2024年新式勞動合同模板：攜手共創(chuàng)美好未來

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新式勞動合同模板：攜手共創(chuàng)美好未來本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間4.勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金4.3津貼4.4社會保險4.5公積金5.勞動保護(hù)與福利5.1勞動保護(hù)5.2休假制度5.3福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的生效、修改與解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.附件12.1勞動合同附件一：職位說明書12.2勞動合同附件二：薪資結(jié)構(gòu)表12.3勞動合同附件三：福利制度說明13.其他約定13.1雙方的其他約定14.法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽字之日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或者依法解除之日起終止。2.3試用期：乙方自簽訂勞動合同之日起，享有__個月的試用期。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動合同，無需說明理由。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____（具體地址）。3.3工作時間：乙方的工作時間為____，按照甲方制定的工作時間執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，享有相應(yīng)的獎金權(quán)益。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，享有相應(yīng)的津貼權(quán)益。4.4社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。第五條勞動保護(hù)與福利5.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)的勞動保護(hù)措施。5.2休假制度：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)益。5.3福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于生日禮品、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，以促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。6.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的途徑，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的一切關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息，均屬于保密信息。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至合同終止或者解除之日起____年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條競業(yè)限制9.1限制范圍：乙方在合同終止或者解除之日起____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或者其他經(jīng)濟(jì)組織從事____（具體限制崗位）工作。9.2限制期限：競業(yè)限制的期限自合同終止或者解除之日起計(jì)算，為期____年。9.3違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條合同解除與終止10.1解除條件：在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。10.2終止條件：合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自然終止。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方制定的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改與解除12.1生效條件：本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2修改條件：合同期內(nèi)，雙方可以協(xié)商一致修改勞動合同。12.3解除條件：合同期內(nèi)，一方提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天通知對方。第十三條附件13.1勞動合同附件一：職位說明書13.2勞動合同附件二：薪資結(jié)構(gòu)表13.3勞動合同附件三：福利制度說明第十四條其他約定（1）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（2）乙方在合同期內(nèi)，若嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。（3）乙方在合同期內(nèi)，若因病、傷等原因不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。（4）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正20.第三方介入20.1定義：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與或協(xié)助履行合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。20.2第三方責(zé)任：第三方介入本合同，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，按照約定履行義務(wù)。第三方未按約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.3第三方選擇：甲方和乙方在合同中約定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序。第三方應(yīng)經(jīng)過甲方和乙方共同認(rèn)可，方可介入合同履行。20.4第三方變更：第三方在合同履行過程中發(fā)生變更，如更換服務(wù)提供商、轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)等，應(yīng)取得甲方和乙方的書面同意。未經(jīng)同意的變更，第三方變更無效，由變更方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方責(zé)任限額21.1限額原則：第三方介入本合同，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。除法律明確規(guī)定外，甲乙雙方同意對第三方的責(zé)任限額進(jìn)行約定。21.2責(zé)任限額：甲方和乙方根據(jù)合同履行情況，可以約定第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可以采取固定金額、按比例分擔(dān)等方式。具體限額由甲方和乙方在合同中約定。21.3第三方責(zé)任限制：第三方承擔(dān)的責(zé)任不得超出甲方和乙方約定的責(zé)任限額。如第三方未經(jīng)甲方和乙方同意，超出責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任，超出部分由第三方自行承擔(dān)。22.第三方與甲乙方的關(guān)系22.1第三方與甲方關(guān)系：第三方介入合同，不代表甲方授權(quán)或認(rèn)可第三方與甲方建立任何形式的合同關(guān)系。第三方與甲方之間的合同關(guān)系，由第三方自行承擔(dān)。22.2第三方與乙方關(guān)系：第三方介入合同，不代表乙方授權(quán)或認(rèn)可第三方與乙方建立任何形式的合同關(guān)系。第三方與乙方之間的合同關(guān)系，由第三方自行承擔(dān)。22.3第三方與甲方、乙方之間的糾紛解決：第三方與甲方、乙方之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同修改與解除23.1第三方介入合同的修改：甲方和乙方同意第三方的介入，不得修改合同主體、合同期限、工作內(nèi)容等合同核心條款。如第三方要求修改合同，須經(jīng)甲方和乙方書面同意。23.2第三方介入合同的解除：甲方和乙方同意第三方的介入，不得因第三方原因解除合同。合同解除的條件、程序和賠償責(zé)任，按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。24.第三方介入的附加條款24.1甲方和乙方在合同中可以約定第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)、違約賠償?shù)雀郊訔l款。24.2甲方和乙方可以約定第三方的保密義務(wù)、競業(yè)限制等特殊條款。24.3甲方和乙方可以約定第三方在合同履行過程中的行為規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等要求。25.第三方介入的說明25.1本合同所稱第三方，包括中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、業(yè)務(wù)合作方等。25.2甲方和乙方在合同中應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍、服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求等。25.3甲方和乙方應(yīng)審慎選擇第三方，確保第三方具備履行合同的能力和信譽(yù)。25.4甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同的正常履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)描述乙方的職位名稱、崗位職責(zé)、工作要求和任職資格等信息。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。附件三：福利制度說明詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)說明甲方提供的福利制度，包括社會保險、公積金、節(jié)假日福利等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，甲方應(yīng)支付違約金。示例說明：如果甲方延遲支付乙方工資，則需支付相當(dāng)于延遲支付部分金額的1%作為違約金。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需賠償甲方因此遭受的損失。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或福利，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未為乙方繳納社會保險，甲方需補(bǔ)繳相應(yīng)的社會保險費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限：指合同雙方約定的合同有效期限，雙方可在合同中約定具體的起始和終止日期。3.無固定期限：指合同雙方未約定具體終止日期，且不具備法定解除條件的勞動合同。4.試用期：指甲方與乙方在勞動合同中約定的，乙方享有_