2024年會計培訓總結

2024年會計培訓總結

會計培訓總結1

在"X"規(guī)劃開局之年，為了提升管理水平。進一步明確重點，落實責任，我們采取有效措

施優(yōu)化全面管理體系。進行了《關于認真組織開展"旅游城市規(guī)劃建設與經營管理”專題培訓》,

在培訓過程中，我們采取觀看視頻講座的方式，側重了對旅游城市規(guī)劃建設中的有關知識型、經

驗型、技能型進行了培訓，從而以進一步提升領導干S城城市化建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、落實城市

規(guī)劃建設各項任務等方面的能力和水平。我非常重視這次培訓學習機會，做到嚴于律己，謀虛謹

慎，努力學習，廣取經驗。短暫的培訓學習，對我開拓視野、提升思維、優(yōu)化理念、充實經歷、

提高能力幫助很大，深感受益匪淺。

一、認真學習，提高水平

當前是知識的社會，沒有知識就是一無用處的人，作為一名會計管理中心的工作人員，這就

要求我必須認真學習。學習是增長才干的重要途徑，我要在學習中改造自己、完善自己、提高自

己，把學習作為一種政治責任、精神追求和立身之本。在學習中，不僅要認真學習黨的理論知識，

還要學習市場經濟知識、社會管理知識等現代科學文化知識，只有學習好了，用知識武裝自己的

'頭腦，在工作中才會有思路，才會有方法，才會有扎實的基本功，也才會勝任我的本職工作。

二、努力實踐，提高素質

在認真學習的同時，我們要努力實踐，切實提高自身素質。不斷完善、協(xié)調機制，實行自上

而下、自下而上相互結合的形式，遵循完成經營目標的合理資源配置結構，明確要求，規(guī)范方法，

提高科學性、合理性。在學習過程中，對于旅游城市規(guī)劃建設，我們要著力解決規(guī)劃布局與特色

發(fā)展，目標功能定位與產業(yè)發(fā)展，局部與全部、眼前與長遠，政策保障與紅線制約等關系問題，

充分學習古今中外城市體系規(guī)劃建設的先進經驗和積極成其，從而對旅游城市規(guī)劃建設進行科學

規(guī)劃、合理布局和嚴格指引，努力形成重點突出、層次分明、特色鮮明、標識醒目、以保障各類

需求的旅游城市。與此同時，我們會計管理中心也要繼續(xù)堅持"統(tǒng)一核算、集中支付、細化預算、

規(guī)范收支”的工作方針，加強管理中心內部管理，完善集口核算業(yè)務規(guī)程。

會計培訓總結2

為提高村級財會人員的政策水平、業(yè)務素質和職業(yè)道德，規(guī)范村級財務管理工作，推送村級

財務管理規(guī)范化建設進程，維護群眾的合法權益，消除因村級財務管理混亂等影響農村社會和諧

穩(wěn)定的不安定因素，同時也為進一步指導和規(guī)范農民專業(yè)合作社財務會計核算工作，我縣于4

月12日至18日分2期舉辦了村集體經濟組織暨農民專業(yè)合作社會計培訓班，并取得了圓滿成

功?，F將培訓工作情況總結如下：

一、基本情況

（-）培訓計劃完成情況

村級財務問題歷來是群眾關心的熱點、焦點問題，也是農村工作的難點問題。為保障農村財

會業(yè)務培訓工作的有序開展和順利進行，去年，我縣結合村（居）委會換屆選舉工作開展的實際

情況，以及《農民專業(yè)合作社財務會計制度》剛頒布的施行和農民專業(yè)合作社財務管理不夠規(guī)范

的現實狀況,制訂了農村財會人員20xx-20xx年三年業(yè)務若訓計劃。今年培訓的對象主要有：

1、業(yè)務還不夠熟練的村會計、村報賬員、村民民主理財小組成員；

2、農民專業(yè)合作社理事長、會計；

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村財會業(yè)務輔導員。

今年計劃培訓學員166人，實到161人（其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會業(yè)務輔導員10人、農民專業(yè)合

作社有關人員36人、村級財會人員115人）,計劃完成率為97%。

（二）培訓方式

以《農民專業(yè)合作社財務會計教程》為主，以《新編村集體經濟組織會計教材》為藍本，編

印《XX農經》培訓專刊，采用投影方式進行互動教學。

（三）培訓內容

1、XX縣村集體經濟組織財務收支預決算制度；

2、xx縣村集體經濟蛆織貨幣資金管理制度；

3、xx縣村級財務管理責任追究辦法；

4、xx縣村集體經濟組織財務收支票據使用管理規(guī)定；

5、xx縣村級集體財務"村賬鄉(xiāng)代理”操作指南；

6、會計分期與權責發(fā)生制；

7、會計憑證；

8、會計賬簿；

9、《村集體經濟組織會計制度》與《農民專業(yè)合作社財務會計制度》之會計科目對比；

10、農民專業(yè)合作社會計報表；

11、會計職業(yè)道德規(guī)范。

（四）上崗證辦理情況

培訓后，經考試合格,新辦理農村財會人員上崗證123本，通過年審38本。

二、主要成效

（-）通過培訓，強化了學員對財會制度重要性的認識，增強了學員貫徹落實財會制度的自

覺性和責任心，規(guī)范了會計核算特別是農民專業(yè)合作社會計核算的方式方法，推進了農村財務管

理的規(guī)范化建設進程.

