小學(xué)教職工聘用合同

小學(xué)教職工聘用合同一、總則第一條本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，建立的勞動關(guān)系。第二條本合同所稱的教職工是指在我國小學(xué)中從事教育教學(xué)、行政管理、后勤服務(wù)等崗位工作的各類人員。第三條本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，必須遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護(hù)雙方合法權(quán)益。二、合同期限第四條本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿日止。第五條合同期滿前，雙方如需繼續(xù)簽訂勞動合同，應(yīng)提前一個月協(xié)商達(dá)成一致，并辦理續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容第六條教職工應(yīng)按照學(xué)校的崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第七條教職工應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從學(xué)校的管理和安排，積極參與學(xué)校的各項活動。四、勞動報酬第九條教職工的工資、獎金、津貼和福利等，按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條教職工的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十一條學(xué)校應(yīng)按時足額支付教職工的工資，不得拖欠。五、勞動保護(hù)和勞動條件第十二條學(xué)校應(yīng)依法為教職工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。第十三條學(xué)校應(yīng)定期為教職工進(jìn)行健康檢查，保障教職工的身體健康。第十四條學(xué)校應(yīng)按國家規(guī)定為教職工繳納社會保險，保障教職工的合法權(quán)益。六、違約責(zé)任第十五條雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十六條教職工違反合同，給學(xué)校造成損失的，學(xué)校有權(quán)要求教職工賠償損失。第十七條學(xué)校違反合同，給教職工造成損失的，學(xué)校應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決第十八條雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。八、其他第十九條本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第二十條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。附件：1.教職工崗位責(zé)任清單2.學(xué)校規(guī)章制度3.教職工社會保險繳納明細(xì)表4.勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件檢查記錄小學(xué)教職工聘用合同一、總則第一條本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，建立的勞動關(guān)系。第二條本合同所稱的教職工是指在我國小學(xué)中從事教育教學(xué)、行政管理、后勤服務(wù)等崗位工作的各類人員。第三條本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，必須遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護(hù)雙方合法權(quán)益。二、合同期限第四條本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿日止。第五條合同期滿前，雙方如需繼續(xù)簽訂勞動合同，應(yīng)提前一個月協(xié)商達(dá)成一致，并辦理續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容第六條教職工應(yīng)按照學(xué)校的崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第七條教職工應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從學(xué)校的管理和安排，積極參與學(xué)校的各項活動。四、勞動報酬第九條教職工的工資、獎金、津貼和福利等，按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條教職工的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十一條學(xué)校應(yīng)按時足額支付教職工的工資，不得拖欠。五、勞動保護(hù)和勞動條件第十二條學(xué)校應(yīng)依法為教職工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。第十三條學(xué)校應(yīng)定期為教職工進(jìn)行健康檢查，保障教職工的身體健康。第十四條學(xué)校應(yīng)按國家規(guī)定為教職工繳納社會保險，保障教職工的合法權(quán)益。六、違約責(zé)任第十五條雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十六條教職工違反合同，給學(xué)校造成損失的，學(xué)校有權(quán)要求教職工賠償損失。第十七條學(xué)校違反合同，給教職工造成損失的，學(xué)校應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決第十八條雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。八、其他第十九條本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第二十條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。附件：1.教職工崗位責(zé)任清單2.學(xué)校規(guī)章制度3.教職工社會保險繳納明細(xì)表4.勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件檢查記錄教職工簽名：_______________學(xué)校代表簽名：_______________簽訂日期：____年____月____日重點：1.合同的法律法規(guī)依據(jù)：勞動法、勞動合同法。2.合同雙方：教職工與學(xué)校。3.合同期限：一年，期滿可續(xù)簽。4.工作內(nèi)容：履行崗位職責(zé)，遵守規(guī)章制度，關(guān)愛學(xué)生。5.勞動報酬：按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.勞動保護(hù)：提供安全設(shè)施和條件，定期健康檢查。7.違約責(zé)任：雙方違反合同應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.爭議解決：協(xié)商解決，不成可申請仲裁或提起訴訟。難點：1.勞動報酬的具體標(biāo)準(zhǔn)確定。2.勞動保護(hù)設(shè)施和條件的具體要求。3.違約責(zé)任的判定和賠償標(biāo)