代理勞務(wù)派遣工合同范例

代理勞務(wù)派遣工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方擁有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要將部分用工需求通過勞務(wù)派遣的方式解決，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、派遣工的基本情況

1.派遣工姓名：____________________

2.性別：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份證號碼：____________________

5.學(xué)歷：____________________

6.專業(yè)：____________________

7.技能證書：____________________

8.派遣工工作地點(diǎn)：____________________

二、派遣工的派遣期限

1.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如因工作需要，甲乙雙方可協(xié)商一致延長派遣期限。

三、派遣工的工資及福利待遇

1.派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________

2.派遣工的工資發(fā)放方式：____________________

3.派遣工的福利待遇：____________________

四、派遣工的工作內(nèi)容

1.派遣工應(yīng)按照甲方、乙方的要求，遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2.派遣工的工作內(nèi)容：____________________

3.派遣工的工作時間：____________________

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方權(quán)利和義務(wù)：

（1）負(fù)責(zé)派遣工的招聘、培訓(xùn)、管理、解除合同等工作；

（2）按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額支付派遣工工資；

（3）保障派遣工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決派遣工在工作中遇到的問題；

（4）按時足額繳納社會保險費(fèi)；

（5）其他相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。

2.乙方權(quán)利和義務(wù)：

（1）按照合同約定，及時足額支付派遣工工資；

（2）提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障派遣工的人身安全；

（3）按照國家規(guī)定和合同約定，支付派遣工社會保險費(fèi)；

（4）對派遣工進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)；

（5）其他相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。

六、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）未按約定支付派遣工工資的，應(yīng)向派遣工支付工資總額的__________%作為違約金；

（2）未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)向派遣工支付應(yīng)繳社會保險費(fèi)總額的__________%作為違約金；

（3）其他違約責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）未按約定支付派遣工工資的，應(yīng)向派遣工支付工資總額的__________%作為違約金；

（2）未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)向派遣工支付應(yīng)繳社會保險費(fèi)總額的__________%作為違約金；

（3）其他違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.附件：

（1）派遣工錄用登記表；

（2）派遣工身份證復(fù)印件；

（3）派遣工學(xué)歷證書復(fù)印件；

（4）派遣工技能證書復(fù)印件；

（5）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方擁有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要通過勞務(wù)派遣的方式解決部分用工需求，丙方愿意為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)，以確保合同的履行。甲乙雙方及丙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、派遣工的基本情況

1.派遣工姓名：____________________

2.性別：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份證號碼：____________________

5.學(xué)歷：____________________

6.專業(yè)：____________________

7.技能證書：____________________

8.派遣工工作地點(diǎn)：____________________

二、派遣工的派遣期限

1.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如因工作需要，甲乙雙方可協(xié)商一致延長派遣期限。

三、派遣工的工資及福利待遇

1.派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________

2.派遣工的工資發(fā)放方式：____________________

3.派遣工的福利待遇：____________________

四、派遣工的工作內(nèi)容

1.派遣工應(yīng)按照甲方、乙方的要求，遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2.派遣工的工作內(nèi)容：____________________

3.派遣工的工作時間：____________________

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方權(quán)利和義務(wù)：

（1）負(fù)責(zé)派遣工的招聘、培訓(xùn)、管理、解除合同等工作；

（2）按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額支付派遣工工資；

（3）保障派遣工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決派遣工在工作中遇到的問題；

（4）按時足額繳納社會保險費(fèi)；

（5）對乙方違反合同的行為，有權(quán)采取必要措施維護(hù)自身權(quán)益；

（6）其他相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。

2.乙方權(quán)利和義務(wù)：

（1）按照合同約定，及時足額支付派遣工工資；

（2）提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障派遣工的人身安全；

（3）按照國家規(guī)定和合同約定，支付派遣工社會保險費(fèi)；

（4）對派遣工進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)；

（5）在合同履行過程中，如需更換派遣工，應(yīng)提前通知甲方；

（6）其他相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。

3.丙方權(quán)利和義務(wù)：

（1）對甲乙雙方的合同履行提供擔(dān)保服務(wù)；

（2）在甲方或乙方違約時，按照擔(dān)保協(xié)議履行擔(dān)保責(zé)任；

（3）其他相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。

六、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）未按約定支付派遣工工資的，應(yīng)向派遣工支付工資總額的__________%作為違約金；