（二）通過考試，增強了學員的動手能力，鍛煉了學員將理論知識與實際工作進行有效對接

的結合能力和應用能力，進一步為農村財務管理的規(guī)范化建設工作奠定了堅實基礎。

（三）通過辦班，拓展了農村最基層的財會人員與各級主管部門的溝通渠道，便于及時發(fā)現

問題和指出工作中存在的不足，有助于錯誤的糾正和工作方法的改進，不斷夯實農村財務管理規(guī)

范化建設基腳。

三、存在的主要問題

（一）培訓經費嚴重不足。由于農村財會輔導經費未列入各級財政預算或者預算不到位等原

因，導致農村基層財會業(yè)務培訓工作舉步維艱，常常"節(jié)衣縮食"，一是培訓次數少；二是培訓

時間短三是培訓內容盡量指減。加上參訓學員業(yè)務基礎差異大文化素質與個體接受能力不一，

造成培訓效果參差不齊，培訓作用沒有得到充分顯現。

（二）村級財會人員變換比較頻繁，究其原因：一是村（居）委會干部每三年一次的換屆選

舉，原財會人員可能得到提撥重用，也可能因此變換崗位，還有可能落選，如此等等，一定程度

上造成了村級財會人員崗位的不穩(wěn)定性；二是少數村級財會人員的任用和變換存在主觀隨意性,

不按程序辦事，破壞了農村財會隊伍的相對穩(wěn)定。這種現象的存在，難以保障村級財會人員的專

業(yè)素質和職業(yè)道德長期穩(wěn)定在一個較高的水平和層次。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經機構與其他機構合并，職能混淆,人員緊缺且兼職過多，指導與監(jiān)督難以到

位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經站已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他農業(yè)事業(yè)機構一同合并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)服務中心，一

定程度上造成職能混淆，職責不明，隊伍不專一。同時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經站并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)服務中心后，

每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上只保留了2名以下農經工作人員，與當前農經工作職能極不匹配。相反，在鄉(xiāng)

鎮(zhèn)農經工作人員極其緊缺的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經工作人員還全部兼職了鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他各項工作，比如會

計、出納、統(tǒng)計、紀檢、民政、醫(yī)保、婦聯、能源、計生工作組、駐村等，而且往往本末倒置，

兼職工作成了專職工作，本職工作反變成了副業(yè)，非常不利于農經工作的

農民專業(yè)合作社會計培訓工作總結第2頁

開展，對村級和農民專業(yè)合作社財會業(yè)務的指導和審計監(jiān)督很難到位。

四、建議

（-）將農村財會輔導經費足額列入各級財政預算，確保農村會計培訓工作的經常化、規(guī)范

化、制度化，不斷提高培訓質量，加快農村財務管理規(guī)范化建設步伐。

（二）保持農村財會隊伍的相對穩(wěn)定，嚴格執(zhí)行"村級財會人員的任免和調換，必須經村集

體經濟組織成員大會或成員代表大會討論通過，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經部門審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審批、縣農

經站備案后執(zhí)行"的規(guī)定，嚴禁出現農村財會人員因秉公辦事等遭遇打擊、報復的事件發(fā)生。

（三）加快農經機構改革進程，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經機構隊伍與新時期農經工作的職能相匹配。-

是恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經站的單獨設置，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經隊伍的專職專用；二是將基層農經部門盡快列入參

照公務員管理范疇，賦予農經部門行政管理、行政監(jiān)督、行政執(zhí)法職能；三是適當增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經

工作人員編制，根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄范圍的大小按3至5個名額配齊配足鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經工作人員。

（四）加大對村集體經濟組織和農民專業(yè)合作社財務的指導與審計監(jiān)督力度，嚴肅查處違反

財經制度的人和事，大力推進農村財務管理的規(guī)范化建設二作。

（五）抓點示范，以點帶面，發(fā)揮示范帶動效應。農村會計培訓工作，在抓好辦班培訓的同

時，還要不斷創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓渠道。比如印發(fā)業(yè)務操作資料、編印工作簡報、舉辦知識

競賽、組織互動交流等，尤其是要重視創(chuàng)建示范點，讓看得見、摸得著的事實說話，激發(fā)大家學

先進、趕先進、超先進的精神與勇氣，營造你追我趕的良好氛圍。

會計培訓總結3

一年來，安平蔬菜種植專業(yè)合作社在縣供銷社、鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，始終圍繞我鎮(zhèn)以無

公害蔬菜龍頭的農業(yè)產業(yè)結構調整，服務三農，為入社社員提供產前、產中、產后服務，引導社

員科學種植、規(guī)范管理、提高蔬菜品質，增加經濟收入積極開展工作，現將20xx年工作總結如

下：

一、目標任務完成情況

1、專合社阿嚴格按照《章程》的要求，增設了技術信息科、生產資料供應科、產品營銷科、

財務科，進一步完善了服務組織，為大力引進、示范、試驗、推廣、銷售等方面提供指導和服務。

2、在縣供銷社、鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，在財力十分緊張的情況下，投資1萬余元裝修了

