比亞迪公司化勞動(dòng)協(xié)議模板草案

比亞迪公司標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)協(xié)議模板草案版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2比亞迪公司定義1.3員工定義第二條：勞動(dòng)合同的訂立與變更2.1訂立勞動(dòng)合同的條件2.2勞動(dòng)合同的類型2.3勞動(dòng)合同的期限2.4勞動(dòng)合同的變更第三條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資支付時(shí)間與方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康管理第八條：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2培訓(xùn)費(fèi)用第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十條：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1雙方解除勞動(dòng)合同的條件10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3勞動(dòng)合同終止的條件第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解與仲裁11.3法律途徑第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條：其他約定13.1通知與送達(dá)13.2附件13.3修改與補(bǔ)充第十四條：合同的生效與終止14.1合同的生效14.2合同的終止條件14.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議是比亞迪公司與員工之間關(guān)于勞動(dòng)條件的協(xié)議，內(nèi)容包括工作職責(zé)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)發(fā)展等方面的規(guī)定。1.2比亞迪公司定義1.3員工定義第二條：勞動(dòng)合同的訂立與變更2.1訂立勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立固定期限的勞動(dòng)合同。2.2勞動(dòng)合同的類型勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。2.3勞動(dòng)合同的期限固定期限勞動(dòng)合同的期限為一年至五年，可以根據(jù)雙方協(xié)商的具體情況確定。2.4勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方可以在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第三條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為比亞迪公司指定的工作崗位所規(guī)定的職責(zé)。乙方應(yīng)按照公司的要求，完成工作任務(wù)，并遵守公司的規(guī)章制度。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為比亞迪公司的辦公地點(diǎn)。根據(jù)工作需要，公司可以安排乙方到其他工作地點(diǎn)工作。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理確定。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以安排乙方加班，但應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)內(nèi)部薪酬體系確定。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等相關(guān)補(bǔ)貼。5.3工資支付時(shí)間與方式乙方工資的支付時(shí)間為每月固定日期，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。公司確保乙方按時(shí)足額收到工資。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)公司按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。公司根據(jù)實(shí)際情況，可以為乙方提供其他福利待遇。第八條：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)公司為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參加公司的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2培訓(xùn)費(fèi)用公司承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。具體費(fèi)用根據(jù)公司培訓(xùn)政策和相關(guān)協(xié)議確定。第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或不當(dāng)使用。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，屬于公司所有。乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司，乙方應(yīng)簽訂相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。第十條：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1雙方解除勞動(dòng)合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。公司或乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，具體條件根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)章制度，公司應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照公司解除或終止勞動(dòng)合同的規(guī)定執(zhí)行。10.3勞動(dòng)合同終止的條件勞動(dòng)合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等情況下，勞動(dòng)合同終止。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解與仲裁如協(xié)商不成，雙方可以選擇向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3法律途徑如調(diào)解或仲裁不成，雙方可以通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同的訂立、履行、變更、解除或終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方對(duì)于本合同的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)。13.2附件本合同附件包括公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述、薪酬福利政策等，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守附件中的規(guī)定。13.3修改與補(bǔ)充本合同在履行過(guò)程中，如出現(xiàn)未盡事宜，雙方可以協(xié)商修改或補(bǔ)充。修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效與終止14.1合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的終止條件本合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或終止合同、乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給公司造成重大損害等情況，本合同終止。14.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)本合同終止后，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還公司財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等。公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)章制度，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：比亞迪公司規(guī)章制度詳細(xì)描述公司內(nèi)部管理體制、員工行為規(guī)范、工作流程、福利待遇等方面的規(guī)定。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：薪酬福利政策詳細(xì)描述乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼政策、晉升機(jī)制等。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出公司為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展路徑、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)描述乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等。附件七：勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)列出雙方解除勞動(dòng)合同的條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)合同終止的條件等。附件八：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)描述雙方在合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給公司造成重大損害。4.乙方未按照合同約定保密信息。5.乙方未按照合同約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.違約行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為涉及刑事責(zé)任的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。示例說(shuō)明：如乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方未按照合同約定保密信息，造成公司商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的書面協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒(méi)有明確約定