（2）未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)向派遣工支付應(yīng)繳社會保險費(fèi)總額的__________%作為違約金；

（3）其他違約責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）未按約定支付派遣工工資的，應(yīng)向派遣工支付工資總額的__________%作為違約金；

（2）未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)向派遣工支付應(yīng)繳社會保險費(fèi)總額的__________%作為違約金；

（3）在合同履行過程中，如需更換派遣工，未提前通知甲方的，應(yīng)向甲方支付__________元人民幣作為違約金；

（4）其他違約責(zé)任。

3.丙方違約責(zé)任：

（1）未履行擔(dān)保責(zé)任的，應(yīng)向甲方支付__________元人民幣作為違約金；

（2）其他違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.附件：

（1）派遣工錄用登記表；

（2）派遣工身份證復(fù)印件；

（3）派遣工學(xué)歷證書復(fù)印件；

（4）派遣工技能證書復(fù)印件；

（5）其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲乙雙方提供更加堅實的合同履行保障，降低合同風(fēng)險，確保合同各方的合法權(quán)益得到充分保障。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為勞務(wù)派遣公司，在本次合同中處于主導(dǎo)地位，其主要目的在于確保派遣工的權(quán)益得到保障，同時通過有效的合同管理，實現(xiàn)自身利益的最大化。甲方的主導(dǎo)地位有利于優(yōu)化勞務(wù)派遣市場秩序，提高行業(yè)整體水平。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方人力資源咨詢機(jī)構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鑒于乙方需要通過勞務(wù)派遣的方式解決部分臨時性、輔助性或替代性的用工需求，甲方擁有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，丙方愿意為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)，以協(xié)助甲方優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)和提升人力資源管理效率。甲乙雙方及丙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、派遣工的基本情況

1.派遣工姓名：____________________

2.性別：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份證號碼：____________________

5.學(xué)歷：____________________

6.專業(yè)：____________________

7.技能證書：____________________

8.派遣工工作地點(diǎn)：____________________

二、派遣工的派遣期限

1.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如因工作需要，甲乙雙方可協(xié)商一致延長派遣期限。

三、派遣工的工資及福利待遇

1.派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________

2.派遣工的工資發(fā)放方式：____________________

3.派遣工的福利待遇：____________________

四、派遣工的工作內(nèi)容

1.派遣工應(yīng)按照甲方、乙方的要求，遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2.派遣工的工作內(nèi)容：____________________

3.派遣工的工作時間：____________________

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方權(quán)利和義務(wù)：

（1）按照合同約定，及時足額支付派遣工工資；

（2）提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障派遣工的人身安全；

（3）按照國家規(guī)定和合同約定，支付派遣工社會保險費(fèi)；

（4）對派遣工進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)；

（5）在合同履行過程中，如需更換派遣工，應(yīng)提前通知甲方；

（6）其他相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。

2.甲方權(quán)利和義務(wù)：

（1）負(fù)責(zé)派遣工的招聘、培訓(xùn)、管理、解除合同等工作；

（2）按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額支付派遣工工資；

（3）保障派遣工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決派遣工在工作中遇到的問題；

（4）按時足額繳納社會保險費(fèi)；

（5）對丙方提供的人力資源咨詢服務(wù)進(jìn)行評估和監(jiān)督；

（6）其他相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。

3.丙方權(quán)利和義務(wù)：

（1）為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)和提升人力資源管理效率；

（2）對派遣工的招聘、培訓(xùn)、考核等方面提供專業(yè)意見；

（3）對甲方的人力資源管理進(jìn)行定期評估；

（4）其他相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。

六、違約責(zé)任

1.乙方違約責(zé)任：

（1）未按約定支付派遣工工資的，應(yīng)向派遣工支付工資總額的__________%作為違約金；

（2）未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)向派遣工支付應(yīng)繳社會保險費(fèi)總額的__________%作為違約金；

（3）在合同履行過程中，如需更換派遣工，未提前通知甲方的，應(yīng)向甲方支付__________元人民幣作為違約金；

（4）其他違約責(zé)任。

2.甲方違約責(zé)任：

（1）未按約定支付派遣工工資的，應(yīng)向派遣工支付工