辦公大樓，購置了電腦，進一步完善了辦公條件。

3、建立了大棚育苗基地，20xx年育苗達80萬株,實現產值96萬元，農戶節(jié)約差旅費5

萬元。

4、蔬菜新品種推廣占種植面積95%，僅江豆一項由原來畝產值2500元增加到3000元,

入社社員每戶增收500元,全社入社社員實現收入3.20萬元，無公害蔬菜基地農戶增收30萬

兀。

5、專合社與東海食品公司共同投資10萬余元，建立食用菌示范基地，除去成本預計創(chuàng)收2

萬余元，社員種植食用菌每戶可增收2千元。全鎮(zhèn)農戶可增收40萬元。

6、在生產過程中，專合社實行五統(tǒng)一：統(tǒng)一購種、統(tǒng)一病蟲防治、統(tǒng)一生產管理、統(tǒng)一銷

售、統(tǒng)一結算，入社社員在購蔬菜種子可節(jié)約成本10-15元。

7、在千畝海椒基地推廣雜交一代海椒品種，由原來畝產2500元增加到3500元，農戶增

加收入84萬元，入社社員戶均增收1200元。

二、完成上述目標任務具體做了一下工作

1、提高認識，加強領導

今年以來蔬菜價格下跌直接影響到入社社員和農戶的經濟收入和無公害蔬菜發(fā)展為此，

充分以上級主管部門為依托，發(fā)揮本社技術人員的優(yōu)勢和特點，以科技示范戶為基礎，加強對信

息的研究和對市場分析預測,提高信息的準確度，為準確定位、定向、定量組織蔬菜生產和銷售

提供決策依據等，形成了一個技術服務網絡。同時充分利用廣播播放蔬菜信息、部分社員種植大

戶座談會。縣供銷社陳云副主任、鎮(zhèn)政府朱成貴親自帶領科技示范戶到金堂、廣漢、彭州參觀學

習，統(tǒng)一思想，振奮精神，增強發(fā)展蔬菜生產的信心，1—12月，共3次組織250人次到市內

外參觀學習。

2、依靠科技，強化服務

在抓科學種菜的工作中，積極引導社員進行科學種菜，大力引進種植近豆高架新技術，比普

通搭架增產250公斤。引進示范、試驗推廣有市場競爭力的雜交T弋新品種，在無公害蔬菜基

地推廣藍山大白苦瓜、之配原種、高產王、泰國雜交黃筍。在千畝海椒基地推廣湘辣4號、火

辣王海椒。在千畝生姜基地推廣樂山大白生姜、上海合作903、908、美國大紅番茄等20來個

蔬菜新品種，新品種推廣面積達95%。同時大力推廣棚室、遮陽網生產技術和使用頻率殺蟲燈、

使用生物菌、生物農藥和高效、低毒、低殘留農藥，為無公害蔬菜發(fā)展，改善蔬菜品質、提高產

量奠定了堅實的基礎。1-12月先后在鎮(zhèn)、村、組召開技術培訓6期，參培社員500余人，印

發(fā)蔬菜信息、技術資料1000余份，發(fā)放生物農藥、生物菌肥價值800余元，并安排技術人員

騎車上門下鄉(xiāng)指導、免費為社員服務。由于培訓服務工作到家,今年社員僅種紅豆、海椒、生姜

比原來畝產增收1000元，入社社員人均增收600元。

3、樹立典型，以點帶面

在抓無公害蔬菜生產、社員增收的同時，始終從政策等方面對專業(yè)社科技示范戶進行培養(yǎng)和

培訓，以點帶面，促進無公害蔬菜全面發(fā)展。錦屏村科技示范戶劉通培、安樂村范樹成、松花村

周龍貴、東平村葉啟富，今年實行東育春苗蔬菜新品種達150萬株，改變了我鎮(zhèn)長期依靠新都、

彭州等縣市供應菜苗，僅此一項入社社員、農戶可節(jié)約差旅費6萬元。

4、當好聯系小生產與大市場的橋梁

我國于20xx年11月正式加入“wt。"國際貿易組織，因此國際國內對無公害蔬菜的需求

必將增大，實現公司+專業(yè)社+基地的文章大有可做。20xx年協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府引進了東海食品

公司、齊宴居蔬菜公司共投資350萬元落戶略坪，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)無蔬菜加工企業(yè)的歷史新紀元。

5、搞活流通，解決農產品銷售難

銷售是制約無公害蔬菜發(fā)展社員增收的關鍵。專業(yè)社成立了12人的'營銷隊伍，負責銷售、

運輸、搜集信息，編成信息，免費提供給社員為準確定位、定向、定量，組織生產和銷售提供決

策依據。引導社員關注市場，搞好外銷,為全鎮(zhèn)無公害蔬菜發(fā)展創(chuàng)造好環(huán)境條件。1—12月召

開營銷大會4次。同時邀請外地客商、廠商進行座談，主要是總結經驗，提高營銷人員的素質，

為外地客商、廠商創(chuàng)造良好外銷環(huán)境，吸引他們來我鎮(zhèn)投奧合作和開發(fā)，同時要求營銷人員堅持

為三農服務，收購上按質論價，切實做到誠信守信。先后與金堂、什郁、青白江、彭州等地蔬菜

加工廠和西藏、成都、綿陽、西安等地營銷商簽訂可豆1000噸、生姜800噸、青椒500噸銷

售合同，實際銷售蔬菜2350噸。

以上是我社在無公害蔬菜生產、專合社發(fā)展所作的一些工作這些離上級主管部門、鎮(zhèn)黨委、

政府領導的要求還有一定距離，在20xx年工作中，我們一定要總結經驗，找出不足，知難而上，

在上規(guī)模、上檔次上下功夫，加大科學種菜力度，進一步提高我鎮(zhèn)無公害蔬菜在市場占有率，增

加入社社員的收入。

會計培訓總結4

懷著對國家的感恩,帶著對知識的渴求，20xx年1月xx日我來到了哈爾濱第一職業(yè)學校，參

加了為期20天的省級財會專業(yè)骨干教師培訓.有幸聆聽了多位專家的指導,有幸與來自各地的中

職教師深入地交流、探討20天的時間，悄然流逝，可是留給我的卻是人生中一筆永恒的財富.

一、了解先進職教理論，更新教育教學觀念

省廳對此次培訓十分重視，卜玉玲帶病參加了開班儀式，并做了重要講話，從辦班的意義、

當前中等職業(yè)教育發(fā)展形勢等幾個方面做了強調.接下班哈一職的鮑校長的講座使我對當前世

界職教課程改革趨勢有了更深層的認識，了解了德國"雙元制"、英國"現代學徒制"、澳大利

亞"新學徒制".他對于中等職業(yè)學校教師素質提高計劃及中等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師培訓項目

的介紹，使我深刻的認識到這次培訓的重要作用和深遠意義，同時更進一步了解和掌握中職學校的

發(fā)展方向和培養(yǎng)目標.李國偉老師的《職業(yè)教育課程開發(fā)》講座，讓我了解了cbe（能力本位教育）

與傳統(tǒng)教育的區(qū)別，并學習了dacum（教學計劃開發(fā)）的研討過程.李國偉老師的《教育教學研究

法》講座中，我學習了現代教育科學研究的方式,對于教育科學研究過程有了更常深的了解.解決了

我在平常工作中的一些困惑如：課題的選擇、文獻的查閱、及教育研究的設計等.在李老師指導

下我完成了沅江職教中心學生基本情況調查表的編寫.《專業(yè)教學法》講座上，張建宗書記和賈圣

武主任分別就基礎會計、財務會計、成本會計等學科的教學目標、教學內容和要求做了介紹，同

時根據多年的教學經驗，指出在教學中應注意的問題并給予了我們教學的建議和指導.李國偉老師

的《職教課程開發(fā)》中，我學習了職教課程開發(fā)的基本理論,方法和過程.同時在白老師的指導下

完成了《財經信息應用基礎》課程的開發(fā).通過學習,我的思想和觀念得到了升華和提高，對“職業(yè)

教育”的認識也有了質的飛躍.

二、深化專業(yè)知識、拓寬專業(yè)視野

作為中職學校財會專業(yè)教師，面對著會計政策的變動，由于各種原因我都沒有機會學習新的準

則.黃艷老師的《電算會計專題》對于我來說無疑是雪中送炭.《會計基本技能》課上，薛建宏老師

不厭其煩，反復指導我們完成了從原始憑證填制到會計報表的填寫過程.在黃艷等老師指導下我們

學習了多媒體稅收實務軟件、多媒體會計核算軟件和多媒體審計軟件.《財務軟件的發(fā)展》和《財

務軟件的應用》講座上，我學習了用友財務軟件，并解決了一些在日常教學中存在的問題.在用友湖

南分公司講師秦黎鋼的指導下，我們分組進行了沙盤模擬實訓I.沙盤模擬對抗是一種體驗式的互動

學習，它融角色扮演、案例分析和專家診斷于一體，讓我受益匪淺.

