2024年保安人員聘用協(xié)議樣本

2024年保安人員聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.保安人員聘用概述1.1聘用主體1.2聘用對象1.3聘用期限2.工作職責與任務2.1保安人員職責2.2工作任務2.3工作內容3.保安人員要求3.1基本條件3.2資質要求3.3健康狀況4.保安人員待遇4.1薪酬待遇4.2福利保障4.3加班工資5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息休假5.3輪班制度6.培訓與發(fā)展6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓費用7.管理與考核7.1管理體制7.2考核標準7.3獎懲制度8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經濟補償9.保密協(xié)議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解程序10.3法律途徑11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.合同的簽訂與生效12.1簽訂程序12.2生效條件12.3合同文本13.其他約定13.1社會保險13.2公積金13.3勞動合同14.附件14.1保安人員崗位職責描述14.2保安人員行為規(guī)范14.3保安人員制服及裝備標準第一部分：合同如下：第一條保安人員聘用概述1.1聘用主體1.2聘用對象乙方應為年滿18周歲，具備完全民事行為能力的中華人民共和國公民。1.3聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作職責與任務2.1保安人員職責乙方作為保安人員，應遵守國家的法律法規(guī)，維護甲方的財產和人身安全，保護甲方利益不受損失。2.2工作任務乙方的工作任務包括但不限于：門衛(wèi)管理、巡邏檢查、守護保管、安全檢查、秩序維護等。2.3工作內容乙方應按照甲方的要求，履行保安職責，確保甲方場所的安全，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，采取措施防止安全事故的發(fā)生。第三條保安人員要求3.1基本條件3.2資質要求乙方應持有公安機關頒發(fā)的保安員資格證書。3.3健康狀況第四條保安人員待遇4.1薪酬待遇乙方的工資由基本工資、崗位工資、加班工資等組成，具體標準見附件。4.2福利保障乙方享有國家法定的假期、醫(yī)療保險、意外傷害保險等福利。4.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定的標準支付。第五條工作時間與休息5.1工作時間乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，實行輪班制度。5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，根據工作性質安排輪休。5.3輪班制度乙方應按照甲方的工作安排，執(zhí)行輪班制度，確保場所的安全保衛(wèi)工作不斷檔。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓內容甲方應定期對乙方進行業(yè)務技能、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的培訓。6.2培訓時間培訓時間根據甲方的工作安排而定，確保乙方的業(yè)務水平得到提高。6.3培訓費用甲方承擔乙方培訓所需的費用。第八條合同解除與終止8.1解除條件任何一方提前解除本合同，應提前一個月通知對方。解除合同的原因包括：（1）乙方主動解除合同；（2）甲方因業(yè)務需要減少保安人員，依法解除合同；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事保安工作，經醫(yī)生證明，可以解除合同；（4）合同約定的其他解除條件。8.2終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。8.3經濟補償合同解除或者終止后，甲方應根據國家規(guī)定和合同約定，支付乙方經濟補償。第九條保密協(xié)議9.1保密內容乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、工作秘密等予以保密。9.2保密期限保密期限為合同期滿后____年。9.3違約責任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解程序協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3法律途徑調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭議管轄11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄本合同引起的爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂程序本合同經雙方協(xié)商一致，簽字蓋章后生效。12.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。13.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。13.3勞動合同本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。第十四條附件14.1保安人員崗位職責描述14.2保安人員行為規(guī)范14.3保安人員制服及裝備標準第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：保安人員崗位職責描述詳細說明保安人員的崗位職責，包括但不限于：門衛(wèi)管理、巡邏檢查、守護保管、安全檢查、秩序維護等工作內容。附件2：保安人員行為規(guī)范詳細規(guī)定保安人員在工作中應遵守的行為規(guī)范，包括但不限于：職業(yè)道德、服務態(tài)度、著裝要求、紀律要求等。附件3：保安人員制服及裝備標準詳細說明保安人員制服的款式、顏色、材質等要求，以及配備的裝備類型和規(guī)格。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.乙方未按合同約定提供保安服務，或提供的服務不符合約定質量標準的。2.乙方遲延履行、不履行合同約定的義務的。3.甲方未按時支付工資、加班費、保險等費用的。4.甲方未按照合同約定提供培訓、休假等權益的。違約責任認定標準：1.根據違約行為的嚴重程度，甲方有權要求乙方改正違約行為，或解除合同。2.乙方違約導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.甲方未履行合同義務的，乙方有權要求甲方履行義務，并要求支付違約金。示例說明：如果乙方保安人員在工作中未按照規(guī)定進行巡邏檢查，導致甲方場所發(fā)生安全事故，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.保安人員：指在本合同中由乙方提供給甲方使用的，負責維護甲方場所安全和秩序的