業(yè)機密的信息。3.乙方提前解除本協(xié)議未支付甲方違約金。4.甲方違法解除本協(xié)議未支付乙方賠償金。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。6.甲方未按照約定為乙方提供的工作條件和發(fā)展機會。7.雙方未按照約定履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即用人單位。2.乙方：指受聘方，即勞動者。3.崗位職責：指乙方在甲方擔任市場策劃專員所應(yīng)承擔的工作職責和任務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。6.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體及其他組織中擔任任何職務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。7.違約金：指乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)支付給甲方的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的工作培訓和指導，乙方應(yīng)努力提升自身能力，雙方共同促進乙方的成長。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)加強內(nèi)部信息安全管理，與乙方簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，根據(jù)協(xié)議追究乙方責任。3.甲方未按時支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)按照約定及時足額支付乙方工資，如有拖欠，應(yīng)支付遲延付款的違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。4.甲方未提供約定的工作條件和發(fā)展機會：解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供合適的工作環(huán)境和發(fā)展空間，乙方如有合理建議，應(yīng)予以采納。5.雙方對協(xié)議內(nèi)容發(fā)生爭議：解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方擔任市場策劃專員。3.雙方簽訂聘用協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.