經過兩天虛擬的經營模式來進行商業(yè)運作，讓我切實的感受了市場競爭的精彩和殘酷.兩天中,

有的團隊經營狀況良好有的卻瀕臨破產我深深的體會到團隊協(xié)作的重要在殘酷的市場面前，每

個人都經歷了一次次的抉擇，在放棄與堅持中，我體會到一個小小的失誤都可能會影響企業(yè)的生死

存亡.緊張的學習中,所開設的課程在我頭腦中已形成較清晰的知識體系輪廓，實實在在學到最新

的專業(yè)知識,并拓寬了專業(yè)視野.

三、難忘名師風采，感受專家魅力

一個多月中我不僅學到了新的教學理論和新的專業(yè)知識，同時我了感受到了名校名師的風采.

老師們的敬業(yè)、謙虛、樂觀、樸實的精神與品質,深深感染了我.作為一名青年教師，我深知自己在

教學上是幼稚而不成熟的，在教學過程中還存在太多的問題，經過這一段時間的學習，真是受益匪

淺.張書記嚴謹的治學風格，使我敬佩；李老師，薛老師高尚的人格和平易近人的工作作風使我感受

到名師的.風采；班主任李盛蘭老師作為益陽科技學院的教學十星，以她嫻熟的專業(yè)能力、熱烈的

課堂氣氛，高尚的人格魅力深深感染了我.

四、感受企業(yè)文化，參與企業(yè)實踐

作為中職教師，我深知會計專業(yè)實習存在的現實困難和問題.說心里話，在實習之前我報著一

種懷疑的態(tài)度.可是讓我想不到的是，系里各位老師動用各種關系為我們聯系好了實習單位，讓我

們親身參與了實踐.因為我們大部分老師基本上沒有到過企業(yè)，所以在實習前,學院專程請來稅務、

銀行、工商等系統(tǒng)的專家給我們做了精彩的講座，為我們的實習奠定了良好的基砒20xx年八月二

十二日我被安排到我校進行會計專業(yè)實習.我校是國家重點事業(yè)單位.在校方安排下,我分別出納,

會計核算等崗位進行實習.我校使用的佳和公司開發(fā)的erp系統(tǒng)，在此期間我熟悉了會計電算化制

單一賬簿一報表的整個流程，對于理論學習中erp運用有了更深層的理解，同時對企業(yè)的預算制

度及預算過程也有了更加理性的認識.由于實習單位是事業(yè)單位，所以我還了解的事項不夠全面.

但短短一周"學習創(chuàng)新超越”的教育理念、"居安思危拼搏進取忠誠盡責務實創(chuàng)新”的

人文精神深深的感染了我.總之，這次培訓讓我提高了理論結合實踐的能力,并且加深了對所學知

識的理解,對我以后的教學工作將會有很大的幫助.

五、相互學習，共同進步

一個多月里,我認識來自各地的優(yōu)秀老師，在相互的交流中我開闊了視野，結識了很多朋友.同

時我也認識到了自己的不足認識到了南北職業(yè)教育發(fā)展的差異，吸取了各個學校在課程設置、實

訓基地建設、教師管理、學校管理等等方面有效的作法.在大家庭中，每T立同學渚B是我前進的伙

伴也是我的師長.培訓結束后我會一直保持和各位學員的聯系，以便相互交流、共同進步，為以后更

好的搞好教學打下了很好的基礎.

六、扎根職教誓言無悔

非常幸運能有機會參加這次高層次、高水平的培訓，感謝國家對于職業(yè)教育的支持；感謝繼

續(xù)教育學院的精心組織，使我們感受到家的溫暖；感謝經濟貿易系的全體老師在學習上對我們的

悉心指導;感謝我校方的積極配合,正是由于你們的付出和努力，才使我們的培訓收到了如些好的

效果.我會把這份恩情，把所學的新知識、新理念帶回學校，加以應用和推廣，我將趁著年輕,不斷學

習，不斷進取，扎根職教，誓言無悔!

