國(guó)有企事業(yè)單位聘用合同樣本

國(guó)有企事業(yè)單位聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方：__________（國(guó)有企事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)要求如下：（詳細(xì)描述崗位職責(zé)）第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，為乙方提供合理的工資待遇。3.2乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法詳見附件。第四條福利保障4.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），并按照國(guó)家和地方政策為乙方提供其他福利待遇。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假等相關(guān)休假待遇。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，為乙方提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，無(wú)論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交回相關(guān)的工作證件和資料。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方崗位職責(zé)說(shuō)明2.工資待遇詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)3.福利保障相關(guān)政策4.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同2.甲方無(wú)正當(dāng)理由解除或終止合同3.乙方違反保密義務(wù)4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)5.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)6.甲方未按時(shí)支付工資待遇7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.國(guó)有企事業(yè)單位：指由國(guó)家出資設(shè)立，依法取得法人資格，以社會(huì)公益為主要目標(biāo)的企事業(yè)單位。3.工資待遇：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。5.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.甲方無(wú)正當(dāng)理由解除或終止合同：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方違反保密義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)：甲方有權(quán)進(jìn)行工作指導(dǎo)，要求乙方及時(shí)完成，必要時(shí)可進(jìn)行處罰。5.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)：甲方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。6.甲方未按時(shí)支付工資待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納，如甲方未繳納，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提