企業(yè)勞動保護用品管理規(guī)范

企業(yè)勞動保護用品管理規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方為乙方提供勞動保護用品，乙方同意遵守甲方的勞動保護用品管理規(guī)范，雙方達成如下協(xié)議：第一條勞動保護用品的種類和標準1.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準以及企業(yè)實際情況，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護用品。1.2勞動保護用品包括但不限于：安全帽、防護眼鏡、耳塞、口罩、手套、防護服、安全鞋等。1.3甲方應定期對勞動保護用品進行檢測、更新，確保其安全有效。第二條勞動保護用品的發(fā)放與管理2.1甲方應按照乙方的崗位特點和工作環(huán)境，發(fā)放相應的勞動保護用品。2.2乙方應按照甲方規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更換、丟棄或轉(zhuǎn)借他人。2.3乙方在作業(yè)過程中，如發(fā)現(xiàn)勞動保護用品存在缺陷或不符合安全要求，應立即向甲方報告，甲方應及時處理。2.4乙方應妥善保管勞動保護用品，防止丟失、損壞或過期。第三條勞動保護用品的培訓與教育3.1甲方應對乙方進行勞動保護用品的正確使用方法培訓，確保乙方能夠熟練掌握。3.2甲方應定期開展勞動保護用品知識教育，提高乙方的安全防護意識。3.3乙方應積極參加甲方組織的勞動保護用品培訓和教育。第四條勞動保護用品的監(jiān)督與檢查4.1甲方應建立健全勞動保護用品管理制度，對乙方的勞動保護用品使用情況進行監(jiān)督與檢查。4.2甲方應定期對乙方進行勞動保護用品使用情況的檢查，對不符合規(guī)定的行為及時糾正。4.3乙方應自覺接受甲方的監(jiān)督與檢查，對存在的問題及時整改。第五條違約責任5.1甲方未按照約定提供勞動保護用品，或提供的勞動保護用品不符合安全衛(wèi)生要求的，乙方有權(quán)要求甲方改正，造成乙方人身損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。5.2乙方未按照約定正確佩戴和使用勞動保護用品，或擅自更換、丟棄、轉(zhuǎn)借勞動保護用品的，甲方有權(quán)要求乙方改正，造成乙方人身損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.勞動保護用品清單4.勞動保護用品安全標準5.勞動保護用品使用培訓資料6.勞動保護用品檢查記錄表7.勞動保護用品損壞或丟失報告表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護用品，或提供的勞動保護用品不符合安全衛(wèi)生要求的，乙方有權(quán)要求甲方改正，造成乙方人身損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方未按照約定正確佩戴和使用勞動保護用品，或擅自更換、丟棄、轉(zhuǎn)借勞動保護用品的，甲方有權(quán)要求乙方改正，造成乙方人身損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動保護用品：指為保護勞動者在工作中免受事故傷害和職業(yè)病危害而使用的個體防護裝備。2.用人單位：指雇用勞動者并提供勞動條件的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指在用人單位提供勞動條件的同時，提供自身勞動力并獲取勞動報酬的自然人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記佩戴勞動保護用品。解決辦法：甲方加強勞動保護用品使用培訓，提高乙方的安全防護意識。2.問題：勞動保護用品損壞或丟失。解決辦法：乙方應及時向甲方報告，甲方根據(jù)實際情況進行補發(fā)或賠償。3.問題：甲方提供的勞動保護用品不符合安全要求。解決辦法：甲方應立即更換符合安全要求的勞動保護用品，并承擔相應責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)為員工提供勞動保護用品。2.員工在工作中正確佩戴和使用勞動保護用品。3.企業(yè)對員工進行