會計培訓總結5

一、全省培訓工作的完成情況

我省共有注冊會計師xxxxx人。xxxx年全省共舉辦注冊會計師培訓25期培訓4069人次,

培訓率達到105%。非執(zhí)業(yè)會員培訓班x期，培訓xxxx人,培訓經費總投資xx萬元。培訓主要

內容是風險審計基礎知識、財務報表審計工作底稿的編制和新會計準則。培訓形式采取組織參加

“三院"培訓、中注協(xié)遠程教育視頻培訓、省注協(xié)組織培訓、與外省注協(xié)聯合培訓和經省注協(xié)批

準事務所自行培訓及現場業(yè)務指導培訓等。

1、組織參加上海國家會計學院《企業(yè)產清算實務經理人培訓班》，1期，150人。

2、組織參加中注協(xié)遠程教育視頻《會計準則》、《執(zhí)業(yè)準則》、《財務報表審計工作底稿》、

《企業(yè)產清算實務》、《企業(yè)納稅籌劃》培訓班，5期，XKX人。

3、省注協(xié)舉辦《風險審計基礎知識培訓班》、《財務報表審計工作底稿培訓班》、《事務

所業(yè)務骨干會計準則培訓班》、《注冊會計師崗前培訓班》，13期，xxxx人。

4、與深圳注協(xié)聯合舉辦主任會計師培訓班，1期，xxx人。

5、經省注協(xié)批準事務所自行舉辦培訓班，5期，xxx人。

6、今年是執(zhí)行新準則的第一年，為了指導事務所正確實施準則，結合今年省注協(xié)對大連地

區(qū)的業(yè)務質量檢查，省注協(xié)要求檢查人員在檢查后根據檢查中存在的問題，對事務所注冊會計師

進行現場指導培訓I。培訓學時根據實際時間確認。

二、培訓工作的主要做法

1、領導重視，保證培訓工作順利進行

我省注冊會計師繼續(xù)教育工作得到了廳領導及注協(xié)領導的高度重視，對培訓內容及聘請的師

資都作了重要的批示。每期培訓方案都報至協(xié)會及廳領導畝批，領導給予培訓工作人力、經費、

后勤等工作的保證。

2、制定培訓工作計劃，貫徹落實培訓制度

按照中注協(xié)對行業(yè)培訓工作計劃的總體部署和要求，結合我省培訓工作的實際情況，年初我

們起草了《xxxx省注冊會計師協(xié)會xxxx年度培訓工作計劃》。明確今年培訓工作的指導思想、

總體目標、主要任務、具體要求和保障措施等，并1各執(zhí)業(yè)準則、會計準則、財務報表審計工作底

稿作為全年培訓工作的重點。在今年的培訓中我們嚴格按照中注協(xié)《中國注冊會計師繼續(xù)教教育

制度》和《xxxx省注冊會計師協(xié)會〈中國注冊會計師繼續(xù)教教育制度〉實施辦法》的規(guī)定考核、

檢查注冊會計師繼續(xù)教育培訓情況，收到了非常好的效果。

3、組織召開繼續(xù)教育委員會會議

4月初，組織召開了繼續(xù)教育委員會會議，向委員匯報xxxx年培訓工作情況，討論xxxx年

培訓工作計劃，推薦和確定當年培訓師資人選。會議通過的材料會后上報各個有關領導和部門。

4、結合實際，實行分地區(qū)、分層次培訓

為了減輕事務所和注冊會計師的經濟負擔,我們根據各市注冊會計師數量，對人員在xxxx

名以上的市實行就地辦班，今年增加了鞍山、丹東兩個培訓地點，節(jié)省了當地的交通、食宿費用。

根據注冊會計師的人員結構不同，在培訓中重點抓了主任會計師和業(yè)務骨干人員的培訓。針

對我省的實際情況舉辦了兩期主任會計師培訓班。一期是參加上海國家會計學院"破產清算經理

人培訓班"通過這次培訓，使我省的.許多事務所獲得了破產清算審計業(yè)務的資格，使很多事務

所承作此項業(yè)務。另一期是在深圳與深圳注協(xié)聯合舉辦的主任會計師培訓班，通過培訓推動了我

省與深圳市同行的業(yè)務交流，受到兩地主任會計師的好評。

為了配合會計準則在注冊會計師行業(yè)順利實施,舉辦了為期9天的事務所業(yè)務骨干會計師

準則培訓班，系統(tǒng)地講解了與注冊會計師業(yè)務相關的32個準則。針對這個班的辦班時間長、學

習內容多的特點，為了便于學員消化、理解所學內容。我們^用半天時間將學員分成四個小組進

行討論。討論中大家積極發(fā)言氣氛十分活躍，對老師課堂講解的內容進一步理解，鞏固了學習成

果，同時對一些理解不深、把握不準的問題集中起來，統(tǒng)一由老師利用半天時間專門答疑，收到

了非常好的效果。

5、聘請高水平師資，培訓內容注重實效

為了保證注冊會計師繼續(xù)教育的培訓質量，在今年會計準則骨干班和風險審計業(yè)務培訓中，

特聘請財政部會計司制度一處馮處長、中央財經大學會計學院李曉慧院長、東財出版社社長方紅

星教授、國資委培訓中心張主任、遼大新華國際商學院劉力鋼院長、遼寧注協(xié)于延琦副秘書長等

授課，這些老師講課深入出、層次分明、邏輯清晰，深受我省廣大注冊會計師的歡迎。

6、實行嚴格的考試考勤制度

根據中注協(xié)“逢培必考"的原則，每期培訓班結束時都進行開卷考試檢驗學員的學習效果.

對于考試不及格的學員，要求參加下次培訓。

在每期培訓班報到時，要求注冊會計師必須出示注冊會計師證書及本人身份證，杜絕冒名頂

替現象。報到時將每個學員排好座位號，并發(fā)一張考勤卡。每天兩次不定時考勤，采取按座位號

是否空缺、考勤是否蓋章、考試是否缺考三種形式確認。缺勤兩次為考勤不合格，視為未參加本

次培訓，不計算學時。培訓中絕大多數學員都能遵守紀律，上課注意聽講，認真做筆記，不遲到，

保證了出勤率。

7、加強對事務所自行辦班的管理

按照省注協(xié)培訓實施辦法的規(guī)定,具有注冊會計師XXKX名以上、年業(yè)務收入XXXXXX萬以

上的事務所可以自行辦班。我省具有資格的事務所是遼寧天健、大連華連、遼寧東正、利安達遼

寧分所、岳華遼寧分所。省注協(xié)對這5家所進行了班前計劃、師資、教材、場地的審批，班中

管理的考核和班后的考試驗收。

三、培訓工作存在的問題和學員反饋的意見

今年培訓工作存在的主要問題是中注協(xié)遠程教育視頻培訓的組織和后勤管理，一是轉播信號

傳輸不好，多次中斷，影響了培訓效果；二是夏季兩次班，空調運轉超負荷，多次中斷，室內酷

暑高溫，學員很有意見。其中第二個問題事后與電業(yè)管理部門協(xié)調，已經解決。

每期培訓班我們都對學員進行問卷調查，了解學員對培訓班的意見和建議。根據反饋的意見

來看，絕對大多數學員對培訓班的課程設置、聘請的老師及培訓班的日常管理都是非常滿意的，

對會務組人員辛勤的工作給予充分的肯定。多數學員反映一個共同問題，就是希望組織中小企業(yè)

