勞動合同終止條款參考

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞動合同終止相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同終止條件1.乙方同意解除勞動合同的，勞動合同即行終止。2.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。3.乙方達到法定退休年齡的，勞動合同終止。4.乙方因死亡導(dǎo)致勞動合同終止的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、勞動合同終止程序1.甲乙雙方應(yīng)當自勞動合同終止之日起____個工作日內(nèi)，辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)當為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者解除手續(xù)，并支付乙方應(yīng)當享受的社會保險待遇。3.甲方應(yīng)當支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等各項費用，以及依法應(yīng)當支付的其他勞動報酬。4.甲方應(yīng)當在勞動合同終止后____個工作日內(nèi)，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、勞動合同終止后的權(quán)益保障1.勞動合同終止后，乙方享有依法繼續(xù)參加社會保險的權(quán)利。2.勞動合同終止后，乙方享有依法申請失業(yè)保險金的權(quán)利。3.勞動合同終止后，乙方因特殊原因需要繼續(xù)工作的，甲方應(yīng)當根據(jù)實際情況予以安排。四、勞動合同終止后的保密協(xié)議1.乙方同意，在勞動合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務(wù)。2.乙方同意，在勞動合同終止后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。五、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行勞動合同約定的義務(wù)。2.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.勞動合同終止條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，明確勞動合同終止的條件，包括雙方同意解除、合同期滿、達到法定退休年齡、死亡等。2.勞動合同終止程序：規(guī)定甲乙雙方在勞動合同終止后應(yīng)辦理的相關(guān)手續(xù)，如支付工資、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)、辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)等。3.權(quán)益保障：明確勞動合同終止后乙方的權(quán)益保障，如繼續(xù)參加社會保險、申請失業(yè)保險金等。4.保密協(xié)議：規(guī)定乙方在勞動合同終止后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。5.其他約定：包括甲乙雙方遵守國家法律法規(guī)、尊重社會公德、履行勞動合同約定的義務(wù)等。解決辦法：1.協(xié)商解決：甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.勞動仲裁：如果協(xié)商不成，甲乙雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指錄用勞動者，提供勞動條件，支付工資、社會保險等權(quán)益的單位。3.勞動者：是指提供勞動力，接受用人單位管理，按照約定獲取報酬的個體。4.勞動合同終止：是指勞動合同約定的勞動關(guān)系因一定原因消失的法律現(xiàn)象。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。6.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。7.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動。特殊應(yīng)用場合：1.試用期終止：當甲方在試用期內(nèi)決定不繼續(xù)錄用乙方時，應(yīng)遵循合同中的試用期規(guī)定，為乙方提供書面的試用期評價以及不錄用的理由。2.員工主動離職：如果乙方主動提出離職，甲方應(yīng)要求乙方提交書面的離職申請，并明確離職日期。同時，雙方應(yīng)就離職后的工資結(jié)算、保密協(xié)議等問題進行明確。3.合同期滿不續(xù)約：當勞動合同期滿，甲方?jīng)Q定不與乙方續(xù)簽合同時，應(yīng)提前一定時間通知乙方，并為乙方提供相關(guān)的社保轉(zhuǎn)移或解約指導(dǎo)。4.退休情況：當乙方達到法定退休年齡時，合同自然終止。甲方應(yīng)為乙方提供退休證明，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)的退休手續(xù)。5.乙方因病無法繼續(xù)工作：如果乙方因病或其他特殊原因無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況考慮乙方的病假、醫(yī)