2024年出納崗位聘用協(xié)議范本

2024年出納崗位聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與性質(zhì)1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3社會(huì)保障與福利4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除與終止后的待遇8.違約責(zé)任8.1雙方違約8.2賠償責(zé)任9.其他約定9.1培訓(xùn)與晉升9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3信息保密10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同的簽訂與生效12.1簽訂程序12.2生效條件13.附件13.1崗位職責(zé)描述13.2薪酬福利方案13.3保密協(xié)議范本14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽署14.2乙方（出納）簽署第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與性質(zhì)甲方聘用乙方擔(dān)任出納崗位，該崗位是甲方公司財(cái)務(wù)部門的重要組成部分，負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金收支、銀行存款管理、財(cái)務(wù)報(bào)表整理等工作。乙方必須具備專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度。1.2崗位職責(zé)乙方作為出納，其主要職責(zé)包括但不限于：1.2.1負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金收支的管理工作，確?，F(xiàn)金的安全與合規(guī)。1.2.2管理公司銀行存款賬戶，定期與銀行對(duì)賬，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤。1.2.3整理財(cái)務(wù)報(bào)表，提供公司經(jīng)營活動(dòng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。1.2.4參與財(cái)務(wù)部門的各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算的制定工作。1.2.5負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的其他日常工作。第二條聘用期限2.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期乙方在合同簽訂后的第一個(gè)月為試用期，試用期滿且乙方符合甲方要求的，合同正式生效。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整），按月支付。3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼，包括但不限于：加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金等。3.3社會(huì)保障與福利乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）及住房公積金，具體繳納比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、健康要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的辦公環(huán)境和工作場(chǎng)所。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再具有保密性。第七條合同解除與終止7.1解除條件本合同的解除條件如下：7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。7.1.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。7.1.3乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)單方面解除合同。7.1.4乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。7.1.5合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行解除。7.2終止條件本合同的終止條件如下：7.2.1乙方因合同期滿而終止合同。7.2.2乙方因達(dá)到法定退休年齡而終止合同。7.2.3乙方因死亡或宣告失蹤而終止合同。7.3解除與終止后的待遇乙方合同解除或終止后，甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）和辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.2賠償責(zé)任一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定，具體計(jì)算方式雙方可另行約定。第九條其他約定9.1培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.3信息保密乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的各類商業(yè)信息、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第十條的規(guī)定解決。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂程序本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為合同期限。第十三條附件13.1崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方在出納崗位上的具體職責(zé)和要求。13.2薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保障和福利待遇等。13.3保密協(xié)議范本保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等。第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）簽署________________________代表人：__________________日期：__________________14.2乙方（出納）簽署________________________代表人：__________________日期：__________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方在出納崗位上的具體職責(zé)和要求，包括但不限于日常工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位特殊要求等。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保障和福利待遇等，包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、帶薪年假、醫(yī)療福利等。附件三：保密協(xié)議范本保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等，保密信息范圍應(yīng)涵蓋公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.乙方未按合同約定履行出納職責(zé)，導(dǎo)致甲方財(cái)務(wù)損失的。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息的。3.乙方違反合同約定的保密期限，泄露保密信息的。4.乙方違反合同約定的工作時(shí)間、休息休假制度的。5.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定。3.乙方違反合同約定的保密期限，泄露保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)繼續(xù)履行保密義務(wù)的責(zé)任。示例說明：如果乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。假設(shè)甲方因此遭受了10萬元的直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失賠償甲方相應(yīng)金額。說明三：法律名詞及解釋：1.合同期限：本合同的有效期限，自雙方簽字或蓋章之日起至合同約定的終止條件出現(xiàn)之日止。2.試用期：乙方在合同簽訂后的第一個(gè)月為試用期，試用期滿且乙方符合甲方要求的，合同正式生效。3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在合同期內(nèi)的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.工作時(shí)間：乙方每日的工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家和地方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，確保乙方的人身安全與健康。6.保密信息：包括甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，乙方有義務(wù)對(duì)其予以保密。7.違約金：乙方違約時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方支付的違約金金額，根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度確定。8.賠償責(zé)任：乙方因違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。本合同中提到的“合同期限”是指雙方約定的合同有效期限，自簽字或蓋章之日起至合同約定的終止條件出現(xiàn)之日止。“勞動(dòng)報(bào)酬”是指乙方在合同期內(nèi)的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等?！肮ぷ鲿r(shí)間”是指乙方每日的工作時(shí)間不超過8小時(shí)，