審計工作底稿培訓I,希望省注協(xié)能出臺適合中小事務所操作的中小企業(yè)財務報表審計工作底稿。

會計培訓總結6

為做好xx年會計人員繼續(xù)教育工作，增強繼續(xù)教育培訓班的針對性和有效性，XX電網公司

財務部與電網培訓中心于xx年7月開辦了xx年會計人員繼續(xù)教育培訓班.培訓又攙為xx電網

公司直屬單位財會人員。學習期間，學員們認真聽講，相互交流，學員意見反饋較好，達到了預

期的效果。現對本次培訓做以下總結：

一、領導重視，組織工作到位，會計繼續(xù)教育培訓任務圓滿完成。

經xx省電網公司決定,xx電力培訓I中心舉辦培訓班8期每期學習6天。從xx年7月19

日開始到XX年9月10日培訓工作圓滿結束，歷時2個月。本年度的繼續(xù)教育重點講授《電網

企業(yè)財務會計管理基礎》這一門課程,參加培訓的人員達704人。由于培訓中心領導重視，學

習抓得及時，組織工作到位，教學內容緊密聯系工作實際，學員普遍反映雖然學習時間短，但學

習收獲比較大，學以致用對省電網公司直屬單位會計隊伍思想建設和業(yè)務水平的提高很有幫助。

二、堅持"三嚴"，突出重點、結合實際是確保學習效果的關鍵。

第一，堅持嚴格挑選授課教師，請理論水平高、會計實務能力強、授課效果好、又能聯系企

業(yè)實際的老師上課。

第二，堅持嚴格的學習紀律，不允許無故缺席遲到早退，嚴格考勤制度。

進入2014年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合

下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃,結合自身特點，

充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展"建

功在企業(yè)、和諧促發(fā)展"主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、

推進公司經濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一

定的成績。

第三，堅持嚴格的考試制度，凡參加培訓的學員都必須參加考試，考試成績記入學習檔案。

今年會計人員的培訓強調以《電網企業(yè)財務會計管理基礎湎教育為重點。學員們認真參加考試，

從答卷中能感受到學員們聯系實際學以致用，在思想和業(yè)務素質上獲得提高。

三、嚴格教學紀律，制定管理流程，促進培訓工作規(guī)范化運作.

會計人員繼續(xù)教育培訓工作責任重大，要認真負責，嚴肅對待，表現在嚴格教學紀律等措施

上。同時，圍繞培訓內容這個中心，抓好教師、紀律和教學三個環(huán)節(jié)，嚴格把關、嚴格選材、嚴

格考試。

長期以來，會計人員繼續(xù)教育培訓在有些社會培訓單位流于形式，對會計人員造成很多消極

的影響。本培訓中心本著為省電網公司負責，積極探索更加有效的教學與管理方法，確保在本培

訓I中心進行的會計人員繼續(xù)教育工作扎實有雙規(guī)范操作。為此，在整個培訓班的運行過程中，

本培訓中心工作人員嚴格紀律，規(guī)范繼續(xù)教育報名、授課、考試等工作流程，使XX年度會計人

員繼續(xù)教育培訓工作圓滿結束。

四、認真組織，周到服務，激發(fā)學員的學習積極性。

為提升小學生品德修養(yǎng)，增強〃浮生感恩意識,使他們努力成為有責任感、能負重任的棟梁

之才結合紀念建黨九十周年與“創(chuàng)先爭優(yōu)"系列活動組織開展了本次"感恩父母回報社會"

主題團日活動。

本培訓中心的老師都以高度負責的態(tài)度參與培訓的組織和管理工作熱情為學員學習生活服

務。例如，為了讓學員們能安心參加培訓，培訓中心'提供相應的住宿和餐飲服務，竭力使培訓工

作的后勤保障做到溫馨體貼，無微不至;對考試試卷認真閱卷評分、記入檔案;對表現突出的學員

及時進行表揚鼓勵。由于培訓中心的認真組織、嚴格管理，這樣大大促進了會計人員參加繼續(xù)教

育學習的積極性。

五、原則性與靈活性相結合，創(chuàng)造性地開展繼續(xù)教育二作。

我個人力量有限，只能偶爾幫他們買買菜，收拾屋子,讀讀報紙，聊聊天什么的，但我想，

發(fā)動整個社區(qū)的人關愛身邊的弱勢群體，真正深入到他們生活中，"老吾老以及人之老，幼吾幼

以及人之幼"，用愛心和耐心付出，那這對老夫婦以及更多需要幫助的人將生活的更加舒心和歡

樂.最好大家能形成一個組織，輪流照顧，輪流幫忙，把這種風氣推廣和傳承開來，這樣的幫助

才能持久。

所聘請的授課教師認真?zhèn)湔n，征求各方面的意見，合理安封嘏課內容，克服統(tǒng)一教材內容針

對性不強的局限，探索財政部統(tǒng)一法律法規(guī)與企業(yè)會計實際工作的銜接。尤其是，結合本省供電

行業(yè)的特點，講授的內容也傾向于將現有財經法規(guī)與電網企業(yè)的財務工作緊密結合，用案例教學

法，深入淺出，達到很好的授課效果。

舉辦活動的時候和各班班委的聯系較少，沒有達成共識，導致了很多活動的'進行受阻。那

這學期我們也要和班委多多聯系，爭取班委的幫助，使工作完成的效果更好。

繼續(xù)探索計劃生育藥具社會營銷試點工作。增加社區(qū)銷售網點，制作正確使用藥具的宣傳材

料，加強對社會營銷骨干的培訓，提高目標人群對藥具社會營銷產品的知曉率和使用率。落實避

孕藥具便民"一卡通”服務，積極探索避孕藥具新的社會營銷模式。

六、深化會計繼續(xù)教育功能，打造會計職業(yè)從業(yè)者的交流平臺。

回想這次社會實踐活動，我學到了很多，從我接觸的每個人身上學到了很多社會經驗，自己

的能力也得到了提高，而這些在學校里是學不到的。

會計人員繼續(xù)教育培訓是隊伍建設的需要，也是經濟發(fā)展的需要。目前，多數會計從業(yè)人員

仍存在認識上的差距，對繼續(xù)教育的功能沒有給予充分重視。造成許多會計人不想參加課程培訓

而只參加考試達到年檢的強制性要求。在這種現實情況下，培訓中心探索深化會計繼續(xù)教育的功

能的新思路，力圖打造知識傳授與會計職業(yè)從業(yè)經驗的交流平臺，吸引會計人員積極主動地參加

每年的會計繼續(xù)教育培訓，提高大家的業(yè)務素質，提升職業(yè)道德水平和會計職業(yè)政策水平。

開展工會規(guī)范化建設活動。在基礎工作規(guī)范方面，我們努力做到"五上、五有、五同步”，

著力抓好工會規(guī)范化創(chuàng)建工作，尤其是對一些具有一定規(guī)模，具備較好基礎條件的企業(yè)單建工會

及村聯合工會，率先推進工會規(guī)范化建設。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個村聯合工會

