2024年度理發(fā)師雇傭協(xié)議樣式

2024年度理發(fā)師雇傭協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.雇傭關(guān)系1.1雇傭崗位1.2雇傭期限1.3工作時間和地點2.工作職責(zé)2.1理發(fā)師職責(zé)2.2服務(wù)標準和質(zhì)量2.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金和提成3.3社會保險和福利3.4支付方式和時間4.勞動條件和環(huán)境4.1工作環(huán)境4.2勞動保護4.3休息和休假5.合同的變更和解除5.1變更條件5.2解除條件5.3經(jīng)濟補償6.違約責(zé)任6.1理發(fā)師違約6.2雇主違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1作品歸屬9.2使用權(quán)和收益權(quán)10.合同的生效和終止10.1生效條件10.2終止條件10.3終止后的權(quán)利和義務(wù)11.其他條款11.1通知和送達11.2合同的副本11.3修改和補充12.附件12.1工作服和工具清單12.2服務(wù)價格表13.雙方簽字13.1理發(fā)師簽字13.2雇主簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條雇傭關(guān)系1.1雇傭崗位1.2雇傭期限本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非合同提前終止或雙方另有約定，否則自動續(xù)約一年。1.3工作時間和地點乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。具體工作時間根據(jù)店面營業(yè)時間安排而定。工作地點為甲方指定的店面。第二條工作職責(zé)2.1理發(fā)師職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的理發(fā)服務(wù)，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、護發(fā)等服務(wù)。2.2服務(wù)標準和質(zhì)量乙方應(yīng)確保提供服務(wù)的質(zhì)量和標準符合甲方的要求，并遵守店面的服務(wù)流程和操作規(guī)范。2.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身的美發(fā)技能和服務(wù)水平。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2獎金和提成乙方按實際業(yè)績可享受獎金和提成，具體比例雙方協(xié)商確定。3.3社會保險和福利甲方依法為乙方繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。3.4支付方式和時間乙方工資及獎金提成每月__日之前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。第四條勞動條件和環(huán)境4.1工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。4.2勞動保護甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施和設(shè)備。4.3休息和休假乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，具體休假安排雙方協(xié)商確定。第五條合同的變更和解除5.1變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。5.2解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認。5.3經(jīng)濟補償如合同解除，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資標準支付經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。第六條違約責(zé)任6.1理發(fā)師違約如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。6.2雇主違約如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。7.4法律途徑如仲裁裁決不服，雙方可向所在地的人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日起____年止。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1作品歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的智力成果，包括但不限于發(fā)型設(shè)計、技術(shù)發(fā)明等，屬于甲方所有。9.2使用權(quán)和收益權(quán)甲方擁有對乙方工作中產(chǎn)生的智力成果的使用權(quán)和收益權(quán)。第十條合同的生效和終止10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.3終止后的權(quán)利和義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方的所有工具和資料。甲方不再支付乙方工資及任何費用。第十一條其他條款11.1通知和送達雙方通過電子郵件、短信或書面形式相互通知，送達地址為合同中雙方約定的地址。11.2合同的副本雙方各自保留本合同的正本，副本具有同等法律效力。11.3修改和補充合同的修改和補充必須以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章確認。第十二條附件12.1工作服和工具清單附件一：工作服和工具清單，詳細列明乙方工作所需的工作服和工具。12.2服務(wù)價格表附件二：服務(wù)價格表，列明店面的服務(wù)項目和對應(yīng)價格。第十三條雙方簽字13.1理發(fā)師簽字理發(fā)師（乙方）：____________________13.2雇主簽字雇主（甲方）：____________________第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作服和工具清單詳細列出乙方在工作期間需要穿著的工作服以及需要使用的工具，包括工具的品牌、型號、數(shù)量等信息。附件二：服務(wù)價格表詳細列出店面提供的美發(fā)服務(wù)項目以及對應(yīng)的價格，包括項目的名稱、服務(wù)內(nèi)容、價格等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.理發(fā)師違約未經(jīng)甲方同意，遲到、早退或擅自離崗。未按照甲方要求，提供不符合服務(wù)標準和質(zhì)量的服務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。違約責(zé)任認定標準：遲到、早退或擅自離崗：每次扣除當天的工資。服務(wù)不符合標準：根據(jù)情況，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或扣除相應(yīng)的工資。泄露保密信息：乙方需承擔相應(yīng)的違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，每月遲到超過5次，甲方有權(quán)扣除乙方的當月獎金。說明三：法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指甲方雇傭乙方擔任理發(fā)師職位的關(guān)系，乙方在甲方的指揮和管理下提供勞動。2.勞動合同：指甲方和乙方簽訂的，確立雇傭關(guān)系的書面協(xié)議。3.工作職責(zé)：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的理發(fā)服務(wù)。4.薪酬待遇