創(chuàng)建職工活動中心，慈溪光華實業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心.從而

進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力。目前，全鎮(zhèn)已有33家工會組織達到了市

級"規(guī)范化工會”的要求，其中光華實業(yè)、海神玩具、福爾達實業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限

公司等企業(yè)工會被市總工會命名為“星級規(guī)范化工會"。XX年度，我鎮(zhèn)被評為寧波市級"黨建

帶工建，三級聯創(chuàng)"示范鎮(zhèn)工會。

今年以來適逢奧運會在北京召開,又突遇"5.12"汶川地震按照集團和客運公司的要求，

客運公司工會積極參與到奧運安保和抗震救災的工作中，我們積極協(xié)助黨政做好宣傳奧運安保的

重要意義，宣傳偉大的抗震救災精神，制作了關于奧運安保的宣傳欄兩塊;引導廣大干部職工弘

揚抗震精神，制作了抗震救災專欄一塊，特別是結合創(chuàng)建全國文明城市和精神文明建設，制作了蘭

州精神的宣傳欄和創(chuàng)建文明城市專欄,有力的宣傳了蘭州公交精神，為我司的精神文明建設發(fā)揮了

積極的作用。

會計培訓總結7

隨著社會、經濟、技術的高速發(fā)展〃全球經濟一體化趨勢和市場競爭程度日益增加，高素質、

高層次的會計人才仍是市場經濟各個領域的重點需求,而且作為物流專業(yè)和道橋專業(yè)其課程設置

中也涉及有財務管理與工程造價等課程。因此在20xx年度始將會計電算化學習引入相關專業(yè)。

新招20xx年級的物流專業(yè)在本學期開設了《計算機基礎》會計電算化方向的課程，從一定

程度上延伸了物流專業(yè)的擴展性，既豐富了學生的學習內容又滿足了日益增長的社會需求。

教學中存在的主要問題有：在會計電算化教學過程中，教師通常使用的是單用戶版的會計軟

件，學生所學的知識也只適用于單機的模擬操作，這就導致了學生對于會計電算化網絡軟件使用

的陌生，而會計實務中所使用的卻恰恰都是網絡版軟件，思想匯報專題這一問題也提高了學生市

場就業(yè)的‘難度。

因此，院校的培養(yǎng)會計電算化專業(yè)的學生時，要從會計實務和會計電算化知識應用的實際出

發(fā)，將教學的重點放在學生實踐水平和綜合能力的提高上，只有這樣才能培養(yǎng)出符合實際和市場

需要的新型會計電算化人才，但這一教學實踐改革是一個漫長的過程教師必須從這一實際出發(fā)，

以培養(yǎng)實踐能力強、綜合素質高的會計人才為最終目標進行教學體系建設。

會計培訓總結8

近來財政部連發(fā)多文，出臺了三項新準則，同時也修訂了多項準則，中國會計準則變革勢在

必行。財政部新出臺及修訂的準則包括：《企業(yè)會計準則第39號一公允價值計量》《企業(yè)會計

準則第40號一合營安排》《企業(yè)會計準則第41號一其他主體中權益的披露》《企業(yè)會計準則

第2號一長期股權投資（修訂）》《企業(yè)會計準則第9號一職工薪酬（修訂）》《企業(yè)會計準

則第30號一財務報表列報（修訂）》《企業(yè)會計準則第33號一合并財務報表（修訂）》。

一、企業(yè)會計準則解釋第6號

（-）明確了企業(yè)因固定資產棄置費用確認的預計負債發(fā)生變動時應當如何進行會計處理。

對于預計負債的減少，以該固定資產賬面價值為限扣減固定資產成本，如果預計負債的減少

額超過該固定資產賬面價值，超出部分確認為當期損益；定于預計負債的增加，增加該固定資產

的成本。

（二）明確了同一控制下的企業(yè)合并中，在被合并方是最終控制方以前年度從第三方收購來

的情況下，合并方在編制財務報表時，被合并方資產、負債的賬面價值該如何計量。

合并方編制財務報表時，在被合并方是最終控制方以前年度從第三方收購來的情況下，應視

同合并后形成的報告主體自最終控制方開始實施控制時起，一直是一體化存續(xù)下來的，應以被合

并方的資產、負債（包括魁控制方收購被合并方而形成的商譽）在最終控制方財務報表中的賬

面價值為基礎，進行相關會計處理。

二、企業(yè)會計準則一基本準則

為了適應我國企業(yè)和資本市場發(fā)展的實際需要，實現我國企業(yè)會計準則與國際財務報告準則

的持續(xù)趨同，將《企業(yè)會計準則一基本準則》第四十二條第五項修改為："（五）公允價值.

在公允價值計量下，資產和負債按照市場參與者在計量日發(fā)生的有序交易中，出售資產所能收到

或者轉移負債所需支付的價格計量?！奔葱抻喠藢蕛r值的定義。

三、企業(yè)會計準則第2號一長期股權投資

新的長期股權投資準貝J修訂的內容主要有：增加了長期股權投資的定義；對原持有的對被投

資單位不具有控制、共同控制或重大影響，并在活躍市場中沒有報價、公允價值不能可靠計量的

權益性投資，要求按《企業(yè)會計準則第22號一金融工具確認和計量》進行處理；風險投資機構、

共同基金以及類似主體的權益投資可作為金融資產以公允價值計量且其變動計入當期損益;主體

可以將通過投資主體間接持有的對聯營企業(yè)的投資以公允價值計量且其變動計入損益，并對直接

持有的采用權益法；刪除編制合并財務報表時按照權益法調整對子公司投資的要求；刪除投資則

投入的長期股權投資確定初始投資成本的規(guī)定。

四、企業(yè)會計準則第9號一職工薪酬

新的職工薪酬準則引入了離職后福利和其他長期辭退福利，充實和明確了短期薪酬和辭退福

利的有關規(guī)定，修訂后的港則將適用于短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利，

涵蓋了除以股份為基礎的薪酬以外的各類職工薪酬。修訂的主要內容充實了離職后福利的內容，

新增了關于設定受益計劃的會計處理規(guī)范；充實了關于短期薪酬會計處理規(guī)范，將企業(yè)為職工繳

納的養(yǎng)老、失業(yè)保險調整至離職后福利中；充實了關于辭退福利的會計處理規(guī)定；引入其他長期

職工福利，完整第規(guī)范職工薪酬的會計處理。

五、企業(yè)會計準則第30號一財務報表列報

新的財務報表列報準則將綜合收益相關內容補充納入準則正文。其他綜合收益，是指企業(yè)根

據其他會計準則規(guī)定未在當期損益中確認的各項利得和損矢。其他綜合收益項目應當根據其他相

關會計準則的規(guī)定分為下列兩類列報：

(1)以后會計期間不能重分類進損益的其他綜合收益項目：

(2)以后會計期間在滿足規(guī)定條件時將重分類進損益的其他綜合收益項目。

六、企業(yè)會計準則第33號一合并財務報表

新的合并財務報表準則改進了控制的定義，強調控制構成的'三要素為對被投資者的權力、

可變回報以及能夠行使權力影響可變回報。引入實質性控制、投資性主體，及關于擁有決策制定

權力的投資者是委托人還是代理人的判斷指引和對被投資方可分割部分的控制。新的準則還吸納

了已發(fā)布的解釋公告、年報通知等文件相關規(guī)定，包括不喪失控制權情況下處置部分對子公司投

資、因處置部分股權投資或其他原因喪失對原有子公司控制權、少數股東超額虧損的分擔、因抵

銷未實現內部銷售損益導致的所得稅影響。因首次采用本準則導致合并范圍發(fā)生變化的，應當進

彳亍追溯調整。

七、企業(yè)會計準則第37號一金融工具列報

金融工具列報準則的修訂主要內容包括外幣"固定換固定"的配股權等歸類為權益工具；

符合一定條件的可回售工具等歸類為權益工具；補充了抵銷的規(guī)定和披露要求；補充了金融資產

轉移的披露要求；修改金融資產和金融負債到期期限分析的披露要求；并刪除了有關金融工具公

允價值部分披露要求。

八、企業(yè)會計準則第39號一公允價值計量

公允價值計量準則規(guī)范了公允價值定義，明確了公允價值計量的方法和級次，并對公允價值

計量相關信息的披露做出具體要求。公允價值，是指市場參與者在計量日發(fā)生的有序交易中，出

售一項資產所能收到明專移一項負債所需支付的價格。有序交易，是指在計量日前一段時期內相

關做出或負債具有慣常市場活動的交易。清算等被迫交易不屬于有序交易。企業(yè)應當將公允價值

計量所使用的輸入值劃分為三個層次，并首先使用第一層次輸入值，其次使用第二層次輸入值,

最后使用第三層次輸入值。

九、企業(yè)會計準則第40號一合營安排

合營安排準則對合營安排的認定、分類以及各參與方在合營安排中權益等的會計處理迂行了

明確規(guī)范。合營安排，是指一項由兩個或兩個以上的參與方共同控制的安排。共同控制，是指按

照相關約定對某項安排所共有的控制，并且該安排的相關活動必須經過分享控制權的參與方一致

同意后才能決策。合營安排分為共同經營和合營企業(yè)。

十、企業(yè)會計準則第41號一在其他主體中權益的披露

在其他主體中的權益的定義，指通過合同或其他形式能夠使企業(yè)參與其他主體的相關活動并

因此享有可變回報的權益。在其他主體重權益的披露，有助于財務報表使用者評估企業(yè)在其他主

體中權益的性質和相關風險，以及該權益對企業(yè)財務狀況、經營成果和現金流量的影響。

通過這次培訓I,我深深的感受到，要做好財務工作，必須不斷的學習，不斷的更新財務相關

理論知識。隨著我國社會主義市場經濟不斷的發(fā)展，以及我國金融與資本市場逐步與國際市場接

軌，中國企業(yè)會計準則也將與國際財務報告準則持續(xù)趨同。只有不斷的學習才能應對新的挑戰(zhàn)。

會計培訓總結9

大學兩年年即將結束，佇步回首，會計專業(yè)學習步履維艱，于我而言，經驗沒有，更多的是

教訓和遺憾。

王國維曾在《人間詞話》里提出讀書治學三境界："古今之成大事業(yè)、大學問者，必經過三

種之境界：“昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路:此第一境也?！币聨u寬終不悔，為伊

消得人憔悴。”此第二境也.“眾里尋他千百度，驀然回首那人卻在，燈火闌珊處二此第三境

也。.

就此之說，細琢我的會計專業(yè)學習，雖未曾達到第三境界，但第一境界和第二境界已使我感

悟良多，當然，感慨也頗多。第一境界：昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路。

初識會計，是源于自我第一感:不就數錢的嘛。想得簡單，所以學習之前的準備也非常簡單。

萬沒料到，深入接觸之后，遠沒有那么簡單，才發(fā)現那第一感是多么膚淺和幼稚的想法.我吃了

T京，決定去探個究竟。會計，不僅僅是一把錢，一堆數字，更是一種信息，一個信號，甚至是

一項決策。我頓時慌了,感覺到它的復雜如此深奧，使我無法理清數字與信息之間的關系。而決

策，更是不知所云。頭一次，覺得自己在學習上是個白癡。

然而這一切并未將我嚇倒越是感到它的深不可測刨根究底的欲望越是在我的心中膨脹。

我要去挑戰(zhàn)它，征服它，那種快樂是多么妙不可言的呀。

于是，我彳亍獨行。除了老師在課堂上的教導，我再沒得到任何

人的指引，很想得到，卻總是感到莫名的無助。沒有方向的依托是缺乏安全感的，唯一的辦

法便是自強。悻悻然的，便一股腦兒四斷求知的大海中。沉入海底，才知道怎樣才叫黑暗的世界。

前行，再次受阻。那時候竟不曉得是怎么一回事。

而今看來，真是哭笑不得！大學第一學期，還未開始上專業(yè)課程，可是我已經去圖書館借了

《成本會計》和《管理會計》的書籍來看。一個字：難！可還是一頭霧水地堅韌著細細啃下去，

不懂，也當留點字面記憶。哎，這些課程到第五學期才講的啊，可想而知，那時我的勇氣可嘉！

可是，誰曾告訴我，對一個會計白癡來說，應該先看哪些書籍呢？白花了時間和精力去理解那些

深奧的理論，竟是到真正學習時，連字面記憶都沒有！悲哀。

茫然和艱難中，走到了第二學期，開始基礎會計的學習了。興奮！那時我已經經過了上一個

學期對會計其他相關信息的了解，比如“四大"，他們是干什么的,為何那么出名；比如“CPA",